In één oogopslag
- Taken: Werk samen met een multidisciplinair team aan de ontwikkeling van een innovatief IT-systeem voor sanctiemeldingen.
- Bedrijf: De Rijksoverheid, een dynamische en inclusieve organisatie met impact op nationale en internationale regelgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, studiefaciliteiten en volledige vergoeding van OV-reiskosten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en een collegiale sfeer in een groeiend team.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan belangrijke sanctie-initiatieven en werken met data in een snel veranderende omgeving.
- Kwalificaties: Affiniteit met financiële sector, ervaring in data-analyse en sterke samenwerkingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4132 - 6275 € per maand.
Dit ga je doen
Als technisch data analist ben jij, samen met de strategisch data analist/plaatsvervangend hoofd, een senior beleidsonderzoeker, twee tactisch data analisten, de informatiemanager en twee beleidsondersteuners, nauw betrokken bij de doorontwikkeling van het IT-systeem dat moet worden ingericht om meldingen in ontvangst te nemen, te analyseren en te delen. Dit systeem wordt ontwikkeld door de collega’s van de ICT afdeling (IDI). Jij zult je daarbij, samen met de beleidsonderzoeker en de andere data analisten, primair richten op het opzetten van de analyse functie. Je werkt hiervoor nauw samen met de bredere ring van (inter)departementale stakeholders en met de gebruikers van de producten van het meldpunt, waaronder uitvoering-, toezicht- en handhavingsorganisaties (klankbordgroep).
Jij komt te werken in het cluster Sanctiedata. Het cluster Informatievoorziening uitvoering sancties zal voorlichting gaan geven aan de private sector over de meldingsplichten waaraan zij moeten voldoen. Ook zal dit cluster regulier overleg over concrete casuïstiek met betrokken departementen en uitvoerings-, toezicht- en handhavingsorganisaties op basis van bestaande afspraken en procedures in het sanctiedomein faciliteren. Dit gebeurt via een interdepartementaal netwerk, het zogenaamde Samenwerkingsplatform Sancties (SPS), dat in september 2026 van EZK naar BZ is overgeheveld.
Als het meldpunt operationeel is, draag jij bij aan de verdere doorontwikkeling van het meldpunt. Je zal dan ook onderzoek doen naar de binnengekomen meldingen en andere beschikbare informatie om informatieproducten op te stellen voor beleid en/of handhaving. Jouw expertise ligt op de technische kant van de data analyse, zoals het bouwen van dashboards. Voor de data kijk je niet alleen in de eigen database, maar ga je ook op zoek naar andere bronnen, weet die aan elkaar te koppelen en werk je intensief samen met partners. Je wordt bij verschillende dossiers betrokken en krijgt de lead op het (door)ontwikkelen van de data science vaardigheden binnen het team.
Omdat het een nieuwe functie betreft binnen een nieuwe organisatie is het mogelijk dat je ook zult worden gevraagd mee te werken aan bredere dossiers die verband houden met de oprichting en operationalisering van het meldpunt. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat in de loop van het jaar zal uitgroeien naar plm 15 personen met een afdelingshoofd, clustercoördinatoren, beleidsmedewerkers, data analisten, een informatiemanager, beleidsondersteuners en een managementondersteuner, met wie je nauw samenwerkt. In deze functie schakel je met ministeries, met toezichthoudende en handhavende organisaties en met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven. Je dient snel en efficiënt te kunnen schakelen binnen deze complexe interdepartementale context.
