Onderzoekscoordinator in Amsterdam

Dit ga je doen

Coördineren van het Science, Technology & Innovation onderzoeksprogramma. Als research manager bij het Centrum voor Mens en Luchtvaart (CML) ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en samenhang van het onderzoeksprogramma binnen de afdeling Science, Technology and Innovation (ST&I). Je zorgt ervoor dat onderzoeksactiviteiten aansluiten op de strategische kennisbehoefte m.b.t. human performance, flight equipment, en flight safety in de militaire luchtvaart. Hiermee draag je bij aan de ontwikkeling van de luchtmacht van de toekomst.

Je houdt overzicht over lopende en geplande studies, bewaakt de samenhang tussen onderzoeksactiviteiten en ondersteunt onderzoekers bij het realiseren van hun onderzoeksdoelen. Daarbij:

• bewaak je de voortgang van onderzoeksprojecten en programma's;
• zorg je voor samenhang tussen kennislijnen, studies en innovatieactiviteiten;
• ondersteun je de ontwikkeling en uitvoering van meerjarige kennisopbouwprogramma's;
• help je onderzoeksprioriteiten te vertalen naar concrete projecten en activiteiten;
• stuur je functioneel onderzoeksactiviteiten en onderzoeksprocessen aan.

Verbinden van onderzoek, governance en faciliteiten

Je bent de spil tussen onderzoekers, onderzoeksfaciliteiten en de verschillende commissies die betrokken zijn bij het uitvoeren van onderzoek. Je zorgt ervoor dat studies tijdig, verantwoord en volgens de geldende kaders kunnen worden uitgevoerd. Je levert hierbij structuur en innovatie zowel aan het Hoofd ST&I, als aan de onderzoekers binnen de groep. Je doet onder andere het volgende:

• onderhoudt contacten met medische en ethische toetsingscommissies;
• ondersteunt onderzoekers bij onderzoeksprotocollen en goedkeuringsprocessen;
• bewaakt de kwaliteit en compliance van onderzoeksactiviteiten;
• houdt overzicht over beschikbare onderzoeksfaciliteiten en hun inzet;
• zorgt voor afstemming tussen onderzoekers, gebruikers en ondersteunende organisaties.

Ontwikkelen van onderzoeksprogramma's en financiering

Je draagt actief bij aan de verdere groei van het Human Performance onderzoeksdomein. Daarbij kijk je niet alleen naar de inhoudelijke behoefte van vandaag, maar ook naar de kennisvragen van morgen. Je:

• identificeert kansen voor nieuwe onderzoeksprogramma's;
• ondersteunt de ontwikkeling van subsidieaanvragen en onderzoeksvoorstellen;
• ondersteunt bij contacten met subsidieverstrekkers en kennispartners;
• helpt bij het vormgeven van nieuwe samenwerkingen en consortia;
• bewaakt de aansluiting tussen financieringsstromen, onderzoeksactiviteiten en strategische doelstellingen.

Bouwen aan de kennispositie van de militaire luchtvaart

Samen met onderzoekers, kennisinstituten en operationele gebruikers werk je aan de verdere ontwikkeling van Human Performance binnen de militaire luchtvaart. Je bouwt mee aan een professionele onderzoeksorganisatie waarin kennisontwikkeling, innovatie en operationele relevantie hand in hand gaan. Daarbij draag je direct bij aan de ontwikkeling van nieuwe kennis, onderzoeksprogramma's en voorzieningen die de luchtmacht van de toekomst ondersteunen.

Dit vragen wij

Opleiding en achtergrond

Je hebt een afgeronde wo-masteropleiding in een relevante richting, zoals:

• Human Factors;
• Human Technology Interaction;
• Cognitieve Psychologie;
• Cognitive Science;
• Gezondheidswetenschappen;
• Biomedical Sciences;
• vergelijkbare opleidingen met raakvlakken met onderzoek, innovatie en programmamanagement.

Een promotie (PhD) is een pre, maar geen vereiste. Daarnaast beschik je over circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen een onderzoeks-, kennis- of innovatieomgeving.

Kennis en ervaring

Je hebt ervaring met het organiseren, coördineren en verder ontwikkelen van onderzoeksprogramma's. Ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen is belangrijk:

• onderzoeks- en programmamanagement;
• subsidieaanvragen en onderzoeksfinanciering;
• portfolio- en kennismanagement;
• medische en ethische toetsingsprocedures;
• samenwerking met kennisinstellingen en onderzoeksorganisaties;
• onderzoek binnen een defensie-, veiligheids- of luchtvaartcontext.

Kennis van defensieprocessen en ervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving zijn een pre.

Competenties

Je weet overzicht te houden in een omgeving waarin meerdere onderzoeken, stakeholders en belangen samenkomen. Je bent organisatorisch sterk, werkt gestructureerd en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarnaast:

• beschik je over goede organisatorische en coördinerende vaardigheden;
• werk je zelfstandig en neem je initiatief;
• kun je strategische en conceptuele doelen vertalen naar praktische onderzoeksactiviteiten;
• communiceer je gemakkelijk met onderzoekers, management, commissies en externe partners;
• ben je creatief en in staat voor nieuwe onderzoeksprogramma's en financiering te herkennen en te benutten;
• ben je organisatiegericht: je begrijpt makkelijk ‘hoe de hazen lopen’ en helpt hier het onderzoeksteam bij.

Je hebt de ambitie om bij te dragen aan de opbouw van een toekomstbestendige kennispositie van het CML binnen de militaire lucht- en ruimtevaart.

Dit krijg je

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11. Salarisomschrijving Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00. Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling. Contractduur 1 jaar. Minimaal aantal uren per week 38. Maximaal aantal uren per week 38.

Dit bieden we nog meer

Onze beloning voor jou: Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;
• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;
• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;
• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;
• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.