In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid en ondersteun gemeenten bij maatschappelijke onrust en democratische weerbaarheid.
- Bedrijf: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties met een focus op democratie en bestuur.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget, studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Werken in een hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en versterk de democratie met jouw expertise.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en strategische netwerkvorming is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Democratieën zijn altijd in beweging; onrust en ongenoegen horen erbij en zijn zelfs noodzakelijk voor verandering. Maar wanneer uitingen extreem onverdraagzaam of bedreigend worden of de waarde van de democratie zelf verwerpen, is daar een antwoord op nodig. BZK ondersteunt gemeenten en andere partijen wanneer zij te maken krijgen met intimidatie, bedreigingen, en maatschappelijke onrust. In samenwerking met andere departementen, provincies en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Kennis van de fenomenen en achterliggende oorzaken en dynamieken is essentieel voor deze ondersteuning.
Daarom zoeken wij een beleidsmedewerker die zich graag in de inhoud verdiept. Iemand die goed kan analyseren en trends herkennen. Die gedreven is om deze te vertalen naar beleidsvorming en concrete actie. Die soepel beweegt in het netwerk om behoeften van het decentraal bestuur scherp te krijgen en samen meters te maken. Ben jij een beleidsmedewerker die met gezag en kennis op dit onderwerp kan acteren? Heb je ervaring met strategische netwerkvorming en beleidsontwikkeling? En ben jij energiek en daadkrachtig? Met een hands-on mentaliteit en realisatiekracht? Dan ben jij de persoon die we zoeken.
Als senior-beleidsmedewerker opereer je zelfstandig en met gezag op onderwerpen als:
- Politiek-bestuurlijke advisering en beleidsontwikkeling op thema’s van maatschappelijke onrust en breder democratische weerbaarheid
- Strategische kennisontwikkeling en versterking vakmanschap van ambtenaren en bestuurders
- Workshops en presentaties, met name aan decentrale bestuurders en ambtenaren
- Uitbouw van een interbestuurlijk netwerk en partners in de rol versterken.
Je komt te werken in een directie met zeer inhoudelijk gedreven en gemotiveerde collega’s, in een klein team met een fijne sfeer. Het interbestuurlijk netwerk is in een transitie-fase; je kunt helpen meebouwen aan nieuwe vormen van samenwerken.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
Je hebt aantoonbare affiniteit met de onderwerpen en vraagstukken omtrent maatschappelijke onrust, polarisatie en democratische weerbaarheid. Daarnaast vragen we:
- Strategische en analytische vaardigheden. Je ziet trends en rode draden en kunt deze zowel schriftelijk als mondeling helder overbrengen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je hebt ruim ervaring met advisering op politiek en hoog-ambtelijk niveau en kunt hierin ook stevig staan.
- Netwerk vaardigheden: Je onderhoudt op een passende manier interne en externe contacten.
- Je bent nauwkeurig en kunt op integere wijze omgaan met het vertrouwelijke karakter van de werkzaamheden.
- Projectmatig werken. Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen en organiseren.
- Flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen meer operationele en advieswerkzaamheden.
- Team-player: je werkt graag samen en kunt hierin rolvast, open en authentiek opereren.
Meer over Democratie en Bestuur:
De directie Democratie en Bestuur (D&B) van het ministerie van BZK zet zich in voor een blijvend goed democratisch functioneren van de maatschappij. De focus daarbij is gericht op ons democratisch systeem en in het bijzonder de rol van de burger en politieke ambtsdragers. D&B staat tegelijk voor goed, integer en veilig openbaar bestuur. D&B heeft een brede sociaal-maatschappelijke oriëntatie en draagt bij aan de oplossing van spanningen, dilemma’s en actuele vraagstukken op het snijvlak van politiek, bestuur en samenleving.
Kerndoel van de afdeling Politieke ambtsdragers en weerbaarheid (PAW) is betere toerusting en ondersteuning van politieke ambtsdragers en weerbaarder bestuur. Het onderdeel weerbaarheid zet zich in voor:
- Het versterken van de integriteit en veiligheid van politieke ambtsdragers;
- Het versterken van de bestuurlijke aanpak ondermijning en maatschappelijke weerbaarheid;
- Het ondersteunen van decentraal bestuur bij intimidatie en bedreiging (Programma Weerbaar Bestuur) en bij het omgaan met maatschappelijke onrust.
Daarnaast richt de afdeling zich op het faciliteren van de loopbaan van politieke ambtsdragers, met aandacht voor een solide rechtspositie, re-integratie na een politieke functie, integriteit en professionele toerusting. Ook is PAW verantwoordelijk voor het inrichten van een zorgvuldige procedure voor de benoemingen van verschillende politieke ambtsdragers, zoals burgemeesters en commissarissen van de koning. De afdeling kent ongeveer 20 tot 25 vaste medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden. Daarnaast hebben we in de regel ook nog 5 tot 10 medewerkers die ons tijdelijk ondersteunen voor specifieke opdrachten. Samen werken we hard, maar zijn we ook een hecht en loyaal team waar oog en begrip is voor de ander. Onze inzet is samen het verschil te maken voor de mensen in het openbaar bestuur in Nederland.
Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties:
Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat we wolv.
Bijzonderheden:
- De functie vraagt soms beschikbaarheid buiten kantoortijden (je zult veel in het land zijn).
- Een schrijftest kan onderdeel van de sollicitatie zijn.
Senior Beleidsmedewerker Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid/Maatschappelijke in The Hague werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsmedewerker Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid/Maatschappelijke in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsmedewerker Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid/Maatschappelijke in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Beleidsmedewerker Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid/Maatschappelijke. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de rol van Senior Beleidsmedewerker Politieke Ambtsdragers en Weerbaarheid/Maatschappelijke.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
