In één oogopslag
- Taken: Organiseer en beheer het beleidsproces binnen de materieellogistiek van Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Hoog salaris, flexibele werktijden en een Individueel Keuzebudget voor persoonlijke keuzes.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke rol binnen de defensieorganisatie en ontwikkel je carrière.
- Kwalificaties: WO-niveau en ervaring in materieellogistiek of bedrijfsvoering is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 7114 - 8955 € per maand.
De te werven functionaris zal worden geplaatst binnen het cluster Materieellogistiek. De functie is Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD. Den Haag, 38 uur, Universitair Master, Schaal 13, €7.114 - €8.955 (bruto), Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar.
Dit ga je doen:
- De functionaris is met het cluster belast met het organiseren, faciliteren en beheren van het beleidsproces 'richten' in de materieellogistieke interne keten van Defensie.
- De inhoudelijke organisatie van deze keten valt onder het 'inrichten' en wordt uitgevoerd door de Defensiestaf.
- Het monitoren van de voortgang bij de 'inrichters' behoort tot het takenpakket van het cluster.
- De functionaris stemt met andere departementen af over materieellogistieke aspecten, waaronder aankomende wetsvoorstellen, beleidswijzigingen en exportcontrol.
- De functionaris coördineert met zowel de 'inrichtende' als de 'verrichtende' leden van de keten, alsook met de relevante spelers binnen het DGB over de behoefte aan beleidskaders.
- De functionaris monitort relevante wetgeving op hun impact voor de materieellogistieke keten van Defensie en draagt zorg voor voorstellen om het 'richten-inrichten-verrichten' proces zonodig aan te passen.
- De functionaris creëert indien nodig nieuwe beleidskaders en update bestaande beleidskaders.
- De functionaris adviseert via haar/zijn clusterhoofd het afdelingshoofd en de directeur over aankomende beleidswijzigingen en -kaders indien de situatie daarom vraagt.
- De functionaris zorgt voor integrale afstemming van nieuwe beleidskaders binnen het DGB en beoordeelt beleidskaders van andere DGB-directies op impact op materieelbeleid.
- De functionaris onderhoudt samen met de Defensiestaf contact met (externe) toezichthouders.
- De functionaris ondersteunt en adviseert de ambtelijke en politieke leiding bij de ontwikkeling en uitvoering van het (inter)nationale materieelbeleid van Defensie.
Dit krijg je:
- Schaal 13, €7.114 - €8.955 (bruto), Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar, 38 uur.
- Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Dit bieden we nog meer:
- Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Bovendien ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst of dit budget omzetten in verlof.
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans tussen werk en privéleven.
- Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement.
Dit vragen wij:
- WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in het beleidsgebied materieellogistiek of bedrijfsvoering is een pre.
- Kennis/ervaring van procesmanagement en programma management.
- Vaardigheid in het schriftelijk en mondeling opstellen/toelichten van (beleids)producten.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Vaardigheid in samenwerking in teamverband, zowel binnen als buiten de organisatie.
- Aantoonbare competenties: Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, Organisatiegericht, Beïnvloeden, Netwerken, Analyseren, Omgevingsbewust, Creatief, Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Hier kom je te werken:
De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD) is één van de negen directies van het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). De doelstelling van het DGB is het ondersteunen van de Directeur-Generaal als hoogste beleidsadviseur van de bewindspersonen. De Directeur DMLVD adviseert de DG-DGB op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) in The Hague werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Defensie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Defensie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Defensie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Defensie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Coördinerend Adviseur Materieel DGB/DMLVD (598543).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
