In één oogopslag
- Taken: Leid een team van engineers en inspireer hen om innovatieve oplossingen te creëren.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de techniek en draag bij aan nationale veiligheid.
- Kwalificaties: Academisch niveau met ervaring in leidinggeven en techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats: Den Helder
Contractduur: 2 jaar proeftijd
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.867,00 - €6.679,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: Master/doctoraal
Vakgebied: Techniek / productie
Vacaturenummer: 79818
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving:
Als Sr. System engineer clusterhoofd zet jij de prestaties en toegevoegde waarde van één van de vijf engineeringsclusters binnen de techniekgroep Sensor- en Wapensystemen (SWS) goed op de kaart. Je geeft leiding aan een team van circa 15 engineers en/of adviseurs. Medewerkers zet je effectief in en benut hun talenten optimaal. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen dat past bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Als coachend leider weet je je team vanuit een duidelijke visie te inspireren, te motiveren en te sturen op inhoud, ontwikkeling en gewenste output. Het clusterhoofd bewaakt de optimale werking van het cluster en stuurt zo nodig bij. Je draagt de visie van je cluster en de afdeling Engineering en het gewenste imago van de Techniekgroep Sensor- en Wapensystemen consistent uit. Als verbindende schakel en netwerker weet jij het beste uit onze professionals te halen met aandacht voor de uniekheid van onze specialisten, het vakgebied en het cluster in combinatie met de diversiteit en organisatie. Je geeft feedback, stuurt op gewenst gedrag en hebt oog voor de zachte kant van samenwerking in het behalen van de doelstellingen. Je bent een stevige inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Samenwerkingsgericht, soms vasthoudend op de inhoud en waar nodig wendbaar en creatief in oplossingen. Open en verbindend, samenwerkingsgericht en adaptief in relatie tot ontwikkelingen binnen de organisatie en techniekgebied.
Leidinggevende ervaring is onontbeerlijk aangevuld met een flinke dosis kennis en/of interesse in elektronica, mechatronica, werktuigbouw of maritieme techniek.
Je taken en verantwoordelijkheden omvatten o.a.:
- Vervult de rol van lijnmanager binnen het engineeringscluster.
- Voorziet in de instandhouding en optimale materiële gereedheid van de aan het cluster toegewezen techniekgebieden, ketens, (sub)systemen & BSMI verantwoordelijkheden.
- Onderhoudt en behartigt de vakgebieden van het cluster.
Functie-eisen:
- Kennis van de functionaliteit en het gebruik van SEWACO- en Platform systemen.
- Generieke kennis van SEWACO- en platform installaties.
- Kennis van ontwikkelmethodieken.
- Kennis van operating systems en database management systemen.
- Analytisch denkvermogen.
- Is in staat om innovatief te opereren vanuit een ILS benadering.
- Het kunnen werken in teamverband.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Het projectmatig kunnen werken bij de uitvoering van complexe en omvangrijke opdrachten.
- Taalvaardig in Engels, Duits en bij voorkeur Frans.
- Houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Kennis/Opleidingseisen:
- Academisch opleiding of academisch werk- en denkniveau;
- Post HBO plus Systems Engineering.
Arbeidsvoorwaarden:
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 12 oktober 2026.
Senior system engineer clusterhoofd in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior system engineer clusterhoofd in Nederland kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de werktuigbouwkunde zijn lokale netwerken en vakgroepen goud waard. Kijk bijvoorbeeld eens naar regionale evenementen of netwerkbijeenkomsten waar je collega’s kunt ontmoeten en je zichtbaarheid kunt vergroten. Dit kan je helpen om tijdelijke kansen te ontdekken die anders niet op de radar zouden komen.
✨Bezoek carrièrebeurzen specifiek voor techniek
Carrièrebeurzen zijn een fantastische gelegenheid om in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar tijdelijke krachten in de werktuigbouwkunde. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent en je vragen hebt, zodat je echt kunt opvallen tussen andere kandidaten.
