In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten voor de Koninklijke Marine en verbeter technische systemen.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Marine, een toonaangevende organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en focus op werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met moderne technologieën en complexe projecten.
- Kwalificaties: HBO diploma en ervaring met projectmanagement in technische omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5184 - 7114 € per maand.
De Directie Materiële Instandhouding (DMI) onderhoudt en modificeert de schepen en technische systemen van de Koninklijke Marine. Dat gebeurt in samenwerking met andere Defensieonderdelen en industriële partners. De komende jaren verandert de manier van werken ingrijpend. Nieuwe marineschepen krijgen moderne digitale ondersteuning met systemen zoals Teamcenter en SAP S/4HANA. Tegelijkertijd blijft de bestaande vloot naar verwachting tot circa 2040 volgens huidige werkwijzen ondersteund. Dat vraagt om goed georganiseerde technische en organisatorische veranderprojecten, terwijl het dagelijkse onderhoud gewoon doorgaat.
Wat ga je doen?
- Je leidt multidisciplinaire verbeterprojecten binnen de instandhoudingsketen en realiseert afgesproken resultaten binnen vastgestelde kaders;
- Stelt projectplannen op met duidelijke doelen, resultaten, planning, benodigde capaciteit, risico's en verantwoordelijkheden;
- Stuurt projectteams aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang van de op te leveren resultaten;
- Organiseert de samenwerking tussen engineering, onderhoud, logistiek, informatievoorziening en externe partners om knelpunten op te lossen;
- Beheerst projectrisico's, wijzigingen en afwijkingen en legt besluitvoorstellen voor aan opdrachtgevers;
- Zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten, zodat nieuwe processen en werkwijzen duurzaam kunnen worden toegepast.
Je werkt aan projecten die meerdere afdelingen raken. Denk aan het verbeteren van onderhoudsprocessen, het invoeren van nieuwe werkwijzen of het verbeteren van de uitwisseling van technische en logistieke informatie.
Jouw team
Je werkt binnen de sectie Integrated Logistics Support (ILS) van het Stafbureau Instandhoudingsmanagement van DMI. ILS richt zich op het organiseren van de ondersteuning die nodig is om complexe technische systemen gedurende hun hele levensduur beschikbaar en onderhoudbaar te houden.
Je werkt samen met:
- ILS Adviseurs, die inhoudelijke adviezen geven over de ondersteuning van materieel gedurende de levensduur.
- Adviseur Bedrijfsvoering & Asset Management, die adviseert over organisatieontwikkeling en samenwerking tussen afdelingen.
- Senior ILS-medewerkers, die verbeteringen uitwerken tot praktische processen, instructies en werkafspraken.
- Facilitators, die medewerkers begeleiden bij het toepassen van nieuwe werkwijzen.
Jij bent verantwoordelijk voor de projectmatige realisatie. Je organiseert het werk, verbindt betrokken partijen en zorgt voor een beheersbare uitvoering en oplevering.
Dit vragen wij
- Afgeronde HBO opleiding.
- Ervaring met het zelfstandig leiden van technische, organisatorische of procesgerichte projecten.
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking in een complexe organisatie.
- Kennis van projectbeheersing, waaronder planning, capaciteit, risico's en voortgang.
- Het vermogen om verschillende belangen te verbinden, besluiten voor te bereiden en projectteams resultaatgericht aan te sturen.
Mooi meegenomen
- Ervaring met onderhoud, engineering, assetmanagement of lifecycle management.
- Ervaring met veranderprojecten in een asset-intensieve sector, zoals scheepsbouw, industrie, infrastructuur, energie, rail of luchtvaart.
- Kennis van Integrated Logistics Support, technische informatievoorziening of digitale systemen voor engineering en onderhoud.
- Ervaring bij Defensie is niet noodzakelijk. Ook als je nog niet bekend bent met ILS, maar wel complexe veranderingen in een technische omgeving hebt gerealiseerd, nodigen we je uit om te solliciteren.
Dit krijg je
- Een zelfstandige projectleidersfunctie in burgerschaal 11, met een bruto maandsalaris van €5.184 tot €7.114.
- Een werkweek van maximaal 38 uur.
- Standplaats Den Helder, met mogelijkheden voor hybride werken.
- Ruimte voor opleidingen en ontwikkeling op het gebied van projectmanagement, instandhouding en organisatieverandering.
- Een Individueel Keuzebudget en pensioenopbouw via ABP volgens de arbeidsvoorwaarden van Defensie.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden na de sluitingsdatum.
Projectleider railinfra in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider railinfra in Nederland kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Ministerie van Defensie, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ministerie van Defensie zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider railinfra in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Ministerie van Defensie.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Ministerie van Defensie!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Ministerie van Defensie en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Ministerie van Defensie.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
