In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten en bouw mee aan de toekomst van de Koninklijke Marine.
- Bedrijf: De Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en uitstekende werk-privébalans.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en werk samen met diverse experts.
- Kwalificaties: HBO diploma in techniek of bedrijfskunde en ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Den Helder
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Uren per week: 38
Salaris: €5.184,00 - €7.114,00 (Burgerschaal IBBAD 11)
Dit ga je doen:
Bouw mee aan de toekomst van de Koninklijke Marine. Hoe zorg je ervoor dat de Koninklijke Marine kan vertrouwen op haar schepen, onderzeeboten en wapensystemen? Door complexe projecten in goede banen te leiden, specialisten met elkaar te verbinden en strategische doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten. Als Projectleider bij de Directie Materiële Instandhouding (DMI) in Den Helder werk je aan projecten die direct bijdragen aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine. Een verantwoordelijke functie waarin techniek, samenwerking en projectmanagement samenkomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig realiseren van complexe, multidisciplinaire projecten binnen de afgesproken doelstellingen, budgetten, planningen en gemandateerde bevoegdheden.
- Het aansturen en verbinden van projectteams met verschillende expertises en achtergronden.
- Het bewaken van de voortgang, kwaliteit, risico's en samenhang van projecten.
- Het adviseren van senior projectleiders en accountmanagers over toekomstige projecten, onderlinge afhankelijkheden en vraagstukken binnen de projectvoering.
- Het voeren van overleg met directieleden over strategische projectaangelegenheden en het vertalen van strategische keuzes naar uitvoerbare plannen.
- Het bijdragen aan een effectieve en professionele projectorganisatie, waarin samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan.
Dit vragen wij:
Jij bent een ervaren projectleider die overzicht houdt wanneer projecten complex worden. Je weet hoe je mensen met verschillende expertises samenbrengt, belangen afweegt en een project doelgericht naar het gewenste resultaat leidt. Je combineert een gestructureerde werkwijze met overtuigingskracht en hebt oog voor zowel de inhoud als de mensen met wie je samenwerkt. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of bedrijfskunde.
- Een IPMA C-certificering, of de bereidheid om deze te behalen.
- Aantoonbare ervaring binnen projectorganisaties en ervaring met projectmanagement op IPMA C-niveau.
- Brede kennis van techniek, bedrijfskundige methodieken en kwaliteitsmanagement.
- Vaardigheid in het werken met projectmanagementtools en het opstellen van gestructureerde plannen en rapportages.
- Ervaring met het opzetten en beheersen van projecten en het aansturen van projectteams.
- Je communiceert helder, kunt goed schakelen tussen operationele en strategische vraagstukken en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
- Je neemt verantwoordelijkheid, durft knopen door te hakken binnen je mandaat en houdt ook bij tegengestelde belangen het gezamenlijke resultaat voor ogen.
Dit krijg je:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans.
Wil jij jouw ervaring als projectleider inzetten voor projecten die bijdragen aan de inzetbaarheid van de Koninklijke Marine? Dan maken we graag kennis met je.
Projectleider Techniek & Nieuwbouw in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Techniek & Nieuwbouw in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Projectleider Techniek & Nieuwbouw.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Techniek & Nieuwbouw in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Projectleider Techniek & Nieuwbouw te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Projectleider Techniek & Nieuwbouw bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
