In één oogopslag
- Taken: Train en ontwikkel beveiligingsprofessionals binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in vrede en veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling en persoonlijke groei door opleidingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor carrièreontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door je expertise te delen en bij te dragen aan veiligheid.
- Kwalificaties: HBO-niveau met ervaring in training en beveiliging.
Vacature kenmerken
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 24 maanden
Uren per week: 38
Maandsalaris: €3.736,00 - €5.015,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 08
Niveau: Bachelor – HBO
Vakgebied: Onderwijs / opleiding
Vacaturenummer: 82622
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep: Burger
Dit ga je doen:
- Je gaat een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en planning van trainingsprogramma’s gericht op integrale beroepsvaardigheden.
- Leidinggeven aan en coachen van IBT-instructeurs binnen jouw team is een aanzienlijk onderdeel van de functie.
- Je coördineert trainingsactiviteiten binnen verschillende regio’s en stemt programma’s af met andere teams.
- Je evalueert en past trainingsmethodes aan de hand van actuele ontwikkelingen en feedback.
- Je verzorgt lesprogramma’s en treedt op als trainer, opleider en examinator.
- Je waarborgt uniformiteit en kwaliteit binnen alle trainingsactiviteiten.
Wie ben jij?
- Je bent een gedreven professional met ervaring in trainingen en een sterke affiniteit voor bewaking en beveiliging.
- Je hebt een gestructureerde aanpak en weet complexe onderwerpen helder over te brengen.
- Je hebt uitstekende communicatieve en coaching vaardigheden.
- Je hebt organisatorische vaardigheden en kunt trainingen efficiënt organiseren en uitvoeren.
- Je bent stressbestendig en je schakelt makkelijk tussen verschillende leervoorkeuren en situaties.
- Je vindt het belangrijk om samen te werken en kennis te delen met collega’s, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een HBO propedeuse, bij voorkeur met aanvullende certificeringen in IBT of een diploma docent gevaarsbeheersing.
- Je hebt ervaring met het trainen en begeleiden van professionals, bij voorkeur binnen een beveiligingscontext.
- Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en nauwkeurigheid in rapportage.
- Je beschikt over kennis van IBT-methodieken, regelgeving en het gebruik van geweldsmiddelen.
- Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld).
- Je hebt een open en flexibele houding.
- Je bent bereid om in de avond- en weekenden te werken.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie waarin jouw didactische vaardigheden en inhoudelijke kennis worden gewaardeerd.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei door middel van trainingen en opleidingen.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een goed salaris (schaal 8 IBBAD) en pensioenregeling.
Bijzonderheden:
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.”
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
- De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Senior instructeur IBT werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior instructeur IBT kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Ministerie van Defensie.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Ministerie van Defensie deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Ministerie van Defensie
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Ministerie van Defensie. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior instructeur IBT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Ministerie van Defensie, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Ministerie van Defensie zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Ministerie van Defensie is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Ministerie van Defensie zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Ministerie van Defensie.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Ministerie van Defensie kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
