Stafadviseur Arbeidshygiëne

De Koninklijke Marechaussee staat 24 uur per dag klaar voor de veiligheid van Nederland. Achter deze operationele inzet staat een organisatie waarin medewerkers onder bijzondere omstandigheden werken. Dat brengt specifieke risico’s met zich mee. Denk aan blootstelling aan gevaarlijke stoffen, geluidbelasting, nieuwe middelen en materieel of risico’s die ontstaan door veranderende operationele omstandigheden.

Binnen het cluster Veiligheid, Gezondheid & Milieu (VGM) van de Staf CKMar zoeken wij een Stafadviseur Arbeidshygiëne die deze risico’s helpt vertalen naar beleid, kaders en adviezen. Je combineert inhoudelijke expertise op het gebied van arbeidshygiëne met strategische advisering en zorgt ervoor dat veiligheid en gezondheid structureel worden meegenomen in besluitvorming.

Je werkt niet alleen aan beleid op papier. De onderwerpen waarover jij adviseert hebben direct betrekking op de mensen die dagelijks het operationele werk uitvoeren. Van de aanschaf van nieuw materieel tot het werken met gevaarlijke stoffen: jij helpt de KMar om risico’s tijdig te herkennen en veilige keuzes te maken.

Als Stafadviseur Arbeidshygiëne werk je op het snijvlak van inhoudelijke expertise, beleid en strategische advisering. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over arbeidshygiënische vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen en risico’s uit de praktijk naar beleid, kaders en concrete adviezen voor de organisatie.

Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken rondom arbeidsrisico’s. Denk bijvoorbeeld aan gevaarlijke stoffen, geluidbelasting, fysieke belasting en risico’s die samenhangen met materieel, middelen en operationele inzet. Je analyseert deze vraagstukken, brengt de mogelijke gevolgen voor medewerkers en organisatie in beeld en adviseert over passende beheersmaatregelen.

Een belangrijk onderdeel van je rol is vooruitkijken. Wanneer de organisatie zich ontwikkelt, bijvoorbeeld door de aanschaf van nieuw materieel of veranderingen in werkwijzen, breng jij de mogelijke arbeidshygiënische risico’s vroegtijdig in beeld. Je adviseert over de randvoorwaarden die nodig zijn om medewerkers veilig en gezond te laten werken.

Je vertaalt complexe inhoud naar begrijpelijke adviezen voor verschillende niveaus binnen de organisatie. Je schrijft beleidsadviezen, notities en annotaties voor leidinggevenden en bestuurlijke niveaus en helpt besluitvorming te ondersteunen met jouw inhoudelijke expertise.

Bovendien neem je deel aan verschillende werkgroepen en overlegstructuren binnen en buiten Defensie. Vanuit jouw expertise kun je hierin ook een voorzittersrol vervullen. Je werkt nauw samen met het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG), andere defensieonderdelen en vakinhoudelijke specialisten. Waar CEAG ondersteunt vanuit specialistische expertise en onderzoek, zorg jij voor de vertaling naar beleid, kaders en advisering binnen de KMar.

Binnen de KMar ligt ruimte om arbeidshygiëne verder te ontwikkelen en steviger te positioneren. Jij krijgt de mogelijkheid om hieraan bij te dragen en samen met anderen het vakgebied verder vorm te geven.

Waar haal je energie uit? Je krijgt energie van een functie waarin inhoudelijke expertise en strategische advisering samenkomen. Je vindt het interessant om complexe arbeidshygiënische vraagstukken te vertalen naar keuzes die daadwerkelijk bijdragen aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. De combinatie van beleid en praktijk spreekt jou aan. Je maakt beleid voor een organisatie waarin risico’s tastbaar zijn: van gevaarlijke stoffen en geluidbelasting tot nieuwe voertuigen, middelen en veranderende operationele omstandigheden.

