In één oogopslag
- Taken: Adviseer over vastgoedbehoeften en coördineer vastgoedprojecten binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische en impactvolle werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke groei, en goede studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en een collegiale sfeer.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ondersteuning van de krijgsmacht met jouw expertise.
- Kwalificaties: HBO Bouw- of Civiele Techniek en relevante ervaring in vastgoed.
Het verwachte salaris ligt tussen 3807 - 4653 € per maand.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: HBO Bachelor
Vakgebied: Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
Vacaturenummer: 82176
Dit ga je doen:
Werken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair? Het Commando Materieel en IT (COMMIT) heeft een unieke en gevarieerde vastgoedportefeuille: van munitie- en brandstofopslag tot kantoren, datacenters en zendlocaties. Binnen staf COMMIT adviseert de sectie Fysieke Leefomgeving & Vastgoed over compliant, vergund en ruimtelijk ingepast vastgoed, zodat COMMIT de krijgsmacht kan ondersteunen met het beste materieel en IT. Een van je belangrijkste taken als adviseur vastgoed is het adviseren van gebruikers (directeuren, commandanten en andere stakeholders) op het gebied van vastgoedbehoeften. Je levert een bijdrage aan de vormgeving van de inrichting en coördinatie van (uitbreiding van) vastgoed en je draagt bij aan het beleids-, plan- en begrotingsproces (BPB) en de ontwikkeling van uitvoeringsbeleid.
In jouw rol als adviseur vastgoed ondersteun je lokale adviseurs bij de directies en bedrijven van COMMIT bij het in opdracht geven van Commandanten voorzieningen bij het Rijksvastgoedbedrijf, help je bij de onderbouwing van de meerjarige onderhoudsplannen en bij het schrijven en indienen van projectkaarten met vastgoedbehoeftestellingen. We verwachten dat je binnen deze functie vaardig bent in samenwerking en het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en adviezen op het gebied van vastgoed. Daarnaast kan je omgaan met politiek-bestuurlijke verhoudingen, belangentegenstellingen en weet je belangen te behartigen en draagvlak te creëren op diverse niveaus. Binnen de sectie zorg jij er samen met de andere (senior) adviseurs voor dat we ‘in control’ zijn, dat prioriteiten worden gesteld en uiteindelijk de commandant COMMIT strategisch kan besluiten over zijn gehele vastgoedportefeuille.
Dit vragen wij:
- Vereist: HBO-Bouw- of Civiele Techniek of daarmee vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring.
- Langdurige ervaring binnen het vastgoedwerkveld;
- Ruime ervaring in wet- en regelgeving;
- Ruime ervaring en kennis van de bouw- en bouwprocessen, ook op het gebied van planning en de realisatie van bouwprojecten;
- Ruime ervaring in het projectmatig werken;
- Ervaring in het BPB-domein met betrekking tot vastgoed;
- Ervaring met het ontwikkelen van inrichtend beleid.
Competenties:
- Analyseren
- Beïnvloeden
- Onderhandelen
- Plannen en organiseren
- Klantgericht
- Samenwerken
- Durf
- Initiatief
- Leervermogen
Dit krijg je:
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2028 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden:
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Adviseur civiele techniek in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur civiele techniek in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet in op Seizoenswerk
In de bouw is er vaak meer vraag naar tijdelijk personeel tijdens drukke seizoenen. Houd de werkzaamheden in de gaten en solliciteer bij Ministerie van Defensie tijdens piekperiodes. Ze hebben vaak extra handen nodig voor projecten die snel afgerond moeten worden!
✨Bezoek Bouwevenementen
Loop een paar vakbeurzen of bouwgerelateerde evenementen af. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met werkgevers, zoals Ministerie van Defensie. Maak een praatje met mensen, vraag naar kansen en laat jezelf zien!
✨Gebruik Lokale Netwerken
Word lid van lokale bouwverenigingen of community's. Deze netwerken zijn een goudmijn voor het ontdekken van tijdelijke vacatures. Mensen binnen de branche weten vaak als er iemand dringend hulp nodig heeft.
✨Solliciteer via onze Website
Vergeet niet om ook direct op de website van Ministerie van Defensie te kijken en je daar aan te melden. Zij hebben vaak tijdelijke vacatures die niet altijd op jobboards staan. Door rechtstreeks aan te melden, vergroot je de kans om opgemerkt te worden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur civiele techniek in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je bouwervaring stralen:Voor een tijdelijke rol in de bouw is het belangrijk om je specifieke ervaring te benadrukken. Denk aan projecten waar je aan hebt gewerkt, de technieken die je hebt geleerd en eventuele certificaten die je hebt behaald, zoals VCA. Dit laat zien dat je de juiste vaardigheden hebt en snel aan de slag kunt.
Een praktische CV is key:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingsachtergrond vermeldt, maar ook je praktische ervaring in de bouw. Vermeld specifieke technieken, materialen en gereedschappen waarmee je hebt gewerkt. Dit helpt ons bij Ministerie van Defensie om snel een goed beeld van jouw kwaliteiten te krijgen.
Motivatie is essentieel:In je sollicitatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze tijdelijke functie. Leg uit wat je hoopt te leren of bereiken tijdens deze periode. Wij waarderen kandidaten die niet alleen willen werken, maar ook willen groeien.
Pas je beschikbaarheid aan:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het slim om je beschikbaarheid in je sollicitatie te vermelden. Laat ons weten wanneer je kunt beginnen en voor hoe lang je beschikbaar bent. Dit maakt het makkelijker voor ons om je in te plannen bij Ministerie van Defensie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de Bouwtekeningen
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met bouwtekeningen en technische specificaties die relevant zijn voor de rol. Dit laat zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook kunt communiceren over de projectdetails, wat ontzettend belangrijk is in de bouwsector.
✨Flexibiliteit is de sleutel
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je flexibiliteit en de bereidheid om verschillende taken op je te nemen. Werkgevers zoeken vaak naar mensen die kunnen omgaan met veranderingen en die snel kunnen schakelen in hun werkzaamheden.
✨Bring Your Own Prototype
Als je al eerder met bouwprojecten hebt gewerkt, zorg dan dat je je portfolio meeneemt of voorbeelden van je eerdere werk. Dit kan variëren van foto's tot beschrijvingen van projecten waar je aan hebt meegwerkt. Een goed visueel overzicht maakt je verhaal veel sterker!
✨Wees voorbereid op praktijkvragen
Bereid je voor op technische vragen die te maken hebben met constructiemethoden, materialen en veiligheidsnormen. Het kan ook zijn dat je ter plekke een situatieschets krijgt en moet uitleggen hoe je een bepaald probleem zou aanpakken. Dit soort scenario's komt vaak voor in de bouwsector.
