In één oogopslag
- Taken: Word de SAP expert voor logistiek en verbeter processen binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de logistieke bedrijfsvoering van de Koninklijke Marine.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring met SAP en ERP-systemen vereist.
Alle kandidaten dienen de volgende functieomschrijving en informatie zorgvuldig te lezen alvorens te solliciteren.
Standplaats: Den Helder
Contractduur: 2 jaar
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.297,00 - €4.568,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07
Niveau: MBO 4
Vakgebied: Opslag / vervoer / logistiek; Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer: 82539
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Dit ga je doen:
- Jij bent ‘subject matter expert’ op het gebied van SAP voor ketenlogistiek en systeemlogistiek binnen de staf van de Groepscommandant Grote Bovenwatereenheden. In deze rol:
- Fungeer je als aanspreekpunt voor SAP vraagstukken, maakt en beoordeelt inrichtingsvoorstellen voor systemen en ketenlogistieke processen en vertegenwoordigt de staf in overleggen.
- Volg je de ontwikkelingen in de SAP bedrijfsvoering en adviseer je over de gevolgen voor de organisatie en werkwijze.
- Voer je probleemanalyse uit op materieel logistiek gebied: je interpreteert tekortkomingen, adviseert over SAP procesinrichting, autorisaties en beheer, en vertaalt SAP data naar concrete verbeteringsvoorstellen binnen de logistieke.
- Communiceer je helder met de adviseurs Wapensysteemmanagement, Veiligheid en Milieu adviseurs en projectbegeleiders om de keten- en systeemlogistiek zo goed mogelijk te monitoren en verbeteringen te realiseren.
Met jouw analytische vaardigheden, kennis van ERP processen en ervaring met SAP key userrollen zorg je voor een optimale logistieke bedrijfsvoering voor de Grote Boven Watereenheden.
Dit vragen wij:
Kennis/Opleidingseisen:
- Vereist: MBO
- Gewenst: Opleiding in SAP WSM, SAP BAM en SAP BW in Defensie SAP-omgeving; Opleiding Every Angle (en/of Analytics); Kennis van scheepsbedrijfsvoering van vlooteenheden.
Ervaringseisen:
- Vereist: Ervaring met automatisering en in het bijzonder (Defensie) ERP-systemen; Ervaring in het werken met Excel.
- Gewenst: Ervaring in de materieel logistieke bedrijfsvoering; Ervaring in het werken als SAP Key user; Ervaring in bedrijfsprocessen van CZSK en/of Defensie.
Dit krijg je:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 07
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.297,00 - €4.568,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 2 jaar
Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer:
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden: Houd rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de aannameprocedure. De afronding hiervan kan enige tijd in beslag nemen. U beheerst Nederlandse taal en u dient in het bezit te zijn van een Nederlands identiteitsbewijs.
Senior Key User SAP werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Key User SAP kunt binnenhalen
✨Dompel jezelf onder in SAP-gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums en groepen die gespecialiseerd zijn in SAP-ERP-systemen. Deel je kennis, stel vragen en leer van anderen in het veld – dit kan leiden tot waardevolle connecties en mogelijk zelfs directe jobkansen.
✨Neem deel aan lokale SAP-evenementen
Zoek naar lokale meetups of conferenties over SAP-systemen. Deze events zijn perfect om professionals te ontmoeten, ervaringen uit te wisselen en je netwerk uit te breiden.
✨Wees proactief met tijdelijke mogelijkheden
Tijdelijke rollen kunnen snel beschikbaar komen, dus blijf regelmatig checken op platforms die zich richten op tijdelijke werkgelegenheid. Vergeet niet om onze site in de gaten te houden voor nieuwe kansen!
✨Toon je expertise
Als je aan projecten werkt of ervaring opdoet met SAP-systemen, laat dit dan zien op platforms zoals GitHub of LinkedIn. Dit zijn geweldige manieren om jezelf zichtbaar te maken en aantrekkingskracht te creëren voor potentiële werkgevers.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Key User SAP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Accentueer je ervaring met SAP:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt met SAP-ERP-systemen. Geef specifieke voorbeelden van projecten waarbij je deze systemen hebt gebruikt en welke impact je daarin hebt gehad. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
Focus op leerervaringen:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, willen we zien dat je leergierig bent. In je motivatiebrief kun je benadrukken wat je hoopt te leren van deze rol bij Ministerie van Defensie en hoe je deze kennis wilt toepassen in toekomstige functies. Dit maakt je een aantrekkelijkere kandidaat!
Gebruik een helder CV-indeling:Zorg ervoor dat je CV een duidelijke indeling heeft, zodat onze recruiters snel de relevante informatie kunnen vinden. Gebruik kopjes zoals 'Vaardigheden', 'Ervaring' en 'Opleiding', en wees specifiek met je vaardigheden in SAP-ERP-systemen en eventueel andere relevante certificaten.
Wees helder over beschikbaarheid:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken wat je beschikbaarheid is voor deze tijdelijke rol. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent, zodat we dat gemakkelijk kunnen afstemmen met de behoeften van Ministerie van Defensie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Laat je SAP-kennis zien
Tijdens het interview voor een tijdelijke rol in SAP-ERP-systemen is het cruciaal om je kennis van deze systemen te demonstreren. We kunnen verwachten dat ze je vragen stellen over specifieke modules of functiemogelijkheden in SAP, dus bereid je voor om een paar voorbeelden te geven van projecten waar je aan hebt gewerkt.
✨Snelle oplossingen zijn key
In een tijdelijke functie wordt er vaak meer druk gelegd op snel resultaat. Bereid je voor op scenario-vragen waarbij je moet laten zien hoe je efficiënt problemen kunt oplossen. We willen dat je kunt uitleggen hoe je in vorige functies met uitdagingen bent omgegaan, zodat je kunt tonen dat je snel een impact kunt maken.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien deze rol tijdelijk is, willen we dat je laat zien hoe snel je kunt leren en je aan kunt passen aan nieuwe systemen of processen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien dat je een snelle leerling bent en dat je gemakkelijk kunt werken in verschillende teams. Dit zal je helpen om de hiring manager te overtuigen van je waarde.
✨Maak je CV relevant voor SAP
Zorg ervoor dat je CV duidelijk laat zien welke SAP-ervaring je hebt. Dit betekent niet alleen je werkervaring, maar ook eventuele certificeringen of cursussen die je hebt gedaan. Als je specifieke projecten of resultaten kunt noemen die je hebt behaald met SAP-ERP-systemen, maakt dat je profiel nog sterker!
