In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor recruitmentprocessen en het schrijven van aantrekkelijke vacatures.
- Bedrijf: Koninklijke Luchtmacht, een dynamische organisatie die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensielocaties.
- Overige informatie: Een veelzijdige functie met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een unieke rol binnen de luchtmacht en groei professioneel.
- Kwalificaties: HBO diploma, ervaring met recruitment en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
Standplaats: Hoogerheide
Contractduur: 12 maanden
Uren per week: 38
Maandsalaris: €4.087,00 - €5.878,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
Niveau: Bachelor – HBO; WO Bachelor
Vakgebied: Personeel en organisatie
Vacaturenummer: 82221
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Functieomschrijving:
Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Tijdens je Specialistisch Dienjaar bij het Air Support Command werk je nauw samen met burgers en beroepsmilitairen. Je draagt met jouw eigen specialisatie bij aan vrede en veiligheid.
Jouw rol als Specialistisch Dienjaarder Recruitment bij de Koninklijke Luchtmacht:
- Je bent samen met je collega’s het aanspreekpunt voor de instroom van personeel voor het Air Support Command.
- Verantwoordelijk voor een deel van het recruitmentproces: van het schrijven van aantrekkelijke vacatures en deze plaatsen op onze externe website, het screenen van de sollicitanten en de juiste kandidaten matchen op de vacature, tot aan het inplannen van de arbeidsvoorwaardengesprekken en dit proces begeleiden.
- Hét gezicht van de organisatie tijdens evenementen.
- Deelnemen aan interne evenementen, zoals de onboarding, om nieuwe collega's warm te verwelkomen.
- Vertegenwoordigen op externe evenementen, zoals banenbeurzen, om toptalent te ontmoeten.
Je takenpakket is veelzijdig: van het bijwonen van events tot het zorgvuldig selecteren van de juiste kandidaat voor jouw vacature. Kortom: een afwisselende functie waarin je jouw creativiteit en organisatietalent volledig kwijt kunt.
Militair binnen het Specialistisch Dienjaar:
Dit is geen standaard baan. Tijdens dit Specialistische Dienjaar onderga je een unieke transformatie:
- De Algemene Militaire Opleiding (AMO): Je start met een intensieve 12-weeks durende opleiding waarin je de basisvaardigheden van een militair leert.
- In Uniform: Na de AMO ben je officieel militair, draag je het uniform van de Koninklijke Luchtmacht en krijg je een militaire rang (afhankelijk van je opleidingsniveau).
- 9 Maanden Werkervaring: Vervolgens ga je 9 maanden volop aan de slag binnen het Air Support Command op Vliegbasis Woensdrecht.
Let op: Na afloop van het jaar bepaal je zelf of je wilt doorstromen binnen Defensie of een andere weg inslaat. Er is geen verplichting tot verdere dienstverlening.
Functie-eisen:
Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht:
- Een leeftijd tussen de 18 en 54 jaar;
- Bereidheid om militair te worden binnen het Specialistisch Dienjaar; na afloop van het Dienjaar zitten hier geen verdere verplichtingen aan verbonden.
- Een HBO diploma, bij voorkeur in HRM of gerelateerd;
- Enige ervaring met recruitmentwerkzaamheden;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Mensgericht, teamplayer en goed in plannen en organiseren;
- Hoog verantwoordelijkheidsgevoel, neemt graag initiatief, weet hoe je prioriteiten moet stellen en hebt goede communicatieve vaardigheden.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 09
- Salarisomschrijving: Maandsalaris €4.087,00 - €5.878,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 12 maanden
- Maximaal aantal uren per week: 38
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie.
- Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal.
- Passend salaris, betaald ouderschapsverlof, vergoeding voor woon-werkverkeer.
- Individueel keuzebudget van 16.33% van het bruto jaarsalaris.
- Militaire toelage gedurende het Specialistisch Dienjaar.
- Mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensielocatie, waaronder 2 uur per week onder werktijd.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren.
- Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
- Jouw inzet wordt gewaardeerd.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
- De genoemde salarisschaal staat vast, maar we kijken bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring.
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid.
Welkom bij het Air Support Command: Het Air Support Command is dé ondersteuningsvliegbasis van de Koninklijke Luchtmacht.
Recruiter in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Nederland kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Ministerie van Defensie. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Ministerie van Defensie aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Ministerie van Defensie!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Ministerie van Defensie. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Ministerie van Defensie gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Ministerie van Defensie. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
