Over het Project Het Programma Transitie Onderzeedienst (PT OZD) heeft als doel een succesvolle transitie naar de Orkaklasse onderzeeboten te realiseren. De volledig nieuwe, state-of-the-art Orkaklasse vraagt om een nieuwe inrichting van de Onderzeedienst. Als HR Consultant werk je binnen deelprojectgroep 2 (Personeel) van het PT OZD. Samen met je projectteam, collega’s van de andere deelprojecten, de Onderzeedienst en diverse specialisten werk je aan het ontwerp, de inrichting en de transitie naar de toekomstige Onderzeedienst.
Vacature kenmerken
Standplaats Den Helder
Contractduur 1 jaar tijdelijk
Uren per week 36 - 40
Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
Niveau Bachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijl
Vakgebied Personeel en organisatie
Vacaturenummer 81764
Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep Burger
Functieomschrijving Als HR Consultant lever je vanuit HR-expertise en data-analyse een inhoudelijke bijdrage aan de transitie. Je voert (data-)analyses uit op personeelsgebied, brengt het toekomstige HR-functiehuis en de bijbehorende functieprofielen in kaart en beschrijft deze, en levert een actieve bijdrage aan het verandermanagementtraject. Je ondersteunt het projectteam bij het uitwerken en implementeren van het HR-plan richting de nieuwe Onderzeedienst, en zorgt dat de benodigde verandering inzichtelijk wordt gemaakt én gerealiseerd. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met je teamleden; de business consultant en de projectleider Personeel, daarnaast heb je veel contact met de andere deelprojecten en de afdeling P&O. De rol biedt je alle ruimte om je verder te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur op het gebied van transformaties en reorganisaties.
Uitvoeren van HR (data-)analyses ter onderbouwing van de personele transitie, waaronder forecast- en formatiemodellen.
In kaart brengen en beschrijven van het toekomstige HR-functiehuis, inclusief functieprofielen en loopbaanpaden.
Mede opstellen van het HR-plan voor de transitie naar de nieuwe Onderzeedienst.
Vaststellen van de benodigde personele vulling op basis van een te ontwikkelen forecastmodel en bijbehorende inzichten.
Opzetten en uitvoeren van arbeidsmarkt- en profielanalyses.
Leveren van een actieve bijdrage aan de verandermanagementstrategie en het bijbehorende activiteitenplan.
Uitvoeren van stakeholder- en impactanalyses om de gevolgen van de transitie per doelgroep in kaart te brengen.
Uitvoering geven aan de doelstellingen uit het strategisch personeelsplan door verbeteringen binnen de Onderzeedienst te identificeren en implementeren.
Signaleren van risico’s en knelpunten in de verwachte en voorspelde personele vulling van de organisatie.
Rapporteren over voortgang en resultaten aan de transitiemanager/stuurgroep.
Functie-eisen
HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, met een sterke affiniteit met data-analyse.
3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR-professional of consultant, bij voorkeur met ervaring in data-analyse.
Ambitie om je verder te ontwikkelen tot adviseur op het gebied van transformaties en reorganisaties.
Ervaring met of affiniteit voor transitie- of (re)organisatietrajecten met een grote personele verandercomponent.
Kennis van en ervaring met HR-inrichting, zoals functieprofielen, functiehuizen, personeelskosten en loopbaanpaden.
Vermogen om weerstand te herkennen, te duiden en om te zetten in constructieve dialoog.
Overtuigend, verbindend en in staat om op alle niveaus binnen de organisatie te opereren.
Goede kennis van en ervaring met modelleertechnieken en analysesystemen zoals MS Excel en Power BI.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Overige arbeidsvoorwaarden
Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris en tijd.
IKB kan gebruikt worden voor extra vakantie-uren, fiscaal vriendelijke doelen zoals een (elektrische) fiets of laptop.
Vrijheid om algemene werkuren tijdelijk enkele uren per week te verkorten.
Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof.
Gratis toegang tot sportfaciliteiten.
Pensioenregeling via het ABP.
Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of optie voor OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode DATUM tot en met DATUM aanstaande.
Organisatienaam Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Organisatie-URL www.defensie.nl
Afdelingsnaam Koninklijke Marine
Afdelingsomschrijving De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Afdeling-URL www.defensie.nl
Inkijk Onderzeeboten.
https://www.defensie.nl/onderwerpen/m/materieel/schepen/onderzeeboten
Orka's in aantocht.
https://www.defensiedichtbij.nl/magazines/alle-hens/2026/editie-05/09-orka-s-in-aantocht
Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature: Albert-jan Braakman -Oudshoorn JAJ.Braakman.Oudshoorn@mindef.nl 06-33018875
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: Anco de Bruin G.d.Bruin.05@mindef.nl 06-22336459
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden Salaris:
minimaal €6.244,-
#J-18808-Ljbffr
HRM specialist transitie Onderzeedienst in Steenwijk werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
