Vacature kenmerken
Lees verder om volledig te begrijpen wat deze baan vereist op het gebied van vaardigheden en ervaring. Bent u een goede match, solliciteer dan. StandplaatsDoornContractduurTijdelijk met uitzicht op vast Uren per week 38 - 38Maandsalaris5184,28 - 7114,18Salarisniveau IBBAD 11- IBBAD 11NiveauHBO-WO werk/denk niveauVakgebiedPersoneel en OrganisatieVacaturenummer599736DienstverbandTijdelijk met uitzicht op vast FunctiegroepDefensie Dit ga je doen Als Hoofd van de afdeling ben jij de schakel tussen MTC-staf, uitvoerend lijnmanagement en overig personeel binnen het MTC. Als strategisch P-adviseur geef jij (on)gevraagd advies aan het leiderschap MTC m.b.t. diverse complexe P-vraagstukken. Door jouw kennis- en ervaring, ben jij in staat om jouw analyse - mening - antwoord zorgvuldig onderbouwd te formuleren zowel verbaal als op schrift. Samen met de senior onderofficier binnen jouw team, draag jij zorg voor een gezond en gevuld personeelsbestand binnen het MTC.Ook heb jij een adviserende, begeleidende en ondersteunende rol richting het lijnmanagement van MTC m.b.t. opleidingen en ontwikkelen van medewerkers. Daarnaast wordt verwacht dat jij analytisch sterk bent in het uitdiepen van P-managementinformatie en dit helder intern kunt communiceren. Verder coördineer en begeleid jij het sociaal-medisch overleg binnen het MTC. Daarnaast geef jij leiding en coaching aan jouw team van specialisten. Ook bewaak jij de samenhang tussen personeelsbeleid, personeelszorg en de doelstellingen van het MTC. Jij fungeert echt als de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevende en de organisatie. Daarnaast ben jij de verbindende factor met externe P partners zoals o.a. P&O advies. Dit vragen wij HBO of WO werk / denk niveau (voorkeur studie richting Bedrijfskunde en / of HRM). Ervaring met leidinggeven aan een team van HRM-specialisten is een pre. Ervaring met compliance, governance of bedrijfsvoering gewenst. Je bent in bezit van de Nederlandse Nationaliteit. .Je hebt een flexibele instelling, stressbestendig, pro actief, accuraat, analyserend sterk, communicatief sterk, professioneel nieuwsgierig en klantgericht. Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€5.184,00 - €7.114,00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurTijdelijk met uitzichtMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meer De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten. Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Bijzonderheden De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de periode DATUM tot en met DATUM aanstaande. Meer over de functiegroep Zoek jij een betekenisvolle baan binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is? Bij Defensie combineer je teamwork en daadkracht met een duidelijke maatschappelijke missie. Binnen de Koninklijke Marine - Korps Mariniers - Marine Training Command, zoeken wij een Head Personnel & Education die verantwoordelijk is voor een divers team van specialisten binnen de afdeling Personnel & Education (bureau N1). Organisatienaam Ministerie van Defensie Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. Het Marine Training Command is als trainingsautoriteit verantwoordelijk voor de complete organisatie van (buitenlandse) trainingen en gereed stelling gevechtseenheden binnen het Korps Mariniers. Daarnaast organiseert het MTC verschillende functie opleidingen of levert instructie capaciteit aan functie opleidingen. Het bureau N1 Personnel en Education draagt zorg voor de interne personeelszaken binnen MTC en daarnaast de volledige opleiding- en (veld) admin ondersteuning voor gevechtseenheden tijdens MTC geleide activiteiten in binnen- en buitenland. Organisatie-URL Afdelingsnaam Ministerie van Defensie Afdelingsomschrijving De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. xjpvoyz Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties. Afdeling-URL Contactpersonen Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Head Personnel & Education in De Meern werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head Personnel & Education in De Meern kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Ministerie van Defensie!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Ministerie van Defensie te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Ministerie van Defensie jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
