In één oogopslag
- Taken: Analyseer functies en arbeidsomstandigheden binnen Defensie voor een maatschappelijk relevant project.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een unieke organisatie met impact.
- Voordelen: Marktconform salaris, individueel keuzebudget en ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische, multidisciplinaire omgeving met diverse collega's.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de veiligheid van Nederland en maak een verschil in de levens van medewerkers.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en ervaring in veiligheidskunde of arbeidshygiëne.
Het verwachte salaris ligt tussen 3771 - 4609 € per maand.
Een groot aantal kandidaten kan op deze functie solliciteren, dus zorg ervoor dat u uw cv en sollicitatie zo snel mogelijk verstuurt.
Standplaats: Doorn
Contractduur: 24 maanden
Uren per week: 32 - 36
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: HBO Bachelor
Vakgebied: Medisch / verzorging
Vacaturenummer: 82404
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Dit ga je doen:
Werken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair? Wil jij jouw deskundigheid inzetten voor een maatschappelijk relevant vraagstuk binnen een unieke organisatie? En krijg jij energie van het analyseren van functies, arbeidsomstandigheden en belasting? Dan is deze functie binnen het RVU-project van Defensie iets voor jou.
Voor de uitvoering van het project Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) zijn wij op zoek naar meerdere arbo-kerndeskundigen: Hogere Veiligheidskundigen (HVK), Arbeidshygiënisten (AH) en Arbeids- en Organisatiedeskundigen (A&O). Je werkt binnen het Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO), onderdeel van het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), onder leiding van het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG).
HIER KOM JE TE WERKEN:
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Om dat te kunnen doen, moeten militairen en burgermedewerkers hun werk onder goede en verantwoorde omstandigheden kunnen uitvoeren. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert hierin een essentiële bijdrage. DOSCO ondersteunt de gehele krijgsmacht: van de Koninklijke Marine, Landmacht en Luchtmacht tot de Koninklijke Marechaussee.
Binnen DOSCO is het Defensie Gezondheidszorg Organisatie (DGO) verantwoordelijk voor de integrale gezondheidszorg voor Defensie. Het DGO ondersteunt het personeel van Defensie met hoogwaardige medische, gezondheidskundige en arbodienstverlening. Daarmee draagt DGO bij aan de inzetbaarheid en duurzame inzet van het Defensiepersoneel.
Binnen DGO vervult het Coördinatiecentrum Expertise Arbeidsomstandigheden en Gezondheid (CEAG) een belangrijke rol op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeid en gezondheid. Vanuit een multidisciplinaire expertise ondersteunt het CEAG Defensie bij vraagstukken over veilig, gezond en duurzaam werken.
Voor het RVU-project wordt tijdelijk (3 jaar met mogelijk uitloop) een multidisciplinair team van arbo-kerndeskundigen samengesteld. Dit team brengt functies binnen Defensie systematisch in kaart om te beoordelen welke functies voldoen aan de criteria die binnen de RVU-regeling worden gehanteerd. Je werkt daarbij samen met deskundigen uit verschillende vakgebieden. De combinatie van veiligheidskunde, arbeidshygiëne en arbeids- en organisatiekunde is essentieel om tot een zorgvuldig, onafhankelijk en onderbouwd oordeel over functies te komen.
Dit vragen wij:
De Regeling Vervroegd Uittreden biedt onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om eerder uit te treden. Voor Defensie betekent dit dat inzicht nodig is in de functies waarin sprake is van structurele en substantiële belasting. Als arbo-kerndeskundige lever je vanuit jouw eigen vakgebied een belangrijke bijdrage aan het objectief en deskundig in kaart brengen van functies binnen Defensie. Je onderzoekt en beoordeelt de werkzaamheden, arbeidsomstandigheden en belastende factoren die kenmerkend zijn voor de betreffende functie. Daarbij kijk je niet alleen naar de functiebeschrijving, maar juist naar de feitelijke uitvoering van het werk.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- het analyseren en beoordelen van functies vanuit jouw specifieke deskundigheidsgebied;
- het in kaart brengen van relevante arbeidsomstandigheden en belastende factoren;
- het verzamelen, beoordelen en wegen van beschikbare informatie over functies en werkzaamheden;
- het uitvoeren van interviews, werkplekonderzoeken en/of observaties;
- het beoordelen van de aard, duur, frequentie en intensiteit van relevante belasting;
- het afstemmen van bevindingen met andere arbo-kerndeskundigen binnen het projectteam;
- het vastleggen en onderbouwen van onderzoeksbevindingen;
- het bijdragen aan een eenduidige en reproduceerbare beoordelingsmethodiek;
- het signaleren van knelpunten, bijzonderheden en ontbrekende informatie;
- het opstellen van deskundige adviezen en rapportages;
- het bijdragen aan de verdere ontwikkeling en borging van de werkwijze binnen het RVU-project.
Je werkt hierbij nauw samen met collega's van het CEAG en andere betrokken deskundigen. Afhankelijk van jouw discipline lever je vanuit de veiligheidskundige, arbeidshygiënische of arbeids- en organisatiekundige expertise een specifieke bijdrage aan het totale functieonderzoek.
