In één oogopslag
- Taken: Leid complexe defensieprojecten en zorg voor de inzetbaarheid van systemen.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een van de grootste werkgevers van Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op een vaste aanstelling en dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en werk met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in assetmanagement en projectleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De Directie Projecten zoekt Senior Projectleiders Asset Management voor de projecten vervanging Onderzeeboten en ASWF. Jij zorgt ervoor dat complexe defensiesystemen jarenlang inzetbaar blijven. Wil je werken aan technisch hoogwaardige systemen die bijdragen aan de veiligheid van Nederland en onze bondgenoten? Gebruik dan jouw ervaring met Integrated Logistics Support (ILS), assetmanagement of lifecycle management bij de verwerving van nieuw defensiematerieel.
Als senior projectleider assetmanagement bij Defensie zorg jij ervoor dat nieuwe (wapen)systemen niet alleen technisch worden ontwikkeld en geleverd, maar ook daadwerkelijk kunnen worden gebruikt, onderhouden en ingezet gedurende de gehele levenscyclus. Jij vertaalt de operationele behoefte naar een integrale ondersteuningsoplossing. Daarbij verbind je techniek, onderhoud, logistiek, opleidingen, personeel, data, infrastructuur en levensduurkosten. Je bent als projectleider assetmanagement verantwoordelijk voor het managen van de realisatie van het support systeem en daarmee belangrijke adviseur binnen complexe materieelprojecten. Je beïnvloedt met projectteams, gebruikers en industrie de keuzes die bepalen hoe Defensie haar materieel de komende decennia beschikbaar houdt.
Formeel heet jouw functie Manager Integrated Logistics Support (ILS) Cat 1. Je werkt binnen de Directie Projecten van het Commando Materieel & IT (COMMIT) aan de projecten vervanging Onderzeeboten en/of Anti Submarine Warfare (ASW) fregatten van de koninklijke Marine. Als Senior ILS Manager ben jij verantwoordelijk voor de inrichting en borging van de instandhoudingsvoorbereiding van complexe defensiesystemen. Je zorgt ervoor dat ondersteuning en onderhoud vanaf het ontwerp onderdeel zijn van het systeem.
Je werkt binnen multidisciplinaire projectteams en bent de verbindende schakel tussen projectmanagement, technische specialisten, gebruikers, onderhoudsorganisaties, leveranciers en internationale partners. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen en sturen van de ILS-strategie binnen complexe materieelprojecten;
- Het vertalen van operationele behoeften naar concrete eisen voor ondersteuning, onderhoud en levensduurbeheer;
- Het adviseren van projectleiding over ontwerpkeuzes, onderhoudsconcepten, beschikbaarheid en levensduurkosten;
- Het opstellen en bewaken van het ILS Management Plan en de bijbehorende activiteiten;
- Het organiseren en aansturen van multidisciplinaire teams die verantwoordelijk zijn voor de verschillende aspecten van instandhoudingsvoorbereiding;
- Het sturen op de realisatie van ondersteuningsmiddelen zoals onderhoudsconcepten, reservedelen, technische documentatie, opleidingen, faciliteiten en IT-ondersteuning;
- Het (laten) beoordelen van analyses, planningen en oplossingen vanuit het perspectief van toekomstige exploitatie;
- Het bijdragen aan Life Cycle Cost analyses en het verbeteren van de balans tussen investering, gebruikskosten en operationele beschikbaarheid;
- Het onderhouden van contacten met nationale en internationale industrie, gebruikersorganisaties en Defensieonderdelen.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het opleveren van ILS-producten, maar vooral voor het realiseren van een toekomstbestendige ondersteuningsoplossing waarmee Defensie haar systemen veilig en effectief kan inzetten.
Bij Defensie kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw financiële zekerheid, persoonlijke ontwikkeling en een gezonde balans tussen werk en privé. Financieel: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% boven op je salaris (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet of laat uitbetalen. Pensioenopbouw via het ABP; Een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden gebruik te maken van een OV-abonnement voor onbeperkt reizen binnen Nederland.
Werk-privébalans: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding; Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof; De mogelijkheid om je arbeidsduur uit te breiden naar 40 uur of te verkorten naar 36 uur per week; De mogelijkheid om extra verlof- en ADV-uren op te bouwen.
Ontwikkeling en vitaliteit: Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een van de grootste werkgevers van Nederland; Gratis gebruik van sportfaciliteiten op defensielocaties.
De inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en relevante werkervaring. Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Hybrid Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid.
Projectleider Asset Management | NEDERLAND in Amsterdam werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Asset Management | NEDERLAND in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij Ministerie van Defensie. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Projectleider Asset Management | NEDERLAND.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Asset Management | NEDERLAND in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij Ministerie van Defensie om je geschiktheid voor de rol van Projectleider Asset Management | NEDERLAND te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij Ministerie van Defensie kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Projectleider Asset Management | NEDERLAND bij Ministerie van Defensie. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij Ministerie van Defensie.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij Ministerie van Defensie!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
