In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan internationaal beleid en NAVO-discussies binnen een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met focus op persoonlijke groei.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en een Individueel Keuzebudget voor jouw wensen.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel mogelijkheden voor netwerkuitbreiding en carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de veiligheid van Nederland en werk aan belangrijke geopolitieke vraagstukken.
- Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring met internationaal beleid zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
Daar kun jij aan bijdragen als Beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) van het Ministerie van Defensie in Den Haag.
De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie en nieuw beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt.
Je wordt geplaatst in het NAVO-cluster van de afdeling Internationaal Beleid en organisaties. De werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bezig met de voorbereiding van (inter-) nationale overleggen van (plaatsvervangend) directeur of minister of het informeren van de Kamer. Ook geef je vorm aan de Nederlandse inzet op beleidsmatige discussies binnen de NAVO. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen en buiten Defensie. Je moet in staat zijn goed de vertaling te maken van strategie naar beleid naar uitvoering en omgekeerd. Je opereert zowel nationaal als in de internationale (NAVO) context. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is noodzakelijk.
Net als dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op de verschillende dossiers binnen de directie. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.
Dit krijg je:
- Schaal 11 €5.184 - €7.114 (bruto)
- Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling van 2 jaar
- Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Dit bieden we nog meer:
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
Dit vragen wij:
- Je hebt kennis van en/of ervaring met internationaal beleid, bij voorkeur NAVO-beleid.
- Je krijgt energie van een dynamische en wisselende werkomgeving.
- Ervaring met beleidswerk bij een publieke (uitvoerings)organisatie is een pré.
Kwalificaties:
- WO opgeleid en werk- en denkniveau
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal
- Enige ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- In staat zijn onder hoge druk rust en overzicht te bewaren
- Flexibel en in staat zelfstandig te werken en snel te schakelen.
Competenties:
- Analyseren
- Samenwerken
- Stressbestendig
- Organisatiegericht
- Omgevingsgericht
- Flexibel
- Netwerken
- Plannen & organiseren
- Beïnvloeden
- Communiceren
Hier kom je te werken:
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.
Bijzonderheden:
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
Beleidsmedewerker - Directie Internationale Aangelegenheden, NAVO-cluster in The Hague werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker - Directie Internationale Aangelegenheden, NAVO-cluster in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Defensie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Defensie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Defensie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker - Directie Internationale Aangelegenheden, NAVO-cluster in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Defensie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Beleidsmedewerker - Directie Internationale Aangelegenheden, NAVO-cluster.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