✨Zoek tijdelijke vacatures op projecten
Veel bedrijven in de werktuigbouwkunde werken met tijdelijke projecten. Houd de website van Ministerie van Defensie in de gaten voor nieuwe tijdelijke vacatures, zodat je niet te laat bent met solliciteren. Dit geeft je ook de kans om je vaardigheden in de praktijk te brengen en je netwerk verder uit te breiden.
✨Maak gebruik van studiepartners en alumni-netwerken
Als je nog studeert of recent afgestudeerd bent, zijn jouw studiepartners en alumni-netwerken een goudmijn. Neem contact op met hen, laat weten dat je op zoek bent naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde en vul je netwerk aan met waardevolle connecties die mogelijk weten van openingen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior system engineer clusterhoofd in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op technische vaardigheden:Als je solliciteert voor een rol in werktuigbouwkunde, zorg er dan voor dat je je technische vaardigheden echt goed naar voren brengt. Vermeld specifieke software, gereedschappen of technieken die je beheerst, zoals CAD-programma's of materiaaltechnieken. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om direct bij te dragen aan Ministerie van Defensie.
Benadruk je leervermogen:Tijdelijke functies bieden vaak de kans om snel te leren en jezelf te ontwikkelen. In je motivatiebrief, benadruk dat je gemotiveerd bent om nieuwe vaardigheden op te doen en waardevolle ervaringen te verzamelen in de werktuigbouwkunde. Laat zien dat je enthousiast bent om bij Ministerie van Defensie aan de slag te gaan en nieuwe uitdagingen aan te gaan!
Voeg relevante stage-ervaring toe:Als je stage-ervaring hebt in de werktuigbouwkunde, maak dit dan een belangrijk onderdeel van je CV. Geef concrete voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, uitdagingen die je hebt overwonnen en wat je hebt geleerd. Dit laat zien dat je al praktijkervaring hebt en klaar bent om aan de slag te gaan bij Ministerie van Defensie.
Hou het overzichtelijk:Voor een tijdelijke rol in de werktuigbouwkunde is het belangrijk dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk en to-the-point zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points om je ervaring en vaardigheden snel op te sommen. Dit helpt om de aandacht van de recruiter te trekken zonder dat ze door lange teksten moeten bladeren. Verzend je aanvraag via onze website voor de beste kans!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Toon je technische know-how
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke functie in de werktuigbouwkunde, is het belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Bereid je voor op technische vragen die betrekking hebben op werktuigbouwkundige principes en machines. Misschien krijg je zelfs een scenario voorgelegd waarin je moet uitleggen hoe je een probleem zou oplossen met een specifiek werktuigbouwkundig systeem.
✨Neem je projectportfolio mee
Als tijdelijke werknemer wil Ministerie van Defensie weten hoe jij je hebt bewezen in eerdere projecten. Neem een portfolio mee waarin je voorbeelden toont van je vorige werk, zoals technische tekeningen, ontwerpen of projecten waaraan je hebt bijgedragen. Dit geeft je niet alleen iets tastbaars om over te praten, maar laat ook zien dat je proactief bent.
✨Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie is het cruciaal om te laten zien dat je flexibel en snel aanpasbaar bent. Tijdens het interview, wees bereid om te praten over situaties waarin je je snel hebt moeten aanpassen aan nieuwe werkzaamheden of uitdagingen. Dit laat zien dat je bereid bent om je in te zetten voor het team van Ministerie van Defensie.
✨Wees enthousiast over leren
Tijdelijke functies zijn ook een kans voor groei en ontwikkeling. Laat zien dat je leergierig bent en openstaat voor nieuwe ervaringen. Dit kan inhouden dat je vragen stelt over de technieken en tools die in het bedrijf gebruikt worden, of dat je interesse toont in de trainingsmogelijkheden die ze bieden. Dit is belangrijk voor Ministerie van Defensie omdat ze willen weten dat je bereid bent om je aan te passen aan hun manier van werken.
