In één oogopslag
- Taken: Adviseer over de veiligheid van de burgerluchtvaart en beïnvloed nationale besluitvorming.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een dynamische organisatie met impact op veiligheid.
- Voordelen: Competitief salaris, persoonlijke groei, en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en netwerken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de luchtvaartveiligheid en werk aan strategische projecten.
- Kwalificaties: Universitaire master en ervaring met toezicht en beleidsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Standplaats Badhoevedorp
Contractduur 1 jaar
Uren per week 38 - 38
Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12
Niveau Universitair Master
Vakgebied Orde / vrede / veiligheid; ICT / Informatiebeleid en strategie
Vacaturenummer 82566
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Functiegroep Burger
Dit ga je doen
Wil jij als Senior Strategisch Adviseur en MT-lid bijdragen aan de veiligheid van Nederland en de luchtvaart wereldwijd? De Brigade Toezicht Beveiliging Burgerluchtvaart (BTBB) van de Koninklijke Marechaussee is nationale toezichthouder op het gebied van de betrouwbaarheid van de beveiliging van de burgerluchtvaart. De Brigade houdt toezicht op bedrijven en luchthavens in heel Nederland, op Bonaire, St. Eustatius en Saba en voor luchtvrachttoezicht wereldwijd. Onze missie: iedereen kan vertrouwen op veilige burgerluchtvaart. De omgeving waarin wij werken is dynamisch en de economische, politieke en veiligheidsbelangen zijn groot.
Jij bent verantwoordelijk voor advies en ondersteuning aan de Minister van Justitie, Minister van Defensie, Commandant KMar en Commandant BTBB. Je beïnvloedt effectief de nationale en Europese besluitvormingsprocessen op het gebied van het (toezicht op) de beveiliging van de burgerluchtvaart. Je vervult een liaisonfunctie met de omgeving en bent een belangrijke sparringspartner van de (plaatsvervangend) commandant.
Het toezicht en de organisatie zijn volop in beweging, waardoor er ruimte is voor jouw ondernemerschap. Jij richt je op de horizon van minimaal 3-5 jaar vooruit, de strategische omgeving en strategische vraagstukken. Je werkt binnen een Europees framework van verordeningen en toezicht, principes van goed bestuur en goed toezicht, nationale wet- en regelgeving op het vakgebied en de Algemene wet bestuursrecht.
Verantwoordelijkheden
- Voorbereiden en beïnvloeden: Zorgen voor voorbereiding en effectieve beïnvloeding van het besluitvormingsproces in relatie tot het toezicht(domein); Versterken van de interbestuurlijke verhoudingen met de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid.
- Liaisonfunctie: Het uitbouwen en onderhouden van een strategisch netwerk en engagement met onze belangrijkste stakeholders.
- Sturing geven, bijdragen aan en adviseren over: De realisatie van strategische visies, adviesproducten, strategieën, oplossingsrichtingen met betrekking tot toezichtactiviteiten en –processen die richtinggevend zijn voor het functioneren en de continuïteit van de BTBB en haar omgeving; Interpreteren en voor het toezicht toepasbaar maken van (inter)nationale juridische- en beleidsontwikkelingen.
Dit vragen wij
Met je ruime ervaring met veranderprocessen neem je de organisatie stap voor stap mee in de volgende fase. De strategie, missie en visie zijn dit jaar opnieuw vastgesteld. De volgende fase betreft het gefaseerd implementeren en het opzetten van een lerend systeem. Je geeft vanuit je adviserende rol hier richting aan, bouwt samen met het 5-koppig MT aan borging van de nieuwe richting in alle processen, systemen en structuren. Je focus ligt hierbij niet enkel op brigade niveau, maar ook neem je hier alle interne en externe stakeholders in mee. Je kijkt vooruit en anticipeert op wat er nodig gaat zijn om de nieuwe visie te realiseren. Je zorgt ervoor dat alle stakeholders aangehaakt zijn en niet voor verrassingen komen te staan.
Afhankelijk van je kennis en ervaring ontwerp en faciliteer je MT/team/brigade sessies, leid je strategische projecten, werk je samen (en begeleid) met externe specialistische partijen, ontwerp en ontwikkel je het leiderschapstraject, coördineer je inkooptrajecten, schrijf je nota’s en organiseer je professionaliseringsmomenten.
Karakter en competenties
- Je hebt strategisch inzicht, bent analytisch en omgevingssensitief. Hierdoor weet je verschillende belangen bij stakeholders te identificeren en te waarderen;
- Je hebt communicatief sterk, hebt goede netwerkvaardigheden en bent gericht op samenwerking;
- Je bent ondernemend en creatief;
- Je bent goed in het beïnvloeden van besluitvorming, waarbij je draagvlak weet te creëren en tegenstellingen kunt overbruggen;
- Je hebt veranderkundige ervaring waarmee je richting geeft, rust brengt en structuur neerzet.
Kennis en ervaring
- Je hebt kennis van en ervaring met toezicht en de vernieuwing hiervan;
- Je hebt ervaring met het succesvol implementeren van strategie en visie;
- Je hebt een universitaire master afgerond;
- Je hebt ervaring met beleidsinterpretatie en/of beleidsontwikkeling;
- Als je beschikt over een netwerk in de luchtvaartsector is dit een voordeel.
Dit krijg je
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12
Salarisomschrijving Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00
Dienstverband Tijdelijke aanstelling
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 38
Maximaal aantal uren per week 38
Dit bieden we nog meer
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
- Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Senior Strategisch Adviseur in Amsterdam werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Strategisch Adviseur in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Ministerie van Defensie.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Ministerie van Defensie. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Ministerie van Defensie staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Strategisch Adviseur in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Defensie.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Senior Strategisch Adviseur.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Ministerie van Defensie om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
