In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan beleid en strategie voor data en AI binnen Defensie.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een belangrijke speler in nationale veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, Individueel Keuzebudget en goede balans werk-privé.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen en persoonlijke groei binnen een grote organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met data en AI in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO werk- of denkniveau en affiniteit met data en AI.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Het belang van data en AI voor Defensie neemt toe. De inzet van data en AI zijn geen doel op zich, maar een middel om een beslissend voordeel in het gevecht te behalen. Door deze technologieën slim te integreren, kan Defensie beter waarnemen, sneller begrijpen, eerder beslissen en effectiever handelen. Op allerlei plekken in de organisatie worden initiatieven op het gebied van data en AI ontplooid. Om deze initiatieven door te ontwikkelen en naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen, worden er diverse randvoorwaarden uitgewerkt op (intern)nationaal en (inter)departementaal niveau.
Jouw taak als adviseur Data, AI en onbemenste systemen is om bij te dragen aan deze randvoorwaarden door:
- het schrijven van beleidsinstrumenten;
- in gesprek te zijn met de Defensieonderdelen over hun behoeften;
- het adviseren van de CDO, het MT en de (P)CIO op jouw dossiers;
- het schrijven van Kamerbrieven en het beantwoorden van Kamervragen;
- het bijdragen aan relevante (internationale) gremia;
- interdepartementaal synergie te zoeken.
De Adviseur Data en AI zal werken op het snijvlak van data en AI en één of meerdere van onderstaande thema's:
- wapensystemen, met name onbemenste systemen;
- internationale, NAVO en EU ontwikkelingen op Data en AI;
- kennis, industrie en innovatie.
Op basis van ervaring, affiniteit en behoefte zal het exacte takenpakket worden vastgesteld. Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 2 jaar, gebaseerd op een werkweek van 38 uur.
Dit bieden we nog meer: Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wij:
- WO werk- of denkniveau;
- Ervaring in een (internationaal) politiek-bestuurlijke context;
- Ervaring met werken in een beleidsomgeving;
- Aantoonbare affiniteit met data- en AI-gerelateerde onderwerpen is noodzakelijk.
Competenties / gedragskenmerken:
- Weet wat er speelt, signaleert onderwerpen die opgepakt moeten worden op basis van relevante ontwikkelingen en neemt het initiatief daartoe.
- Is in staat om een netwerk door de gehele organisatie op te bouwen en weet dit in te schakelen op het juiste moment om doelstellingen te behalen.
- Is in staat om op basis van de beschikbare informatie en ervaring tot een advies te komen en dit af te stemmen.
- Is flexibel in aanpak.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Een prettige collega die graag samenwerkt, positief bijdraagt aan het team, van resultaten houdt en meedenkt over hoe we die gaan realiseren.
Hier kom je te werken: Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie. De CIO staat onder leiding van de Chief Information Officer en een plaatsvervangend Chief Information Officer en heeft een aantal afdelingen. Eén van deze afdelingen is de afdeling Data en AI. De afdeling Data en AI is verantwoordelijk voor defensiebreed beleid en strategie op het gebied van data en AI. In nationaal en internationaal verband is de afdeling het eerste aanspreekpunt voor beleids- en politieke vraagstukken, ontwikkelt en rolt de afdeling beleid uit over data en AI, ontwikkelt de Defensiestrategie Data en AI binnen Defensie en ondersteunt de verschillende Defensieonderdelen bij de toepassing van data en AI gerelateerde initiatieven.
Over Ministerie van Defensie: Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit. Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Adviseur Data en AI CIO ( 487383) werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Data en AI CIO ( 487383) kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Ministerie van Defensie!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Ministerie van Defensie, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Ministerie van Defensie.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Ministerie van Defensie. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Data en AI CIO ( 487383) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Ministerie van Defensie ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Ministerie van Defensie echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Ministerie van Defensie? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Ministerie van Defensie ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Ministerie van Defensie
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Ministerie van Defensie mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
