In één oogopslag
- Taken: Voer psychologische selectietaken uit en verbeter de kwaliteit van selectieprocessen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, Koninklijke Luchtmacht.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor doorgroeien binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van militaire luchtvarenden en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Masterdiploma Psychologie en ervaring met psychologische selecties.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Soesterberg
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Salarisomschrijving: €3.913,00 - €6.244,00
- Niveau: Master/doctoraal
- Vakgebied: Medisch / verzorging
- Vacaturenummer: 81698
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Luchtvaart- en Bedrijfspsychologie (LPB) van het Centrum voor Mens en Luchtvaart (CML). Het CML heeft tot doel om een bijdrage te leveren aan het optimaliseren van het samenspel tussen mens en materieel binnen het CLRS, zodat militaire luchtvarenden zo goed en veilig mogelijk hun werk kunnen doen. Hiertoe zijn binnen het CML vijf primaire processen te onderscheiden, te weten Onderzoek & Advies, Keuring & Selectie, Opleiding & Training, Operationele Gereedstelling en als overkoepelend proces Kennismanagement.
De afdeling LBP heeft tot doel het leveren van luchtvaartpsychologische ondersteuning aan medewerkers van het CLRS bij het realiseren van de levering van continue beschikbaarheid en inzetbaarheid van personeel en materiaal. Het CML verleent niet alleen diensten aan het CLRS maar ook aan andere strijdkrachten, NAVO-partners en (onder strikte voorwaarden) aan derden.
Werkzaamheden
- Bijdragen aan de interne bedrijfsvoering door het bewaken van de kwaliteit en het verbeteren van de producten en diensten van psychologische selectie.
- Onderzoeken van de klanttevredenheid wat betreft de producten van psychologische selectie.
- Deelnemen aan en mede organiseren van intervisies binnen de afdeling.
- Bijdragen aan en (door)ontwikkelen van handleidingen en protocollen t.b.v. de standaardisatie van werkwijzen.
- Adviseren van HPS m.b.t. de in te nemen standpunten.
- Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van kwaliteit bevorderende programma's.
- Onderhouden van klantcontacten om inzicht in specifieke eisen te waarborgen.
- Deelnemen aan interne trainingen gericht op taakvervulling.
Dit vragen wij
- Kennis van de defensieorganisatie en van het personele en militaire vakgebied.
- Algemeen theoretische kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures t.a.v. personeelselectie.
- Theoretische en praktisch gerichte kennis van methoden en technieken van psychologisch onderzoek.
- Inzicht in de organisatie en werkwijze binnen de krijgsmachtdelen.
- Vaardigheid in het voeren van interviews en het opstellen van adviezen en rapportages.
- Affiniteit met de krijgsmacht.
Opleiding en kwalificatie
- Masterdiploma Psychologie, bij voorkeur A&O psychologie.
- Ervaring op het gebied van psychologische selecties en assessments.
Competenties
- Mensgericht
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Besluitvaardig
- Leren
- Initiatief
- Aanpassingsvermogen
Dit krijg je
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Passend salaris, betaald ouderschapsverlof, vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Individueel keuzebudget van 16.33% van het bruto jaarsalaris.
- Mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en workshops.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
Organisatieomschrijving
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim.
Selectiepsycholoog in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Selectiepsycholoog in Nederland kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ministerie van Defensie, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ministerie van Defensie, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Selectiepsycholoog in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ministerie van Defensie direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ministerie van Defensie.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ministerie van Defensie, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
