In één oogopslag
- Taken: Leid een team en geef strategisch advies over personeelszaken binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende balans tussen werk en privé met diverse verlofregelingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk aan belangrijke P-vraagstukken.
- Kwalificaties: HBO of WO niveau, ervaring in HRM en teamleiding is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Standplaats: Doorn
Contractduur: Tijdelijk met uitzicht op vast
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.184,28 - €7.114,18
Salarisniveau: IBBAD 11
Niveau: HBO-WO werk/denk niveau
Vakgebied: Personeel en Organisatie
Vacaturenummer: 599736
Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast
Functiegroep: Defensie
Dit ga je doen:
- Als Hoofd van de afdeling ben jij de schakel tussen MTC-staf, uitvoerend lijnmanagement en overig personeel binnen het MTC.
- Als strategisch P-adviseur geef jij (on)gevraagd advies aan het leiderschap MTC m.b.t. diverse complexe P-vraagstukken.
- Je formuleert jouw analyse, mening en antwoord zorgvuldig onderbouwd, zowel verbaal als op schrift.
- Je draagt zorg voor een gezond en gevuld personeelsbestand binnen het MTC.
- Je hebt een adviserende, begeleidende en ondersteunende rol richting het lijnmanagement van MTC m.b.t. opleidingen en ontwikkeling van medewerkers.
- Je bent analytisch sterk in het uitdiepen van P-managementinformatie en communiceert dit helder intern.
- Je coördineert en begeleidt het sociaal-medisch overleg binnen het MTC.
- Je geeft leiding en coaching aan jouw team van specialisten.
- Je bewaakt de samenhang tussen personeelsbeleid, personeelszorg en de doelstellingen van het MTC.
- Je fungeert als de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevende en de organisatie.
- Je bent de verbindende factor met externe P-partners zoals P&O advies.
Dit vragen wij:
- HBO of WO werk/denk niveau (voorkeur studie richting Bedrijfskunde en/of HRM).
- Ervaring met leidinggeven aan een team van HRM-specialisten is een pre.
- Ervaring met compliance, governance of bedrijfsvoering gewenst.
- Je bent in bezit van de Nederlandse Nationaliteit.
- Je hebt een flexibele instelling, stressbestendig, proactief, accuraat, analyserend sterk, communicatief sterk, professioneel nieuwsgierig en klantgericht.
Dit krijg je:
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
- Salarisomschrijving: Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
- Contractduur: Tijdelijk met uitzicht
- Maximaal aantal uren per week: 38
Dit bieden we nog meer:
- Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling met tal van mogelijkheden.
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris.
- Keuzes maken die bij jou passen, zoals extra vakantie-uren of fiscaal vriendelijke doelen.
- Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten.
- Diverse verlofregelingen en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid.
- Gratis gebruik van uitgebreide sportfaciliteiten.
- Pensioenregeling bij het ABP en vergoeding woon-werkverkeer.
Bijzonderheden: De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode DATUM tot en met DATUM aanstaande.
Meer over de functiegroep: Zoek jij een betekenisvolle baan binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is? Bij Defensie combineer je teamwork en daadkracht met een duidelijke maatschappelijke missie.
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland.
Afdelingsnaam: Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving: De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee.
Voor meer informatie over deze vacature: HR.GCOEM@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: HR.GCOEM@mindef.nl
Head Personnel & Education in Driebergen-Rijsenburg werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
