In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun bij de ontwikkeling van fysieke training en sport binnen de Koninklijke Militaire Academie.
- Bedrijf: Werken bij de Koninklijke Militaire Academie, onderdeel van Defensie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.913 en €6.244, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op de opleiding van toekomstige officieren en draag bij aan nationale veiligheid.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Sport en Bewegen, ervaring in onderwijs en human performance.
Het verwachte salaris ligt tussen 3697 - 4519 € per maand.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Opleiden van de Koninklijke Militaire Academie (KMA – Breda). De KMA maakt deel uit van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). De Koninklijke Militaire Academie heeft tot doel het initieel militair opleiden tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR. Binnen de KMA geeft de afdeling Bedrijfsvoering richting aan de invulling van initiële militaire officiersopleidingen en draagt zorg voor de randvoorwaarden. Hierbij zijn de kwalitatieve en kwantitatieve opleidingsopdrachten en beleidskaders Opleiding & individuele Training (O&iT) leidend. De afdeling Opleiden is in de uitvoering verantwoordelijk voor het daadwerkelijk militair opleiden en vormen van cadetten tot start bekwame officieren voor CLAS, CLSK en KMAR en fungeert (on)gevraagd als inhoudsdeskundige (SME) in het O&iT proces.
De afdeling Opleiden bestaat uit zes uitvoerende opleidingseenheden, namelijk: de Militair Wetenschappelijke Opleiding (MWO), de Compagnie (CLAS), het Squadron (CLSK), het Eskadron (KMAR), de Specifieke Opleidingen en Lichamelijke Opvoeding & Sport (LO&S). De afdeling Opleiden wordt aangestuurd door een hoofd. Functionaris is belast met het adviseren en ondersteunen van Hoofd sectie LO&Sport bij de beleidsvorming op het gebied van Lichamelijke Oefening, Fysieke Training (LO/FT) en Sport, het vertegenwoordigen van Hoofd sectie LO&Sport in overlegfora en uitwisselingen op het gebied van LO/FT en sport.
Opleidingseisen:
- HBO diploma gerelateerd aan Sport en Bewegen
Ervaringseisen:
- Ervaring in een onderwijskundige, onderzoeks- of adviserende functie;
- Ervaring met het uitvoeren van toegepast wetenschappelijk (actie-)onderzoek, bij voorkeur binnen het domein van Human Performance;
- Ervaring met het aanleggen van databases;
- Geven van voorlichting en onderwijs;
- Ervaring binnen een interdisciplinair team op het gebied van human performance;
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van onderzoek;
- Ervaring in het geven van fysieke trainingen en het afnemen van testen.
Competenties:
- Analyseren;
- Communiceren;
- Netwerken;
- Omgevingsbewust;
- Organisatiebewust;
- Plannen en organiseren;
- Samenwerken;
- Visie.
Overige eisen:
- Een sterke interesse voor het monitoren van fysieke ontwikkeling;
- Hands-on mentaliteit.
Dit krijg je:
- Maandsalaris €3.913,00 - €6.244,00;
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling;
- Contractduur: 24 maanden;
- Minimaal aantal uren per week: 38;
- Maximaal aantal uren per week: 38.
Bijzonderheden:
Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Fieldlabmanager in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fieldlabmanager in Nederland kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ministerie van Defensie, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ministerie van Defensie, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fieldlabmanager in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ministerie van Defensie direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ministerie van Defensie.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ministerie van Defensie, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
