In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat complexe wapensystemen ondersteunt en waarborg de technische inzetbaarheid.
- Bedrijf: Koninklijke Marine, een organisatie die zich inzet voor vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, flexibele werktijden en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan centraal, met coaching en trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch leiderschap in een dynamische technische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in techniek of technische bedrijfskunde en ervaring met teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Den Helder
- Contractduur: 2 jaar proeftijd
- Uren per week: 38
- Maandsalaris: €7.114,00 - €8.955,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Niveau: HBO oude stijl
- Vakgebied: Techniek / productie
- Vacaturenummer: 82093
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Dit ga je doen
- Jij garandeert de technische inzetbaarheid van complexe wapensystemen door strategisch leiding te geven aan een gespecialiseerde technische groep.
- Door de balans te bewaken tussen technische kwaliteit en operationele snelheid, zorg je ervoor dat de Koninklijke Marine altijd over de juiste middelen beschikt.
- Als Hoofd van Maritieme Techniekgroep DSP stuur je een team van professionals aan die verantwoordelijk zijn voor de technische ondersteuning van marinesystemen.
- Je combineert operationeel management met strategische advisering.
- Je vertaalt technische ontwikkelingen en de behoeften van de krijgsmacht naar concrete plannen en langetermijnvisies.
Wat je gaat doen
- Stel jaarplannen op om de kwaliteit en kwantiteit van de technische processen te waarborgen.
- Analyseer technologische ontwikkelingen om de operationele koers van de groep te bepalen.
- Ontwikkel langetermijnvisies en beleid die de technische gereedheid van de marine versterken.
- Vertegenwoordig de groep in landelijke en internationale netwerken met technische partners.
- Stuur je team aan en ontwikkel hun professionele capaciteiten.
- Implementeer nieuwe werkmethoden en systemen in samenwerking met je omgeving.
Dit vragen wij
- Je bent een strategische denker met een technische basis.
- Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in de techniek of technische bedrijfskunde.
- Je hebt ruime ervaring met het aansturen van teams en mensen.
- Je hebt ervaring met complexe materiaalprojecten of de instandhouding van technische systemen.
- Je bent bedreven in projectmatig werken en het aansturen van processen.
- Je bent in staat om complexe materie helder te vertalen naar advies voor het hoger management.
Wenselijk is:
- Ervaring met internationale samenwerkingsverbanden.
- Een post-academische technische of bedrijfskundige opleiding.
Kerncompetenties:
- Visie & Strategisch inzicht
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsgerichtheid
- Communicatieve vaardigheid
- Mensgericht leiderschap
- Durf
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 13
- Maandsalaris: €7.114,00 - €8.955,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: 2 jaar proeftijd
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer
- Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Diverse verlofregelingen en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid.
- Gratis gebruik van uitgebreide sportfaciliteiten.
- Goede pensioenregeling (ABP) en vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement.
Bijzonderheden
Ben jij de leider die wij zoeken? We kijken uit naar jouw reactie! We streven naar een snelle reactie; na je sollicitatie hoor je binnen 2 weken van ons.
Hoofd techniekgroep DSP werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd techniekgroep DSP kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Hoofd techniekgroep DSP.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd techniekgroep DSP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Hoofd techniekgroep DSP te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Hoofd techniekgroep DSP bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
