In één oogopslag
- Taken: Adviseer over onbemande systemen en leid innovatieve projecten binnen Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een unieke kans buiten de militaire rol.
- Voordelen: Competitief salaris, tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast, en 38 uur per week.
- Overige informatie: Leid een team van 10 engineers en draag bij aan belangrijke innovaties.
- Waarom deze baan: Maak impact met technologie en werk samen met engineers en leveranciers.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau vereist, ervaring met onbemande systemen is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Kromhout Kazerne Contractduur2 jaar Uren per week - 38 Maandsalaris€6.244,00 - €8.067,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau WO Bachelor Vakgebied Techniek / productie Vacaturenummer81595 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger Dit ga je doen
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als fielding manager heb jij bij voorkeur een grote glazen bol op je bureau staan.
Jij bent namelijk dé adviseur op het gebied van onbemande (sub)systemen.
Je volgt technologische ontwikkelingen en vertaalt innovaties naar concrete toepassingen voor Defensie.
Je adviseert over nieuwe technologieën, modificaties en de integratie hiervan in bestaande en toekomstige systemen.
Daarnaast leid je innovatieve projecten en proefontwerpen, waarbij je samenwerkt met engineers, leveranciers en kenniscentra.
Je beoordeelt onderzoeksresultaten, doet verbetervoorstellen en bent een belangrijke schakel tussen COMMIT, OPCO's en OEM’s.
Ook draag je bij aan de certificering en luchtwaardigheid van wapensystemen en vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch toepasbare technische kaders.
Tot slot geef je inhoudelijk leiding aan een team van ongeveer 10 engineers binnen jouw aandachtsgebied.
- Dit vragen wij
- Opleidingseisen
- WO werk- en denkniveau Gewenst, kennis van/ervaring met: #J-18808-Ljbffr
Fielding Manager UAS in Steenwijk werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fielding Manager UAS in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Fielding Manager UAS.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fielding Manager UAS in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Fielding Manager UAS te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Fielding Manager UAS bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
