In één oogopslag
- Taken: Leid deelprojecten en werk aan de toekomst van de Orka-klasse onderzeeboten.
- Bedrijf: Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in een innovatief transitieprogramma voor de marine.
- Kwalificaties: WO-diploma en ervaring in projectmanagement vereist.
Hier kom je te werken. Binnen de Koninklijke Marine wordt gewerkt aan een van de grootste en meest complexe transitieprogramma’s van Defensie: de voorbereiding op de komst van de nieuwe Orka-klasse onderzeeboten. Vanaf circa 2033 stromen deze nieuwe onderzeeboten in de vloot. Om te zorgen dat deze onderzeeboten vanaf 2034 succesvol kunnen worden ingezet, is het programma Transitie Onderzeedienst ingericht. Dit programma zorgt ervoor dat de Onderzeedienst en alle ondersteunende afdelingen klaar zijn voor deze toekomst: voor inzet, als organisatie, personeel, opleiding en ondersteuning. Het programma bestaat uit vijf samenhangende deelprojecten. Eén daarvan richt zich specifiek op de bedrijfsvoering aan boord van de onderzeeboten en de toekomstige exploitatie van de gehele klasse.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Helder
- Contractduur: max 1 jaar tijdelijk
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €6.244,00 - €8.067,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 12
- Niveau: HBO Bachelor; HBO oude stijl; WO Bachelor
- Vakgebied: Administratief / secretarieel
- Vacaturenummer: 82274
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Functiegroep: Burger
Dit ga je doen
Als plaatsvervangend deelprojectleider bedrijfsvoering speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomstige manier van werken aan boord van de Orka-klasse. Je ondersteunt en vervangt waar nodig de deelprojectleider en zorgt ervoor dat de inhoudelijke en organisatorische lijn binnen het deelproject geborgd blijft. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en samenwerking met andere disciplines binnen het programma. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Sturing geven aan meerdere deelprojecten en inhoudelijke workshops die samen de toekomstige bedrijfsvoering vormgeven
- Bewaken van voortgang, samenhang en haalbaarheid van plannen en resultaten
- Meedenken over de strategische koers van het deelproject en vertalen naar concrete resultaten
- Opstellen van voortgangsrapportages voor verschillende niveaus binnen Marine en Defensie
- Verbinden van de deelprojecten binnen het programma (o.a. personeel, O&T, materieel/logistiek en infrastructuur)
- Zorgen voor integraliteit en afstemming binnen de totale transitie
- Fungeren als inhoudelijke sparringpartner: verbindend waar het kan, kritisch waar het moet
In deze rol beweeg je soepel tussen inhoud, proces en mensen. Je bent zowel aanjager als kwaliteitsbewaker.
Dit vragen wij
Je bent een stevige en verbindende professional die mensen weet mee te nemen in complexe opgaven. Je communiceert helder en effectief in zowel Nederlands als Engels. Je weet te schakelen tussen verschillende belangen en niveaus, en bent niet bang om kritisch door te vragen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je in staat om te inspireren, te verbinden en samenwerking te stimuleren. Netwerken gaat je natuurlijk af en je voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, samenwerking en strategisch belang samenkomen. Daarnaast heb jij:
- Een afgeronde academische opleiding (WO), bij voorkeur technisch of bedrijfskundig of aantoonbaar WO-niveau
- Een afgeronde opleiding projectmanagement of aantoonbare ervaring op minimaal IPMA C-niveau
- Ruime ervaring binnen projectorganisaties, bij voorkeur in complexe of multidisciplinaire omgevingen
Dit krijg je
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Defensie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Defensie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Defensie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Defensie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Plaatsvervangend Deelprojectleider DP1.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
