In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en verbeter fysieke beveiligingssystemen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.913 en €6.244, met mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Een collegiale cultuur met ruimte voor humor en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk samen met gedreven collega's.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in systeembeheer zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Stroe
- Contractduur: 24 maanden
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Niveau: Bachelor – HBO
- Vakgebied: Orde / vrede / veiligheid
- Vacaturenummer: 82148
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen
Wil jij bijdragen aan de veiligheid van Nederland én tegelijkertijd werken aan de kwaliteit binnen het domein van de fysieke beveiliging op organisatorisch-, bouwkundig- en elektronisch gebied? Dan is dit jouw kans! Wordt Senior Functioneel Beheerder bij Defensie en maak het verschil binnen een unieke en betekenisvolle werkomgeving.
In dit dynamische en belangrijke werkveld, in deze rol analyseer je bedrijfsprocessen en adviseer je over de impact van beveiligingswijzigingen. Daarnaast vertaal je behoeften naar systeemvereisten, begeleid je de implementatie en testfase en fungeer je als coach voor de functioneel beheerders.
Waar ga je werken?
Je gaat als burgermedewerker aan de slag bij de afdeling Inrichting Fysieke Beveiliging (IFB) van DBBO. De standplaats voor deze functie is Stroe. Je werkt vanuit kantoor, en hebt veelvuldig contact met leveranciers en collega’s in het veld. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.
Wat ga je doen?
Als Senior Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom beveiligingssystemen: van procesanalyse en advies over de organisatorische impact tot het opstellen van eisen en het begeleiden van systeemimplementaties. Daarnaast neem je een leidende rol aan door functioneel beheerders te coachen.
Jouw dagelijkse werk bestaat onder andere uit:
- Het analyseren van bedrijfsprocessen en informatiestromen.
- Het adviseren over de organisatorische, economische en sociale consequenties van aanpassingen aan de beveiligingssystemen.
- Het formuleren van de informatiebehoeften en systeemvereisten.
- Het bijdragen aan het opstellen en (laten) uitvoeren van acceptatietests.
- Het bijdragen aan systeeminvoering en –evaluaties.
- Het aansturen en adviseren van de Functioneel Beheerders.
Wie ben jij?
Jij bent een scherpe, betrokken en zelfstandige professional die gestructureerd werkt, verbanden ziet en risico’s durft te benoemen. Je bent communicatief sterk en weet zowel mondeling als schriftelijk helder te rapporteren.
Je beschikt over:
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in het vakgebied informatieanalyse en of systeemontwerp.
- Ruime ervaring op het gebied van systeembeheerder.
- Rijbewijs B.
Dit krijg je
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
Salarisomschrijving: Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: 24 maanden
Bijzonderheden
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Sr Functioneel Beheerder in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Functioneel Beheerder in Nederland kunt binnenhalen
✨Ga voor lokale evenementen!
Beveiligingsdiensten zijn vaak sterk gecentraliseerd in specifieke gebieden. Zoek lokale evenementen, zoals concerten of festivals, waar ze beveiligingspersoneel nodig hebben. Dit is niet alleen een goede manier om ervaring op te doen, maar ook om netwerkcontacten te leggen!
✨Word actief in beveiligingsgemeenschappen
Sluit je aan bij online groepen of fora voor beveiligingsprofessionals. Platforms zoals Facebook en LinkedIn hebben vaak groepen waar vacatures worden gedeeld. Door actief deel te nemen, kun je jezelf zichtbaar maken en wellicht zelfs rechtstreeks chatten met recruiters!
✨Zet jezelf in de spotlight
Als stagiair in beveiligingsdiensten is het belangrijk om je expertise zichtbaar te maken, zelfs als je weinig ervaring hebt. Overweeg om je kennis te delen via sociale media of een blog over beveiligingstips. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan je helpen opvallen!
✨Solliciteer direct via ons!
Bij Ministerie van Defensie hebben we regelmatig tijdelijke posities beschikbaar in de beveiligingssector. Houd onze website in de gaten voor de nieuwste vacatures en solliciteer direct online. Zo vergroot je je kansen om het gesprek aan te gaan!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Functioneel Beheerder in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je relevante certificaten!:In de beveiligingsdiensten is het superbelangrijk om je certificaten zoals BHV of Securitas-diploma te vermelden. Zorg ervoor dat je deze goed in je CV opneemt, zodat Ministerie van Defensie direct kan zien dat je de juiste kwalificaties hebt!
Toon je ervaring in de branche:Ook al is het een tijdelijke rol, laat zien dat je ervaring hebt in beveiliging of gerelateerde gebieden. Als je al eerder hebt gewerkt bij evenementen of als particulier beveiliger, zet dat dan goed in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie meteen sterker!
Verbind je motivatie met de rol:In je motivatiebrief is het een goed idee om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke tijdelijke functie. Praat over wat je hoopt te leren en hoe je jouw vaardigheden kunt inzetten bij Ministerie van Defensie. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans!
Duidelijke beschikbaarheid:Omdat het om een tijdelijke rol gaat, is het essentieel om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid in je CV en motivatie. Vermeld je startdatum en hoeveel uren je per week kunt werken. Dit helpt Ministerie van Defensie om jouw profiel beter in te schatten!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Oefen je communicatieve vaardigheden
In beveiligingsdiensten is communicatie cruciaal. Tijdens je interview bij Ministerie van Defensie kun je gevraagd worden om scenario's te bespreken waarin je snel en effectief moest communiceren tijdens een noodsituatie. Oefen met vrienden en speel situaties na om je reacties en antwoorden te verbeteren.
✨Ken de veiligheidsprotocollen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de gangbare veiligheidsprotocollen. Dit kan variëren van crowd control tot noodprocedures. Tijdens je interview kunnen ze je vragen hoe jij in het verleden met veiligheidsproblemen bent omgegaan, dus heb enkele voorbeelden klaar om je kennis te tonen.
✨Toon je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan nieuwe situaties. Leg tijdens het interview bij Ministerie van Defensie uit hoe jij nieuwe vaardigheden in het verleden hebt aangeleerd en toepassing hebt gegeven. Laat ze zien dat je gemotiveerd bent om je binnen het team te ontwikkelen.
✨Wees bereid om praktische situaties te bespreken
In de beveiligingssector kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om praktische situaties of casestudy's te bespreken. Bereid je voor op vragen over hoe je zou reageren in bepaalde scenario's en zorg ervoor dat je je aanpak logisch kunt uitleggen. Dit zal je helpen om je probleemoplossend vermogen te laten zien.
