In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de veiligheid van CBRN-systemen en videobewaking aan boord van marineschepen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met impact op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in nationale veiligheid en werk met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en 2 jaar ervaring met complexe systemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3830 - 4682 € per maand.
Als Senior Engineer CBRN, CCTV en CMS waarborg je de operationele beschikbaarheid en veiligheid van chemische, biologische, radiologische en nucleaire detectiesystemen, videobewaking én command-and-control-systemen aan boord van de Nederlandse vloot. Met jouw technische expertise los je storingen snel op en zorg je dat onze marineschepen wereldwijd missiekritisch inzetbaar blijven. Je versterkt de Techniekgroep C4I binnen de Afdeling Maritieme Techniek. Samen met vier collega-engineers lever je life-cycle support voor CBRN-detectie, Closed Circuit Television (CCTV) en het Combat/Command Management System (CMS). Je rapporteert aan het Hoofd Engineering C4I en bent de technische schakel tussen scheepsbemanningen, toeleveranciers en projectteams.
Functie-eisen:
- Een afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Technische Natuurkunde of een vergelijkbare technische discipline.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met complexe CBRN-, CCTV- of CMS-systemen in een maritieme, industriële of defensieomgeving.
- Aantoonbare ervaring met project- en budgetverantwoordelijkheid (richting € 1 miljoen).
- Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
- Pre: Kennis van Integrated Logistic Support (ILS), SCADA-systemen of een certificering in Hazard Identification & Risk Assessment (HIRA).
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 5 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 38
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
- Tijdelijk contract voor 5 jaar (38 uur/week) met uitzicht op verlenging.
Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Senior Engineer - CBRN-systemen, CCTV & CMS bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
