In één oogopslag
- Taken: Verleen directe revalidantenzorg en coördineer het multidisciplinaire behandelteam.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een grote werkgever met focus op vrede en veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele sfeer met ruimte voor persoonlijke groei en opleidingen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg voor militairen en burgers.
- Kwalificaties: Afgeronde academische opleiding tot arts en kennis van revalidatiezorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3913 - 6244 € per maand.
Vacature kenmerken
- Standplaats: Doorn
- Contractduur: 12 maanden
- Uren per week: 32 - 38
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Niveau: Universitair Master
- Vakgebied: Medisch / verzorging
- Vacaturenummer: 81683
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Functiegroep: Burger
Dit ga je doen
Voor onze revalidatiezorg zijn wij op zoek naar een Arts niet in opleiding tot specialist (ANIOS). Als ANIOS verleen je directe revalidantenzorg, door:
- het verrichten van basis medische zorg aan klinische revalidanten en militairen die zijn opgenomen in de Barak;
- het zelfstandig houden van spreekuren, verrichten van (papieren) visite en het verlenen van revalidantenzorg;
- het binnen de bevoegdheden uitoefenen van de geneeskunde resulterend in het geven van adviezen op gebied van revalidatiegeneeskunde dan wel het stellen van diagnosen en het uitvoeren, evalueren en zo nodig bijstellen van gangbare medische behandelingen of escaleren daarvan;
- het verstrekken van alle medisch inhoudelijke informatie aan de hoofdbehandelaar over behandelplannen, de verleende en bijgestelde zorg en bij escalatie van medische behandeling;
- het stellen van indicaties en herkennen van complicaties van medische handelingen en verrichtingen, het daarnaar te handelen en het deelnemen aan complicatiebesprekingen;
- het voorschrijven van specialisme specifieke medicatie;
- het vervangen van de revalidatiearts in geval van afwezigheid m.b.t. de algemene medische zorg inclusief voorzitten van het MDO waarbij zo nodig verantwoording wordt afgelegd aan de revalidatiearts met wie wordt samengewerkt;
- coördineren samen met revalidatiearts het multidisciplinaire behandelteam;
- het verlenen van spoedeisende hulp, bewaken van vitale lichaamsfuncties en het waar nodig treffen van maatregelen ter herstel hiervan;
- het verstrekken van opdrachten aan andere deelnemers in de zorgketen en consulteren en verwijzen naar arts-specialisten behorende tot andere medische disciplines;
- het verzorgen van medische statusvoering, briefwisselingen en rapportages met betrekking tot revalidantenzorg;
- het voordragen van medische revalidantgegevens bij besprekingen;
- het geven van voorlichting over gezondheid, specifieke aandoeningen, ziektepreventie en informeren van revalidanten en hun relaties over medische zorg en behandelingen binnen het eigen werkterrein;
- het bijdragen aan de 24-uurs beschikbaarheid van medische zorg door participatie in diensten en door een adequate overdracht van zorg.
Dit vragen wij
- Kennis van de revalidatiezorg;
- Kennis van chronische aandoeningen van het houdings- en bewegingsapparatuur;
- Brede medische basiskennis bij voorkeur huisartsengeneeskunde;
- Inzicht hebben in het functioneren van de militaire gezondheidszorg;
- Inzicht in de gezondheidswetgeving in Nederland;
- Vaardigheden in het opbouwen en onderhouden van relaties;
- Vaardigheden in het begeleiden en coachen;
- Vaardigheden in het communiceren;
- Academisch werk- en denkniveau;
- Afgeronde academische opleiding voor een algemeen arts;
- Ervaring binnen de 1e lijnszorg;
- Is zich bewust van Evidence Based Medicine-principes en de vertaling hiervan naar de praktijk.
Overige Opmerkingen
Weet om te gaan met lichamelijk en groot geestelijk leed en eventuele (seksuele) intimidatie.
Dit krijg je
- Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10
- Maandsalaris: €3.913,00 - €6.244,00
- Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
- Contractduur: 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 38
Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 november 2026. Dit betreft een tijdelijke functie van 1 jaar voor de 32 tot 38 uur per week. Deze vacature staat niet open voor acquisitie. De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
ANIOS werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ANIOS kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Ministerie van Defensie. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ANIOS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Ministerie van Defensie. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Ministerie van Defensie.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Ministerie van Defensie.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Ministerie van Defensie.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Ministerie van Defensie mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
