In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en herstel van indrukwekkend defensiematerieel zoals voertuigen en wapens.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een unieke werkgever die bijdraagt aan vrede en veiligheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.169 en €3.996, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hecht team, goede werksfeer en volop opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met unieke technologieën.
- Kwalificaties: MBO-3 in techniek en ervaring met onderhoudswerkzaamheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Kolonel H.L. van Royenweg 3, Leusden
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 32-38
- Maandsalaris: €3.169,00 - €3.996,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Niveau: MBO 3
- Vakgebied: Techniek / productie
- Vacaturenummer: 82210
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen
Heb jij een passie voor techniek en zie je jezelf werken aan een indrukwekkend assortiment Defensiematerieel? Denk aan het onderhoud van voertuigen zoals de Boxer, Pantzer Houwitzer, Leopard, Fennek, CV90, Bushmaster, Vector en diverse terreinwagens. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat het materieel voor onze militairen in topconditie is voor hun oefeningen en missies.
Jouw rol als 1e Monteur:
Als 1e Monteur bij Defensie verricht jij preventieve, correctieve en modificatieve onderhoudswerkzaamheden, zorgt voor het bedrijfszeker houden van de testinstallatie en verleen je assistentie bij de voorbereiding van te behandelen prototypes. Het afwisselende werk en de verschillende soorten uniek materieel maken jouw rol uitdagend en vooral heel leuk. Maak je geen zorgen over het aanleren van nieuwe vaardigheden, Defensie verzorgt alle benodigde trainingen om jou verder te ontwikkelen!
Collega aan het woord: "Er heerst een fijne werksfeer binnen de eenheid, waar hard werken hand in hand gaat met ruimte voor eigen inbreng en een prettige balans tussen werk en privé."
Werklocatie
Als eerste monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Leusden waar groot en complex onderhoud plaatsvindt. In 2028 zal er een volledig nieuwe werkplaats zijn gerealiseerd! Wij hechten veel waarde aan een goede en volledige opleiding van onze monteurs. De trainingslocaties zijn verspreid over heel Nederland. Wij zorgen voor en faciliteren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen voor het volgen van de opleidingen.
Dit biedt Defensie jou!
Dit maakt werken als monteur zo uniek: Jouw kennis en vaardigheden dragen bij aan de inzetbaarheid van militaire eenheden. Door jouw inzet kunnen de militaire collega’s beschikken over veilige en betrouwbare middelen. Dit maakt het werken bij Defensie zo uniek: Je draagt jouw steentje bij aan de veiligheid van Nederland. Je komt terecht in een hecht team van 10 personen. Je volgt voertuig-specifieke opleidingen zowel extern als intern bij Defensie. Je krijgt de mogelijkheid tot het bijdragen aan meerdaagse buitenlandse activiteiten.
Dit vragen wij
- EBAT of gelijkwaardig in het relevante vakgebied (MBO-3)
- Ruime ervaring in het vakgebied
- Opleidingen op het gebied van de toegepaste technieken
- Praktische beheersing van de Duitse en Engelse taal
- Competenties: zelfstandig en in teamverband kunnen werken, breed inzetbaar, kritische instelling m.b.t. kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden, nauwkeurig, klantgerichte, dienstverlenende instelling
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05
- Maandsalaris: €3.169,00 - €3.996,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uitmaken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
Selectieproces: Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten.
1e Monteur Techniek | Systeemherstel in Nederland werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e Monteur Techniek | Systeemherstel in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met 1e Monteur Techniek | Systeemherstel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e Monteur Techniek | Systeemherstel in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van 1e Monteur Techniek | Systeemherstel te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van 1e Monteur Techniek | Systeemherstel bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
