Vacature kenmerken
Standplaats: Badhoevedorp Contractduur: 1 jaar Uren per week: 38 - 38 Maandsalaris: €4.087,00 - €5.878,00 Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 Niveau: Universitair Master Vakgebied: Personeel en organisatie; Onderwijs / opleiding; Orde / vrede / veiligheid Vacaturenummer: 81932 Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep: Burger
Dit ga je doen De Brigade Toezicht Beveiliging Burgerluchtvaart (BTBB) van de Koninklijke Marechaussee is de nationale toezichthouders voor de beveiliging van de (burger)luchtvaart. We houden toezicht op luchthavens (groot en klein!) in Nederland, op Bonaire, St. Eustatius en Saba. Maar bijvoorbeeld ook op grote pakketvervoerders, techbedrijven en kleine ondernemers die hun pakketten via de burgerluchtvaart over de hele wereld verzenden. We willen dat iedereen kan vertrouwen op een veilige (burger)luchtvaart.
Als gedragsadviseur help jij mee om ons toezicht te verbeteren en vernieuwen. Gedragskennis is een relatief nieuwe expertise binnen de Brigade. De afgelopen anderhalf jaar is er een stevig fundament gelegd, maar er is ook nog veel uit te stippelen. Daar moet je wel zin in hebben: dingen veranderen, er ligt nog weinig vast en af en toe moet je flink wat geduld hebben. Maar tegelijkertijd is er veel ruimte om mee te denken en om samen met de senior gedragsadviseur aanpak en werkwijzen te bepalen.
Heb jij verstand van gedragsverandering? En vind je het leuk met een klein team iets nieuws neer te zetten? Dan zoeken wij jou!
Jouw verantwoordelijkheden zijn
Gedragsinzichten vertalen naar praktische aanbevelingen voor het toezicht. Soms naar aanleiding van een concrete vraag van een collega, soms bedenk je zelf wat er nodig is.
Adviseren over en ontwikkelen van gedragsinterventies. Dat kan van alles zijn: een brief, een keuzehulp, of een nieuwe manier om inspecties uit te voeren.
Adviseren over het inhoudelijke opleidingsprogramma voor verschillende doelgroepen binnen de Brigade en het verzorgen van interne opleidingen of trainingen.
In de toekomst: onderzoek opzetten naar nalevingsvraagstukken, doelgroepanalyses of effectmeting. Je adviseert over onderzoeksvraag, geschikte methoden en helpt mee met de uitvoering.
Samenwerken met de toezichthouders, juristen, analisten, beleidsadviseurs en andere expertises binnen (en soms ook buiten) de Brigade.
Kennis en ervaring
Je hebt een gedragswetenschappelijk universitaire master afgerond met een focus op gedragsbeïnvloeding, bijvoorbeeld in de richting van sociale psychologie, organisatiepsychologie of gedragseconomie.
Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in het toepassen van gedragskennis bij een toezichthouder of andere plek binnen de Rijksoverheid.
Je hebt een netwerk in het werkveld.
Je hebt ideeën over de toekomst van gedragsonderzoek en gedragsbeïnvloeding binnen toezicht.
Je hebt ervaring met onderzoeksmethodes, het ontwikkelen van gedragsinterventies en het geven van trainingen.
Dit krijg je Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09 Salarisomschrijving: Maandsalaris€4.087,00 - €5.878,00 Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur: 1 jaar Minimaal aantal uren per week: 38 Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marechaussee
Afdelingsomschrijving
De Brigade Toezicht Beveiliging Burgerluchtvaart (BTBB) van de Koninklijke Marechaussee is de nationale toezichthouders voor de beveiliging van de (burger)luchtvaart. We houden toezicht op luchthavens (groot en klein!) in Nederland, op Bonaire, St. Eustatius en Saba. Maar bijvoorbeeld ook op grote pakketvervoerders, techbedrijven en kleine ondernemers die hun pakketten via de burgerluchtvaart over de hele wereld verzenden. We willen dat iedereen kan vertrouwen op een veilige (burger)luchtvaart.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/marechaussee
Contactpersonen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Jurjen Haitsma
jh.haitsma@mindef.nl
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden Salaris minimaal €5.878,-
#J-18808-Ljbffr
Gedragsadviseur in Steenwijk werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragsadviseur in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ministerie van Defensie die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ministerie van Defensie kan solliciteren voor de functie van Gedragsadviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ministerie van Defensie drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Defensie.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ministerie van Defensie medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
