In één oogopslag
- Taken: Doe onderzoek naar mens-machine samenwerking in de luchtvaart van de toekomst.
- Bedrijf: Koninklijke Luchtmacht, een innovatief onderdeel van Defensie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en gratis sporten op Defensie locaties.
- Overige informatie: Unieke onderzoeksomgeving met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van de luchtvaart met cutting-edge technologieën.
- Kwalificaties: Masterdiploma in relevante richting en 1-2 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Dit ga je doen
Onderzoek naar mens-machine teaming in de luchtvaart van de toekomst. De luchtvaart staat aan de vooravond van een fundamentele verandering. Vliegers zullen steeds vaker samenwerken met autonome systemen en onbemande platforms. Als junior onderzoeker Mens-Machine Interactie onderzoek je hoe technologie optimaal kan bijdragen aan de prestaties, veiligheid en effectiviteit van de mens in deze omgeving.
Je richt je op vraagstukken zoals:
- werkbelasting en cognitieve belasting van vliegers;
- situational awareness in complexe operationele omgevingen;
- vertrouwen in autonome systemen en kunstmatige intelligentie;
- samenwerking tussen mens en machine;
- besluitvorming onder tijdsdruk;
- human-autonomy teaming binnen toekomstige luchtvaartoperaties.
Ontwikkelen, testen en evalueren van nieuwe interactieconcepten
Je draagt bij aan de ontwikkeling van de volgende generatie mens-machine interactiesystemen voor de militaire luchtvaart. Samen met collega's ontwikkel, test en evalueer je nieuwe concepten en onderzoeksmethoden. Afhankelijk van de onderzoeksvragen houd je je onder andere bezig met:
- het ontwerpen en uitvoeren van simulator- en gebruikerstudies;
- observaties, interviews en experimenteel onderzoek;
- het analyseren van onderzoeksdata;
- literatuur- en trendonderzoek;
- het ontwikkelen en evalueren van nieuwe interactie- en bedieningsconcepten;
- het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor gebruikers en beleidsmakers.
Werken op het snijvlak van technologie, onderzoek en operatie
Je werkt in een multidisciplinair team met collega's uit de focusgebieden fysiologie, kleding & uitrusting en vliegsimulatie. Samen onderzoek je hoe mens en technologie optimaal kunnen samenwerken in operationele luchtvaartomgevingen. Je verbindt cutting-edge kennis en technologie met de operationele praktijk en werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan de luchtmacht van de toekomst. Daarbij krijg je toegang tot een unieke onderzoeksomgeving en faciliteiten die internationaal tot de meest geavanceerde in hun vakgebied behoren.
Na enkele jaren heb je een zichtbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van kennis rondom mens-machine teaming, meerdere studies uitgevoerd en meegebouwd aan de visie op de toekomstige rol van mens en technologie binnen de militaire luchtvaart.
Dit vragen wij
Opleiding en achtergrond
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in een voor de functie relevante richting, zoals:
- Psychology and Technology;
- Human Factors;
- Human Technology Interaction;
- Cognitive Science / Cognitieve psychologie;
- Informatiekunde;
- vergelijkbare opleidingen zoals bijvoorbeeld Industrial Design of Interaction Design.
Bovendien beschik je over minimaal één à twee jaar relevante werk- of onderzoekservaring.
Kennis en interesse
Je hebt aantoonbare interesse in één of meerdere van de volgende onderwerpen:
- human factors;
- human performance;
- mens-machine interactie;
- cognitieve belasting en besluitvorming;
- situational awareness;
- autonome systemen;
- kunstmatige intelligentie;
- human-autonomy teaming.
Ervaring met experimenteel onderzoek, simulatorstudies, gebruikersonderzoek en/of data-analyse is zeer wenselijk.
Competenties
Je bent nieuwsgierig, analytisch en gedreven om complexe vraagstukken te doorgronden. Je schakelt gemakkelijk tussen wetenschappelijke inzichten en praktische toepassingen en werkt graag samen met onderzoekers, technici en operationele aircrew. Daarnaast:
- werk je zelfstandig en neem je initiatief;
- kun je onderzoeksresultaten helder presenteren en rapporteren;
- ben je in staat meerdere onderzoeksactiviteiten parallel uit te voeren;
- heb je affiniteit met innovatieve technologieën en hun toepassing in een operationele omgeving;
- heb je de ambitie om bij te dragen aan de luchtmacht van de toekomst.
Dit krijg je
Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:
- Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
- De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
- Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
- Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.
Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit. Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Junior onderzoeker werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior onderzoeker kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ministerie van Defensie, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ministerie van Defensie, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior onderzoeker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ministerie van Defensie direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ministerie van Defensie.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ministerie van Defensie, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
