Monteur bouwmachine&voertuigen

Standplaats: Vught

Contractduur: 2 jaar

Uren per week: 38

Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05

Niveau: MBO 3

Vakgebied: Opslag / vervoer / logistiek

Vacaturenummer: 79420

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functieomschrijving:

Van lichte mobiele kranen tot rupsgraafmachines; je komt het allemaal tegen bij het 303 Materieellogistiek Peloton van Defensie in Vught. Het is aan jou als monteur om de bouwmachines en voertuigen zo goed mogelijk te onderhouden. Als monteur heb je een belangrijke taak: jij onderhoudt het materieel dat aan jou toegewezen is. Daarbij gaat het zowel om preventief als om herstelonderhoud. Daarvoor verzamel je reservedelen en documentatie en maak je natuurlijk verschillende (test)ritten. Ook de administratie rondom het onderhoud is dankzij jou helemaal op orde. Veiligheid staat bij Defensie voorop. En ook bij jou. Want jij keurt de bouwmachines en voertuigen op veiligheid. Daarvoor doorloop je testprocedures. Signaleer je een probleem? Dan doe je een voorstellen om het onderhoud te verbeteren. De testresultaten registreer je nauwkeurig.

Functie-eisen:

• Je hebt een mbo 3-diploma motorvoertuigen techniek 1e
• Je hebt ervaring als monteur bouwmachines en/of als monteur voertuigen

Arbeidsvoorwaarden:

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 05

Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Maandsalaris: €2.976,00 - €3.752,00

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur: 2 jaar

Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden:

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Bijzonderheden:

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces: Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.