Lead Cyber Security Specialist

Lead Cyber Security Specialist

Full Time 6244 - 8067 € / maand (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team in het bestrijden van cyberdreigingen en coördineer incidenten.
  • Bedrijf: Ministerie van Defensie, een organisatie die bijdraagt aan de veiligheid van Nederland.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en goede studiefaciliteiten.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een impact op de digitale veiligheid van Nederland en werk met top professionals.
  • Kwalificaties: WO-niveau in Cyber Security of vergelijkbaar, met 4-6 jaar relevante ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 6244 - 8067 € per maand.

Als Lead Cyber Security Specialist bij het Ministerie van Defensie werk je 38 uur per week in Huis ter Heide (Ut). De werkzaamheden vinden deels plaats op locatie in Huis ter Heide en deels vanuit huis.

Dit ga je doen: Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Bij het Defensie Cyber Security Centrum (DCSC) werk je met een team van security specialisten aan de veiligheid van de Defensie IT-systemen. Als lead security analist – threat hunting ga je aan de slag in het team Usecase factory om het Ministerie van Defensie digitaal weerbaar te maken.

Het DCSC heeft tot doel het leveren van een unieke proactieve en reactieve bijdrage aan de beveiliging van informatie op IT-netwerken en (wapen)systemen van Defensie en – waar van toepassing – de Nederlandse samenleving. Het DCSC treedt op als hét aanspreekpunt voor defensieve cyber binnen Defensie en vervult een centrale rol in het detecteren, analyseren en bestrijden van cyberdreigingen en incidenten. In deze rol werkt het DCSC samen met nationale en internationale partners aan de bescherming van digitale informatie, de ontwikkeling van cybersecuritycapaciteiten en de versterking van kennis en innovatie binnen het cyberdomein.

Binnen het DCSC is het team Incident Management (IM) verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van cyberincidenten binnen Defensie. Het team fungeert als centraal aanspreekpunt en zorgt voor opschaling, afstemming en samenwerking tussen betrokken Defensieonderdelen, decentrale en deployed SOC’s en externe partners. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het proces en de instructies aangaande de regie en coördinatie van cyberincidenten. Samen met je collega IM’ers ben je belast met het voeren van operationele regie op de afhandeling van cyberincidenten binnen Defensie en het coördineren van escalatie- en crisisprocessen.

Dit krijg je: Schaal 12 / €6.244 - €8.067 (bruto), gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling. Bij indiensttreding kan je ervoor kiezen om je arbeidsduur te verlengen naar 40 uur, of te verkorten naar 36 uur per week. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je in plaats van vakantietoeslag of een eindejaarsuitkering elke maand een Individueel Keuzebudget op. Dit is 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren.

Dit vragen wij: Vereiste Opleiding(en): WO werk- en denkniveau; afgeronde opleiding op het gebied van Cyber Security, Informatica, Information Security, Crisismanagement, Integrale Veiligheid, Bestuurskunde, risicomanagement of vergelijkbaar; opleiding of certificering op het gebied van incidentmanagement, crisismanagement of cybersecurity. Vereiste werkervaring (minimaal 4 tot 6 jaar ervaring in): ervaring binnen een SOC-, CERT-, CSIRT- of vergelijkbare operationele omgeving; cyber security; het coördineren van cyberincidenten; het optreden in escalatie- en crisissituaties; het werken binnen complexe organisaties met meerdere stakeholders.

Gewenst: ervaring binnen Defensie; ervaring als shiftleader, duty officer, incidentmanager of vergelijkbare coördinerende functie; ervaring met Defensiebrede of interdepartementale samenwerking. Competenties: Analyseren; Besluitvaardigheid; Plannen en organiseren; Samenwerken; Beïnvloeden; Organisatiesensitiviteit; Stressbestendigheid; Verantwoordelijkheid.

Specifieke kennis en vaardigheden: De ideale kandidaat is een technisch sterke SOC-professional met jarenlange hands-on ervaring in triage en senior analyse, en met aantoonbare inhoudelijke kennis van SOAR-oplossingen. Je gebruikt playbooks en automatisering niet alleen, je weet ook hoe je ze ontwerpt en verbetert. Je begrijpt de techniek tot op de bodem, maar je merkt dat je meer wilt dan zelf het incident oplossen.

Hier kom je te werken: Je komt te werken in het team Incident Management. Incident Management is een defensie brede dienst: vanuit DCSC wordt ondersteuning geboden aan alle defensieonderdelen bij het afhandelen van cyberincidenten. Dit betekent dat naast het afhandelen van cyberincidenten vanuit de DCSC monitoring als centraal SOC voor Defensie, ook ondersteuning wordt geboden in expertise bij het afhandelen van incidenten welke bij de andere decentrale SOC’s spelen.

Bijzonderheden: Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte.

Lead Cyber Security Specialist werkgever: Ministerie van Defensie

Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ministerie van Defensie

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Lead Cyber Security Specialist kunt binnenhalen

✨Word actief in de cybersecurity community!

Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van Ministerie van Defensie!

✨Demonstreer je vaardigheden

Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!

✨Maak gebruik van specialisatiegroepen

Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.

✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!

Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Cyber Security Specialist te schitteren

Cyber Security
Incident Management
Crisismanagement
Coördineren van cyberincidenten
Analytische vaardigheden
Besluitvaardigheid
Plannen en organiseren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.

Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij Ministerie van Defensie!

Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!

Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij Ministerie van Defensie. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie

✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen

Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij Ministerie van Defensie kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.

✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen

Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.

✨Toon je passie voor cybersecurity

Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.

✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills

Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.