In één oogopslag
- Taken: Help mee aan een veilige samenleving door planning en werkvoorbereiding voor Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie met impact op wereldwijde vrede.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.169 en €4.179, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veiligheidsonderzoek is onderdeel van het sollicitatieproces.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de inzetbaarheid van defensiematerieel en maak een verschil in de maatschappij.
- Kwalificaties: MBO-3 diploma en ervaring met SAP zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Oirschot
- Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.169,00 - €4.179,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Niveau: MBO 3
- Vakgebied: Techniek / productie
- Vacaturenummer: 81941
Dit ga je doen
Wil jij meehelpen aan een veilige samenleving? Samen met je team zet je je schouders onder de inzetbaarheid en beschikbaarheid van grondgebonden systemen binnen Defensie. Daar horen ook de voertuigen bij. Je gaat als planner en werkvoorbereider aan de slag in een herstelonderhoudsploeg op de Generaal-majoor de Ruyter van Steveninckkazerne in Oirschot. Hier werk je mee aan onderhoud en bevoorrading van de toegewezen eenheden. In jouw functie plan je werkzaamheden voor zowel vredes- als gevechtsonderhoud en je controleert de voortgang.
Jouw taken:
- Je bestudeert opdrachten en aanvragen en maakt hiervoor werkorders aan in het bedrijfsvoeringssysteem.
- Je bepaalt de benodigde personele en materiële middelen, stelt de volgorde van de werkzaamheden vast en maakt de onderhoudsplanning.
- Je signaleert capaciteitstekorten en verstoringen in het werkproces en treft passende maatregelen om stagnatie te voorkomen of op te lossen.
- Je verzamelt, controleert en verwerkt werkordergegevens en zorgt voor een correcte registratie en opslag.
- Je stelt prioriteiten binnen de onderhoudsplanning en neemt beslissingen om het onderhoudsproces efficiënt te laten verlopen.
- Je initieert besluitvorming over zelfstandige aanschaf of het uitbesteden van werkzaamheden.
- Je zorgt voor de gereedmelding van gerepareerd materieel.
Dit vragen wij
- Je hebt een afgeronde technische mbo-3-opleiding of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met SAP.
- Je hebt kennis van planning en werkvoorbereiding binnen een autotechnische werkomgeving.
- Je bent bereid aanvullende cursussen en opleidingen te volgen die aansluiten bij je werkzaamheden.
Competenties:
- Beïnvloeden – niveau 2
- Besluitvaardigheid – niveau 2
- Communiceren – niveau 2
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06
- Maandsalaris: €3.169,00 - €4.179,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.
Planner werkvoorbereider in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner werkvoorbereider in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Planner werkvoorbereider.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner werkvoorbereider in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Planner werkvoorbereider te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Planner werkvoorbereider bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