Tijdelijke aanstelling van 2 jaar en 11 maanden. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer: Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij: Voor deze functie vragen wij: een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting arbeidshygiëne, veiligheidskunde of een vergelijkbare richting; aantoonbare ervaring als arbeidshygiënist of in een vergelijkbare adviesrol; kennis van en ervaring met het beoordelen en beheersen van arbeidsrisico’s, zoals gevaarlijke stoffen, geluid en blootstelling; ervaring met het vertalen van inhoudelijke risico’s naar beleid, adviezen en beheersmaatregelen; ervaring met het opstellen van adviezen, rapportages, beleidsstukken en bestuurlijke annotaties; sterke adviesvaardigheden en ervaring met gevraagd en ongevraagd adviseren; het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes voor verschillende doelgroepen; ervaring binnen Defensie, de Koninklijke Marechaussee of een vergelijkbare complexe organisatie is een pré; een opleiding Hogere Veiligheidskunde (HVK) is een pré.

We zoeken iemand die inhoudelijk sterk is, zelfstandig opereert en het belang van veiligheid en gezondheid overtuigend kan agenderen. Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet verbinding te maken tussen inhoudelijke expertise en bestuurlijke besluitvorming.

Je herkent jezelf in deze competenties:

• Analyseren: Je doorgrondt complexe risico’s en vertaalt jouw analyse naar bruikbare adviezen en beheersmaatregelen.
• Beïnvloeden: Je weet jouw expertise overtuigend over te brengen en creëert draagvlak voor verbeteringen op het gebied van veiligheid en gezondheid.
• Communiceren: Je maakt complexe vraagstukken begrijpelijk en weet jouw advies af te stemmen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Omgevingsgerichtheid: Je begrijpt de operationele context van de KMar en houdt rekening met ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet jouw adviezen daarop af te stemmen.
• Samenwerken: Je verbindt collega’s, specialisten en ketenpartners en werkt gezamenlijk aan de verdere ontwikkeling van arbeidshygiëne binnen de KMar.
• Initiatief: Je signaleert ontwikkelingen en kansen en neemt initiatief om het vakgebied verder te ontwikkelen.

Bij de KMar vinden wij objectief werven en solliciteren belangrijk. Hoe je solliciteert lees je bij bijzonderheden.

Meer over Koninklijke Marechaussee: De Koninklijke Marechaussee (KMar) is een politieorganisatie met militaire status en wordt beheerd door de minister van Defensie. Ze is een van de vier onderdelen van de Nederlandse krijgsmacht. Vanwege de specifieke taak valt de KMar, in tegenstelling tot de zee-, land- en luchtstrijdkrachten, niet onder direct bevel van de Commandant der Strijdkrachten. Behalve wanneer de KMar in het buitenland wordt ingezet voor andere taken dan de politietaak ten aanzien van militairen.

De KMar waakt over de veiligheid van de Staat. In Nederland en ver daarbuiten. Ze wordt wereldwijd ingezet op plaatsen van strategisch belang. Van de koninklijke paleizen tot aan de buitengrenzen van Europa. Van luchthavens in Nederland tot oorlogs- en crisisgebieden overal ter wereld. De KMar is veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig en zo objectief mogelijk te werven en selecteren. Daarom lezen wij in je motivatiebrief graag een antwoord op onderstaande vragen.

1. Motivatie: Wat spreekt jou aan in de functie van Stafadviseur Arbeidshygiëne binnen de Koninklijke Marechaussee? Licht toe waarom jij met jouw kennis en ervaring een waardevolle bijdrage kunt leveren aan veilige en gezonde arbeidsomstandigheden binnen een complexe operationele organisatie.
2. Analyseren: Beschrijf een situatie waarin je een complex arbeidshygiënisch vraagstuk hebt geanalyseerd. Hoe heb je de risico’s inzichtelijk gemaakt en vertaald naar een advies of beheersmaatregelen?
3. Beïnvloeden: Beschrijf een situatie waarin je jouw inhoudelijke expertise hebt ingezet om verschillende belanghebbenden mee te krijgen in een verandering of verbetering op het gebied van veiligheid en gezondheid.
4. Omgevingsgerichtheid: Beschrijf een situatie waarin je moest adviseren binnen een complexe organisatie met verschillende belangen. Hoe heb je rekening gehouden met de omgeving en ervoor gezorgd dat jouw advies aansloot bij de praktijk?

We raden je aan om bij de voorbeeldvragen een concreet voorbeeld te gebruiken. Het kan helpen om je antwoord op te bouwen volgens de STAR-methode: situatie, taak, actie en resultaat.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid. Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten. De gesprekken vinden plaats in de laatste week van september. Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.