DIT BRENG JE MEE:
Wij zoeken deskundige professionals die hun vak verstaan en tegelijkertijd in staat zijn om over de grenzen van hun eigen expertise heen te kijken. Je hebt:
- een afgeronde relevante opleiding tot Hogere Veiligheidskundige (HVK), Arbeidshygiënist (AH) of Arbeids- en Organisatiedeskundige (A&O);
- aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied;
- ervaring met het analyseren en beoordelen van arbeidsomstandigheden en functies;
- een analytisch en onderzoekend vermogen;
- ervaring met het verzamelen, interpreteren en onderbouwen van informatie;
- goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- het vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team;
- een onafhankelijke en professionele houding.
Ervaring binnen Defensie is een pré, maar geen vereiste. Kennis van of affiniteit met de bijzondere werkomstandigheden binnen Defensie is wel van belang. Je bent in staat om complexe informatie terug te brengen tot de essentie en jouw oordeel helder, feitelijk en navolgbaar vast te leggen. Daarbij verlies je de praktische werkelijkheid van de medewerker en de functie niet uit het oog.
Dit krijg je:
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Salarisomschrijving: Salaris conform werkrooster van 38 uur per week.
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
Contractduur: 24 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36
Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris. Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie, extra vakantiedagen of het aflossen van je studieschuld bij DUO. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.
Bijzonderheden:
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Deze vacature staat niet open voor acquisitie.
- De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.
Wil jij jouw expertise inzetten voor een project dat direct raakt aan de duurzame inzetbaarheid van het Defensiepersoneel? En wil jij samen met andere arbo-kerndeskundigen bijdragen aan een zorgvuldig en deskundig onderzoek naar functies binnen Defensie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Adviseur werkgever: Ministerie van Defensie
Bij Defensie krijg je de kans om een significante impact te maken op de transitie naar Agile werken binnen een uitdagende IT-omgeving. We bieden uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met goede studiefaciliteiten en een stimulerende werkcultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als een van de grootste werkgevers in Nederland, biedt Defensie niet alleen een competitief salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Defensie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur kunt binnenhalen
✨Ga naar lokale gezondheids evenementen
Bezoek gezondheidsbeurzen en netwerkevenementen in jouw regio. Dit is een geweldige manier om professionals in de gezondsheidswetenschappen te ontmoeten. Bovendien kan je direct in contact komen met organisaties zoals Ministerie van Defensie, die vaak vertegenwoordigd zijn op dergelijke evenementen.
✨Word actief in online gezondheidscommunities
Zoek naar online forums of sociale media groepen die zich richten op gezondheidswetenschappen. Deel je kennis en connect met anderen in het veld; vaak krijgen vacatures als eerste gedeeld in deze netwerken.
✨Creatieve sollicitaties
Bij tijdelijke functies, zoals die bij Ministerie van Defensie, komt het aan op je motivatie en passie. Overweeg om een creatieve sollicitatie te maken, zoals een video of een infographic die jouw vaardigheden en ervaringen visualiseert.
✨Gebruik ons platform!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe tijdelijke vacatures in de gezondheidswetenschappen en administratie. Wij zorgen ervoor dat alle nieuwe kansen daar als eerste verschijnen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Leg de focus op je relevante ervaring:In je CV moet je duidelijk maken welke ervaring je hebt in de gezondheidswetenschappen en administratie. Heb je bijvoorbeeld stages, vrijwilligerswerk of een project gedaan dat aansluit bij deze sector? Zorg ervoor dat je die nadruk geeft, zodat Ministerie van Defensie direct ziet dat jij begrijp wat er speelt in de sector!
Gebruik concrete voorbeelden in je motivatiebrief:Bij een tijdelijke functie is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Gebruik voorbeelden uit je verleden om te laten zien hoe jij specifieke problemen in de gezondheidszorg hebt aangepakt. Dit toont aan dat je niet alleen passie hebt, maar ook praktische vaardigheden om impact te maken bij Ministerie van Defensie.
Vergeet je certificaten niet te vermelden:Als je relevante certificaten hebt in de gezondheidswetenschappen, zoals trainingen of cursussen, zorg dan dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit kan een groot pluspunt zijn voor Ministerie van Defensie, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een specifieke kennisbasis.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een tijdelijke rol is het cruciaal om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent. Geef aan of je flexibel bent qua uren of dat je al specifieke periodes in gedachten hebt. Dit helpt ons bij StudySmarter om je meteen een goed overzicht te geven van de match met de behoeften van Ministerie van Defensie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Defensie
✨Ken je gezondheidstools
In de wereld van gezondheidswetenschappen speelt technologie een grote rol. Zorg ervoor dat je bekend bent met de relevante software en tools die in de sector worden gebruikt, zoals EHR-systemen (Electronic Health Records) of gegevensanalyseprogramma's. Dit kan je onderscheiden tijdens het gesprek!
✨Toon je analytische vaardigheden
Als je solliciteert naar een tijdelijke functie in gezondheidsadministratie, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te laten zien. Bereid jezelf voor op vragen over hoe je omgaat met data-analyse of cases waarin je complexe gezondheidsinformatie hebt verwerkt. Dit laat zien dat je kan meedenken in de rol.
✨Focus op je leervermogen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers vaak iemand die snel kan leren en zich kan aanpassen. Deel voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan in korte tijd. Dit helpt hen zien dat je snel inzetbaar bent.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In het vakgebied van gezondheidswetenschappen krijg je misschien praktijkvragen of scenario's voorgelegd. Oefen het beantwoorden van vragen zoals hoe je zou reageren op een specifieke situatie binnen de gezondheidszorg. Dit toont je probleemoplossend vermogen en bereidheid om te opereren binnen de dynamiek van de sector.