Het Centraal Meldpunt Sancties (CMS) is een nieuwe afdeling die van groot belang is voor het versterken van naleving van sancties. De afdeling zal als centraal meldpunt voor alle sanctiemeldingen gaan functioneren. Door deze meldingen op één centraal punt te ontvangen, moet het makkelijker worden voor het bedrijfsleven om te voldoen aan de diverse meldingsplichten die zijn neergelegd in Europese sanctieverordeningen. Daarnaast verwerft de overheid een sterkere informatiepositie omdat veel informatie centraal gaat binnenkomen. Door deze informatie te analyseren, wordt het mogelijk om patronen en handelswijzen, bijvoorbeeld met betrekking tot sanctieomzeiling, te identificeren. Dit stelt de overheid beter in staat om gerichte sanctiemaatregelen te ontwikkelen, maar levert ook waardevolle informatie op voor de uitvoerings-, toezicht- en handhavingsinstanties in Nederland. Ook kan eenvoudiger worden voldaan aan de verplichtingen tot rapportage richting de EU. Deze taken komen te liggen bij het cluster Sanctiedata.
Vanwege het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden zal voor deze functie een veiligheidsonderzoek worden gedaan.
Dit krijg je
- Schaal 11 €4.132 - €6.275 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 12 maanden
- 36 uur
- Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Dit bieden we nog meer
Naar het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
- Affiniteit met de financiële sector en sanctie compliance
- Technische data-analyse, programmeren en visualisatie
- Technische innovatie en doorontwikkeling
- Overzicht houden, plannen en organiseren
- Samenwerken
- Pionieren en omgaan met veranderingen
Hier kom je te werken
Meer over ESB In maart 2024 is de Eenheid Sanctiebeleid opgericht met daarin drie clusters: één voor sanctie ontwikkeling, één voor sanctienaleving in NL, EU en Internationaal en één voor modernisering van het NL stelsel. ESB werd in juni 2026 uitgebreid met de afdeling Centraal Meldpunt Sancties, die bestaat uit twee clusters: het cluster Sanctiedata en het cluster Informatievoorziening uitvoering sancties. De eenheid bestaat naast de directeur/speciaal gezant sancties momenteel uit ongeveer 25 collega’s, waarvan twaalf bij de afdeling Centraal Meldpunt Sancties werken. ESB zal in de loop van het jaar uitbreiden naar circa 30 personen, waarvan ruim de helft werkzaam zal zijn bij het Centraal Meldpunt Sancties. Het is een klein, multidisciplinair team in een dynamische omgeving. De lijnen met de politieke top zijn kort en er is veel media-aandacht. Dat vergt inzicht, flexibiliteit, creativiteit, goede sociale vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor, de teamgeest is goed en de werksfeer is prettig en informeel. Flexibiliteit en collegialiteit zijn een groot goed. We onderschrijven bij ESB de BZ-uitgangspunten op gebied van diversiteit en inclusiviteit. Over werktijden en plaats- en tijdonafhankelijk werken worden op maat gesneden afspraken gemaakt.
Over Ministerie van Buitenlandse Zaken
De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering. Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil.
Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken. Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld.
Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega’s in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt.
Diversiteit en inclusie
BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega’s met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega’s op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd.
Bijzonderheden
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure. Een veiligheidsonderzoek B maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De selectiegesprekken vinden plaats in november 2026.
Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
De Rijksoverheid zoekt: Data analist Centraal Meldpunt Sancties in The Hague werkgever: Ministerie van Buitenlandse Zaken
Bij YoungCapital in Den Haag krijg je de kans om als Financieel medewerker een belangrijke rol te spelen binnen het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Je werkt in een dynamische en internationale omgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een salaris tot € 25,55 per uur. De open en collegiale werkcultuur stimuleert groei en biedt unieke mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan wereldwijde financiële processen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Buitenlandse Zaken
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Data analist Centraal Meldpunt Sancties in The Hague kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Ministerie van Buitenlandse Zaken!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Ministerie van Buitenlandse Zaken, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Ministerie van Buitenlandse Zaken.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Ministerie van Buitenlandse Zaken. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Data analist Centraal Meldpunt Sancties in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Ministerie van Buitenlandse Zaken ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Ministerie van Buitenlandse Zaken echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Ministerie van Buitenlandse Zaken? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Ministerie van Buitenlandse Zaken ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Buitenlandse Zaken
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Ministerie van Buitenlandse Zaken
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Ministerie van Buitenlandse Zaken mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
