In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor essentiële IT-assortimenten binnen Defensie.
- Bedrijf: Werken bij het ministerie van Defensie, een maatschappelijk relevante werkgever.
- Voordelen: Persoonlijke groei, studiefaciliteiten en een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale slagkracht van Defensie en ondersteun veiligheid in Nederland.
- Kwalificaties: Ervaring in logistiek en IT, met sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Ben jij een ervaren leider die impact wil maken op het snijvlak van IT, logistiek en strategisch management?
Over de organisatie
Het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) is het IT-bedrijf van Defensie. Binnen het Expertise Centrum (EC) werken we aan de toekomst van de digitale slagkracht. Onze missie is helder: we leveren hoogwaardig vakmanschap en de juiste expertise om een duurzame, impactvolle en toekomstgerichte JIVC-organisatie te garanderen. Bij ons staan mensen centraal; wij geloven dat onze medewerkers ons enige kapitaal zijn.
De uitdaging
Als Hoofd Sectie Assortiment Management IT (AM-IT) neem jij de leiding over een cruciale schakel in onze operatie. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de levering van alle essentiële IT-assortimenten: van hardware en software tot de inhuur van IT-personeel en gespecialiseerde diensten. Je zorgt ervoor dat de juiste middelen altijd op de juiste plek zijn, zodat onze productieafdelingen en defensieonderdelen zonder haperingen hun werk kunnen doen. Jij werkt niet alleen op tactisch niveau, maar bent ook een strategische partner. Je vertaalt algemeen beleid naar concrete acties voor je sectie en maakt zelfstandige beslissingen over de bedrijfsvoering en de inhoud van je adviezen.
- Leidinggeven & Coachen: Je geeft leiding aan de sectie AM-IT en investeert in de ontwikkeling van je collega's.
- Strategisch Management: Je draagt bij aan de ontwikkeling van integraal beleid en meerjarige bedrijfsplannen.
- Netwerken & Adviseren: Je bent de schakel tussen afdelingshoofden, ketenpartners (zoals inkoop en finance) en externe marktpartijen.
- Procesoptimalisatie: Je signaleert ontwikkelingen in de ketenlogistiek en vertaalt deze naar verbeteringen in de inrichting en het beheer van basisregistraties en standaarden.
- Budgetbeheer: Je houdt het overzicht op de budgetten en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen.
Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
Dit bieden we nog meer
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Dit vragen wij
Wie zoeken wij? Jij hebt ervaring met (keten) logistieke en hebt affiniteit/kennis van IT. Je bent integer, sociaal vaardig en beschikt over het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren.
- Opleiding: Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding (Bachelor/Master) of je kunt aantoonbaar een vergelijkbaar denkniveau hebben. Een achtergrond in Bedrijfskunde of Logistiek is een grote pré.
- Ervaring: Je hebt ruime praktijkervaring in de IT en bent een ervaren leider die complexe product- en dienstenconcepten kan aansturen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiding geven aan een afdeling van ongeveer 50 mensen in een grote organisatie.
- Competenties: Je bent resultaatgericht, organiseert met oog voor de toekomst, hebt initiatief en weet anderen te beïnvloeden en te verbinden.
Hier kom je te werken
Meer over Commando Materieel en IT De sectie Assortiment Management IT (AMIT) draagt bij aan deze doelstellingen door af te stemmen met de productieafdelingen, defensieonderdelen en leveranciers over te leveren goederen en diensten voor Defensie. De afdeling is verantwoordelijk voor alle IT assortimenten te weten, IT-goederen, IT-diensten, inhuur IT personeel, software en publicaties. Functionaris geeft leiding aan de sectie AMIT, welke als sectie optreedt binnen de afdeling Expertise Centrum. Functionaris is daarbij verantwoordelijk voor de borging van de levering van de bovengenoemde assortimenten op een efficiënte en effectieve wijze. Hierbij is de functionaris verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van deze middelen conform gemaakte afspraken met afnemers.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek. Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Hoofd Sectie IT-Assortiment: Strategisch Manager & Coach (HFD SIE AM-IT) werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Sectie IT-Assortiment: Strategisch Manager & Coach (HFD SIE AM-IT) kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Ministerie van Defensie te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Sectie IT-Assortiment: Strategisch Manager & Coach (HFD SIE AM-IT) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Ministerie van Defensie zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Ministerie van Defensie, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
