In één oogopslag
- Taken: Begeleid nieuwe militairen in hun ontwikkeling en geef les tijdens de Algemene Militaire Opleiding.
- Bedrijf: Koninklijke Luchtmacht, een dynamische organisatie die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor doorgroei en een waardevolle bijdrage aan de organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door de volgende generatie militairen op te leiden en te coachen.
- Kwalificaties: Ruime militaire ervaring en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3169 - 4179 € per maand.
Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis? Als burgermedewerker bij het Air Support Command draag je met jouw specialisatie bij aan vrede en veiligheid. Dat doe je samen in een team van militairen, reservisten en burgermedewerkers.
Jouw rol als burgermedewerker/Senior AMO Instructeur bij de Koninklijke Luchtmacht:
- Je begeleidt nieuwe militairen tijdens hun Algemene Militaire Opleiding (AMO) en helpt hen zich te ontwikkelen van burger naar militair.
- Je draagt kennis en vaardigheden over en besteedt aandacht aan houding, discipline, samenwerking en professioneel gedrag.
- De AMO duurt 12 weken en bestaat uit praktijkgerichte opleidingsweken, lessen en militaire oefeningen.
- Je verzorgt lessen aan de hand van vastgestelde leerdoelen en maakt zelf de vertaalslag naar de doelgroep en de praktijk.
- Je stimuleert leerlingen om verantwoordelijkheid te nemen, zelfstandig na te denken en actief aan hun ontwikkeling te werken.
- Je coacht en begeleidt leerlingen in hun ontwikkeling, houdt hun voortgang in de gaten en geeft gerichte feedback.
- Als senior AMO-instructeur neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en voortgang binnen jouw klas.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor junior-instructeurs en ondersteunt hen in hun ontwikkeling.
- Je voert complexere leerlinggesprekken en signaleert wanneer extra begeleiding nodig is.
- Je zorgt ervoor dat de begeleiding zorgvuldig wordt vastgelegd.
Functie-eisen:
- Je hebt ruime militaire ervaring en beschikt over actuele en brede kennis van het militaire vakgebied.
- Je bent maximaal 10 jaar geleden uitgestroomd bij Defensie.
- Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega's en/of leerlingen.
- Je bent communicatief sterk, straalt rust en senioriteit uit en bent in staat om richting te geven aan leerlingen en junior instructeurs.
- Je hebt de opleiding tot instructeur (ECOD) afgerond of bent bereid deze te volgen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Maandsalaris: €3.169,00 - €4.179,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 38
Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we:
- Een passend salaris, betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Individueel keuzebudget van 16.33% van het bruto jaarsalaris.
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en workshops.
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
Senior AMO Instructeur in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior AMO Instructeur in Nederland kunt binnenhalen
✨Leer de community kennen
In de wereld van digitaal leren en onderwijs is het essentieel om de juiste community's te vinden. Volg relevante blogs, podcasts en social media groepen, zoals op LinkedIn, waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten en inzichten kunt delen. Dit kan ook leiden tot waardevolle connecties bij bedrijven zoals Ministerie van Defensie.
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
Zoek naar netwerkevenementen of workshops gericht op digitaal leren. Dit zijn vaak geweldige plekken om in contact te komen met mensen uit de sector en om je naam kenbaar te maken. Bovendien kunnen bedrijven zoals Ministerie van Defensie deze evenementen ook bijwonen, wat je kansen vergroot om hen persoonlijk te ontmoeten.
✨Wees actief op online platformen
Werd je al eens gehoord van platforms zoals Edutopia of onderwijsgroepen op Facebook? Door hier actief bij te dragen, kun je jezelf laten zien als de expert die je bent. En vergeet niet, richt je op tijdelijke functies die vaak via deze platforms worden gedeeld!
✨Direct solliciteren bij Ministerie van Defensie
Wacht niet af tot een vacature verschijnt! Neem de initiatief en solliciteer direct via de website van Ministerie van Defensie. Zelfs als ze momenteel geen tijdelijke posities hebben, kunnen ze je cv en motivatie meenemen voor toekomstige mogelijkheden. Wees proactief en laat je niet ontmoedigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior AMO Instructeur in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor digitaal leren:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in digitaal leren en onderwijs bij Ministerie van Defensie, zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over innovatief onderwijs. Laat zien hoe jij digitaal leren ziet als een manier om kennis toegankelijker te maken. Dat gaat verder dan alleen een cv!
Demonstreer je ervaring met online educatieve tools:Vermeld welke digitale tools of platforms jij goed beheerst in je cv. Heb je gewerkt met leeromgevingen zoals Moodle of Google Classroom? Of heb je ervaring met het maken van interactieve lessen? Dit zijn precies de vaardigheden die Ministerie van Defensie zoekt in hun tijdelijke medewerkers!
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn key:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je flexibiliteit en aanpassingsvermogen te laten zien. Voeg een kort stukje toe aan je cv waarin je situaties beschrijft waarin je snel hebt moeten schakelen of leren. Dit laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken.
Houd je CV kort en krachtig:Voor een tijdelijke rol bij Ministerie van Defensie is het cruciaal dat je CV overzichtelijk is. Hou het beknopt, met de meest relevante ervaring bovenaan. Focus op je recente projecten in digitaal leren en schroom niet om KPI's of resultaten te delen die je hebt behaald.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Verken de nieuwste trends in digitaal leren
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en tools in digitaal leren. Dit kan variëren van leerplatforms tot innovatieve onderwijs-tools. We willen tijdens het interview bij Ministerie van Defensie zien dat je leergierig en betrokken bent bij de sector.
✨Toon je creativiteit met voorbeelden
Omdat je solliciteert naar een tijdelijke rol, is het belangrijk om te laten zien hoe je je creativiteit kunt inzetten om waarde toe te voegen. Deel specifieke voorbeelden van projecten waarbij je nieuwe methodes hebt toegepast of leeroplossingen hebt ontwikkeld. Dit geeft ons een beter beeld van je aanpak.
✨Bereid je voor op praktische opdrachten
In de digtal learning sector kunnen interviews soms praktijkgerichte opdrachten omvatten, zoals het ontwerpen van een lesmodule of het beoordelen van een bestaande leerervaring. Oefen dus met het creëren van lesmateriaal of case studies die je kunt presenteren tijdens je gesprek bij Ministerie van Defensie.
✨Highlight je aanpassingsvermogen
In een tijdelijke functie bij Ministerie van Defensie kunnen de behoeften snel veranderen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan nieuwe situaties of technologieën in je eerdere werk. Dit laat ons zien dat je flexibel bent en snel kunt schakelen in een dynamische omgeving.
