In één oogopslag
- Taken: Voer integriteitsonderzoeken uit en werk samen in een onderzoekscommissie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die integriteit en professionaliteit hoog in het vaandel heeft.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling na 2 jaar en uitstekende loopbaanontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door bij te dragen aan de integriteit van Defensie in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO of WO niveau in sociale wetenschappen of rechtsgeleerdheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De afdeling onderzoek verricht integriteitsonderzoeken. De onderzoeken verricht je als lid of als voorzitter van een commissie van onderzoek. Het kan gaan om persoonsgerichte onderzoeken naar vermoedens van integriteitschendingen, onderzoeken naar vermoedens van misstanden, maar ook om niet persoonsgerichte onderzoeken zoals leer- en cultuuronderzoeken.
Bij onze adviseurs komen de meldingen binnen via het Meldpunt Integriteit Defensie of de leidinggevende. Samen met de adviseur bespreek je of de melding voldoende concrete feiten en omstandigheden bevat om een vorm van onderzoek te verantwoorden. Op basis van in een oriënterende fase verzamelde informatie maak je een weging en toetst aan de hand van criteria of een onderzoek gerechtvaardigd is. Zo ja, dan stel je voor de opdrachtgever een onderzoeksopdracht op, wordt een Commissie van Onderzoek samengesteld en dan kan het onderzoek van start gaan. Zo nee, dan voorzie je de adviseur van de juiste argumenten die zij betrekken in hun advies naar een andere oplossing. De resultaten van het onderzoek leg je vast in een rapport dat wordt aangeboden en besproken met de opdrachtgever.
Bovendien zet jij je in voor de COID om kennis te verbreden en je collega’s te ondersteunen in doorgaande professionalisering op het gebied van integriteit en specifiek op het gebied van onderzoek. Dat doen we o.a. in werkgroepen of door het geven van presentaties.
Dit vragen wij:
- Je hebt academisch werk- en/of denkniveau, bijv. in de sociale wetenschappen zoals psychologie of criminologie of bijv. rechtsgeleerdheid;
- Voor militairen: een met goed gevolg afgelegde MDV;
- Je beschikt over vakkennis op terrein van onderzoekstechnieken, in het bijzonder op het gebied van integriteit of klachtenprocedures, of ervaring waaruit blijkt dat je dit binnen een redelijke termijn jezelf vaardig kunt maken;
- Je bent objectief en onpartijdig, je kunt oordeelsvrij adviseren;
- Je bent nauwkeurig, resultaatgericht, analytisch ingesteld en in staat conceptueel te denken;
- Je bent communicatief vaardig, beschikt over organisatiesensitiviteit en voert het goede gesprek.
Dit krijg je:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11;
- Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00;
- Diverse verlofregelingen en flexibele werktijden;
- Een pensioenregeling bij het ABP;
- Maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat.
Onderzoeker integriteit (569125) in Steenwijk werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Onderzoeker integriteit (569125) in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Defensie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Defensie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Defensie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Onderzoeker integriteit (569125) in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Defensie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Onderzoeker integriteit (569125).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
