In één oogopslag
- Taken: Zorg voor communicatie tussen eenheden wereldwijd, zelfs in extreme omstandigheden.
- Bedrijf: Defensie, met een focus op avontuur en teamwork.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300,- en €3.700,-, gratis gezondheidszorg en 23-30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gratis opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen Defensie.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact in spannende internationale missies.
- Kwalificaties: Leidinggevende ambitie, goede fysieke conditie en beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3700 € per maand.
Denk jij bij communicatie meteen aan telefoongesprekken en wifi? Niet bij de Landmacht of Marine. Hier ben jij de spil in het netwerk van de toekomst. Jij zorgt ervoor dat alle eenheden, waar ook ter wereld, met elkaar in contact blijven. Of het nu gaat om een marineschip in de oceaan, een eenheid in de bergen, of een NAVO-missie in het buitenland – jij zorgt dat de verbindingen blijven werken, zelfs in de meest extreme omstandigheden. Geen saaie kantoorfunctie, maar écht avontuur. Ook internationaal.
Als je wordt aangenomen, word je aangesteld als Onderofficier Verbindingsdienst in een militaire functie. Je geeft leiding aan een team van soldaten of matrozen die ervoor zorgen dat de communicatie altijd werkt. Van netwerken tot satelliet- en radioverbindingen: jij zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt. Of je nu met je team aan boord van een marineschip werkt, of vanuit de Landmacht zorgt dat er verbinding is in het veld – jouw werk is essentieel voor het succes van de missie.
Hier ga je werken: De standplaats voor de Marine is Den Helder. De Landmacht heeft meerdere locaties in Nederland beschikbaar, zoals: Garderen, Eibergen, Oirschot, Havelte of Stroe.
- Leidinggevende ambitie, ook als je nog geen ervaring hebt.
- Je bent tussen de 17 en 30 jaar oud.
- Goede fysieke conditie (een bril of lenzen is geen probleem).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken en schrijven).
We leiden je op: Om onderofficier te worden volg je eerst een basisopleiding voor Onderofficieren. Hier leer je wat het inhoudt om militair te zijn en militaire vaardigheden. Daarnaast werk je aan je fysieke en mentale weerbaarheid, zodat je klaar bent voor de uitdagingen die je in het veld tegenkomt. De specialistische vakkennis wordt je vervolgens bijgebracht tijdens de vaktechnische opleiding. Als militair neem je deel aan verschillende oefeningen. Daarnaast moet je er rekening mee houden dat je, net zoals elke militair, uitgezonden kunt worden.
- Salaris tussen de €3.300,- en €3.700,- per maand (fulltime).
- Extra’s zoals gratis gezondheidszorg, extra toeslagen en een gunstige pensioenregeling.
- Gratis interne opleidingen om je skills als leider en ICT-specialist verder te ontwikkelen.
- Broederschap binnen een hecht team van gemotiveerde collega’s.
- 23 tot 30 vrije dagen per jaar.
- Doorgroeimogelijkheden naar functies binnen Defensie, of goede skills voor een carrière later in de civiele sector.
Solliciteer dan direct via clarice@werkenbijdefensie.nl of meld je aan voor een voorlichtingsdag. Heb je vragen? Neem contact op met Clarice via clarice@werkenbijdefensie.nl of bel/WhatsApp naar 06-53282320. Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer nu!
ICT-specialist werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ICT-specialist kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Ministerie van Defensie, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ministerie van Defensie zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ICT-specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Ministerie van Defensie.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Ministerie van Defensie!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Ministerie van Defensie en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Ministerie van Defensie.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
