In één oogopslag
- Taken: Voer psychologische assessments uit en ondersteun vliegers in hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Koninklijke Luchtmacht, een toonaangevende organisatie binnen Defensie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor doorgroeien en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de luchtvaart en help vliegers beter presteren.
- Kwalificaties: Afgeronde universitaire opleiding Psychologie en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3913 - 6244 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Soesterberg
- Contractduur: 1 jaar
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Niveau: WO Bachelor; Universitair Master
- Vakgebied: Medisch / verzorging
- Vacaturenummer: 81012
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen
Werkzaamheden:
- Het uitvoeren van een assessmentcenter en psychologisch interview met kandidaten voor een luchtvarende of luchtvaart gerelateerde functie bij het CLSK of CZSK.
- Het analyseren van uitslagen van diverse psychologische meetinstrumenten.
- Het verrichten van onderzoek naar het effect van selectieadviezen bij de eenheid(en)/ opleidingscentra waarvoor de functionaris aanspreekpunt is.
- Het analyseren, kwalificeren en kwantificeren van bevindingen in het licht van vastgestelde selectienormen en/of competenties.
- Het eenduidig formuleren en rapporteren over de psychologische geschiktheid dan wel ontwikkeling van sollicitanten, in de vorm van een schriftelijk concept (eind)advies.
- Het beoordelen en ondersteunen bij het formuleren van conceptadviezen van collega’s en afgeven van een concept eindadvies.
- Het bespreken van de testresultaten en het advies met de sollicitant.
- Het correct en tijdig afhandelen, zowel inhoudelijk als administratief, van het advies.
- Het voeren van exit-, coaching- en adviesgesprekken.
Verzorgt trainingen:
- Het verzorgen van basistraining Human Factors (HP-EMVO, CRM-initieel en CRM-recurrent).
Levert luchtvaart- en bedrijfspsychologische ondersteuning (LBP):
- Het begeleiden van (leerling-)vlieger en ander aircrew ten behoeve van prestatieverbetering.
- Het geven van luchtvaart- en bedrijfspsychologische ondersteuning en advies aan lijnfunctionarissen (tot het niveau van SQN-commandant) en overig personeel van het CLSK.
- Het verrichten van preventieve activiteiten bij de eenheid/eenheden ter voorkoming van problemen op het gebied van werkklimaat, opleidbaarheid, vliegveiligheid, inzetbaarheid van personeel, conflictbemiddeling en uitzendingen.
- Het zitting nemen in commissies en overlegorganen, waaronder commissies van onderzoek na een incident.
- Het verlenen van zorg of steun tijdens en na uitzendingen onder begeleiding van een Senior Vliegerpsycholoog.
Levert een bijdrage aan de interne bedrijfsvoering van LBP:
- Het bewaken van de kwaliteit en het verbeteren van de producten en diensten van LBP.
- Het onderzoeken van de klanttevredenheid wat betreft de producten van LBP.
- Het deelnemen aan intervisies binnen de afdeling om de producten van LBP te verbeteren.
- Het bijdragen aan het ontwikkelen van het CML als kennis- en expertisecentrum Human Factors.
- Het adviseren van Hoofd LBP met betrekking tot de in te nemen standpunten die tot zijn werkterrein behoren.
Dit vragen wij
Opleiding:
- Afgeronde universitaire opleiding Psychologie; NIP psycholoog, of bereid dit te worden.
- Voldoen aan de eisen van of in opleiding zijn voor de functie specifieke post-master opleiding tot Vliegerpsycholoog.
- Militaire basisopleiding afgerond of bereid en in staat zijn deze te volgen.
- Opleiding tot coach of bereid deze te volgen.
Werkervaring:
- Minimaal 2 jaar werkervaring na afronding van de studie.
- Uitzend ervaring (wenselijk).
Vaardigheden:
- Theoretische en praktisch gerichte kennis van psychologie, statistiek, onderzoeksmethoden en technieken.
- Algemeen theoretische kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures t.a.v. personeelselectie.
- Inzicht in relevante politieke en internationale ontwikkelingen.
- Vaardigheid in het uitvoeren en coördineren van Psychologisch onderzoek.
- Vaardigheid in geven van trainingen aan groepen.
- Vaardigheid in adviseren, communiceren en netwerken binnen en buiten de eigen organisatie.
- Goede spreek- en schrijfvaardigheid in het Engels.
- Vaardigheid in het coachen en begeleiden.
Fysieke eisen:
- Voldoen aan de algemene fysieke eisen zoals die gelden binnen Defensie.
Dit krijg je
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling.
- Contractduur: 1 jaar.
- Minimaal aantal uren per week: 38.
- Maximaal aantal uren per week: 38.
Dit bieden we nog meer
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
- Individueel keuzebudget van 16.33% van het bruto jaarsalaris.
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie.
- Ontwikkelingsmogelijkheden door middel van trainingen en workshops.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Bijzonderheden:
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit.
Meer over de functiegroep
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid.
Junior Vliegerpsycholoog werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Vliegerpsycholoog kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ministerie van Defensie, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ministerie van Defensie, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Vliegerpsycholoog te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ministerie van Defensie direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ministerie van Defensie.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ministerie van Defensie, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
