In één oogopslag
- Taken: Word Senior Medewerker en verbeter bedrijfsprocessen bij Defensie.
- Bedrijf: Defensie, een werkgever met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.913 en €6.244, met flexibele voordelen via het IKB.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid, terwijl je jezelf ontwikkelt.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in financieel of administratief werk vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 12 maanden
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Niveau: HBO Bachelor
Vakgebied: Financieel / economisch
Vacaturenummer: 82006
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen:
Je wordt Senior Relatie en Verplichtingenbeheer, een burgerfunctie bij Defensie. Je levert een belangrijke bijdrage bij het inrichten, in stand houden en verbeteren van bedrijfsprocessen om de bedrijfsdoelstellingen te kunnen halen. Het gaat om de primaire en secundaire processen waarmee een bedrijf producten maakt of diensten verleent.
Daarnaast ondersteun je de bedrijfsvoering door voorbereiding en advies t.a.v. implementatie en uitvoering bedrijfsvoeringproducten, -diensten en -processen. Dit houdt in:
- Het uitvoeren van inhoudelijke analyses en het geven van advies;
- Het formuleren van oplossingsrichtingen en alternatieven;
- Het opstellen van advies(deel)producten;
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan ontwikkeling van bedrijfsvoeringproducten, -diensten en -processen.
Tevens zoek je naar kansen en verbeteringen die je kunt toepassen op jouw aandachtsgebieden. Tot slot werk je ook aan meerdere projecten.
Dit vragen wij:
Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau bij voorkeur Financieel/ (Bedrijfs)Administratief/ Bedrijfseconomie/Bestuurskunde; Je hebt enige jaren relevante ervaring opgedaan, bij voorkeur binnen een commerciële organisatie; Je hebt ervaring met projectmatig werken en het werken in adviesrollen; Je hebt kennis en ervaring met het werken van financiële systemen.
Competenties: Je kunt goed plannen en organiseren en je hebt daarom je zaken altijd op orde. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Je brengt een duidelijke structuur aan in je werkzaamheden en je bent in staat prioriteiten te stellen. Je maakt daarin onderscheid tussen hoofd- en bijzaken. En je toont lef door jezelf op respectvolle wijze uit te spreken en initiatief te nemen.
Dit krijg je:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer:
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Senior Medewerker Relatie en Verplichtingenbeheer werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Medewerker Relatie en Verplichtingenbeheer kunt binnenhalen
✨Verken seizoensgebonden vacatures
In de bank- en financiële sector zijn er vaak tijdelijke functies tijdens piekperiodes, zoals het tax-seizoen of het begin van het boekjaar. Houd de websites van financiële instellingen in de gaten en meld je aan voor hun job alerts, zodat je geen kans mist!
✨Maak gebruik van jouw universiteit en netwerken
Veel banken en financiële bedrijven hebben speciale samenwerkingsovereenkomsten met universiteiten voor stageplaatsen en tijdelijke functies. Bezoek carrièrebeurzen of netwerkevenementen op jouw campus om in contact te komen met recruiters.
✨Wees actief op online platforms
Platformen zoals LinkedIn, maar ook gespecialiseerde financiële forums, kunnen jou helpen bij het vinden van tijdelijke posities. Deel je kennis en betrokkenheid in discussies; wie weet kom je zo in contact met iemand die je kan helpen!
✨Solliciteer via onze website
Bij Ministerie van Defensie hebben we regelmatig tijdelijke functies beschikbaar. Zorg dat je regelmatig onze website checkt voor de laatste vacatures en solliciteer direct, want goede kandidaten worden vaak snel benaderd!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Medewerker Relatie en Verplichtingenbeheer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je cijfermatige vaardigheden:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe jij met cijfers hebt gewerkt, zoals statistieken of financiële analyses. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Ministerie van Defensie te tonen.
Toon relevante opleidingen en certificaten:Vergeet niet om je diploma's, cursussen en eventuele financiële certificaten te vermelden in je sollicitatie. Dit is cruciaal in deze sector omdat het aantoont dat je over de juiste kennis beschikt. Wees specifiek en zorg ervoor dat je belangrijke achievements duidelijk in beeld brengt.
Focus op je flexibiliteit en leergierigheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen werkgevers vaak zien dat je snel kunt leren en aanpassen. In je motivatiebrief, geef aan hoe je snel hebt geleerd in vorige banen of opleidingen. Dit helpt om je motivatie voor de rol bij Ministerie van Defensie te onderbouwen.
Maak gebruik van je netwerk:In de financiële wereld is netwerken belangrijker dan je denkt. Als je connecties hebt binnen de sector, overweeg dan om je aanvraag via hen te ondersteunen. Dat kan een belangrijke troef zijn. En vergeet niet: solliciteer via onze website voor een snellere en betere verwerking!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de financiële terminologie
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie in de bank- en financiële diensten, zorg ervoor dat je de belangrijkste financiële termen en concepten begrijpt. We kunnen onverwachte vragen verwachten die te maken hebben met begrotingen, rentevoeten of financiële instrumenten. Het kan je helpen om ons echt te onderscheiden tijdens het interview!
✨De cijfers onder de knie
Voor functies in de financiële sector zijn je numerieke vaardigheden cruciaal. Bereid je voor op mogelijke case studies of scenario-analyses waar je snel cijfers moet kunnen interpreteren. Ze willen zien dat we niet alleen kunnen rapporteren, maar ook kunnen analyseren. Dus, duik in die spreadsheets!
✨Leg uit waarom je tijdelijk wilt werken
Bij een tijdelijke rol zullen ze waarschijnlijk vragen waarom je voor een tijdelijk contract hebt gekozen. Laat ons duidelijk maken dat we op zoek zijn naar ervaringen die ons verder helpen in de financiële sector en dat we flexibele inzetbaarheid waarderen. Dit laat zien dat we gemotiveerd zijn en inzet tonen.
✨Demonstreer je aanpassingsvermogen
In tijdelijke functies moet je vaak snel kunnen schakelen en nieuwe systemen of processen leren. Bereid voorbeelden voor waar je dit in het verleden hebt gedaan. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook dat we openstaan voor verandering, wat erg gewaardeerd wordt in de financiële sector.
