In één oogopslag
- Taken: Help gemeenten met de ontwikkeling van warmtenetten en organiseer inspirerende kennisbijeenkomsten.
- Bedrijf: Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie, een innovatief programma voor energietransitie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, Individueel Keuzebudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en bouw een waardevol netwerk op.
- Kwalificaties: Organisatorisch talent en communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil je gemeenten verder helpen met de ontwikkeling van warmtenetten in de warmtetransitie? Ben jij een aanpakker met organisatorisch talent? Kun je goed luisteren naar wat gemeenten nodig hebben en dit vertalen in kennisbijeenkomsten, webinars en handreikingen? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil met deze uitdagingen!
In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol hebben in de lokale warmtetransitie. Vanuit het Nationaal programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunen we gemeenten om deze rol zo goed mogelijk te vervullen. Dit doen we met een gebiedsgerichte aanpak vanuit de opgaves ‘isolatie en energiearmoede’, ‘warmtenetten’ en ‘all-electric’. Jij werkt mee aan de opgave ‘warmtenetten’ en trekt een aantal uitdagende projecten onder dit bredere actieprogramma.
Dit doe je samen met collega’s die expertise hebben op het gebied van financiering, wet- en regelgeving, techniek, beleid en burgerbetrokkenheid en met RVO-experts. Als projectleider organiseer je onder andere kennis- en leerbijeenkomsten en webinars voor gemeenten over warmtenetten met het ministerie van Klimaat en Groene Groei en andere stakeholders, zoals TKI Urban Energy, Stichting Warmtenetwerk, Nieuwe Warmte Nu etc. Je vervult de rol van kennismakelaar, waarbij je bestaande en nieuwe kennis(producten) weet te ontsluiten en te matchen met de behoefte van de gemeenten. Daarnaast pak je relevante signalen en ontwikkelingen op en vertaal je deze naar bruikbare inzichten. Je draagt bij aan het opstellen van handreikingen, visuals en andere kennisproducten. Je zorgt voor goede en inspirerende praktijkvoorbeelden voor in de NPLW-nieuwsbrief en op de website.
Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE), samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SPIPE). Daarmee draag je niet alleen bij aan de opgaven van vandaag, maar ook aan de toekomst van een nationaal programma in ontwikkeling!
Dit is een bijzondere functie, omdat:
- je werkt aan een maatschappelijk thema dat ertoe doet én enorme impact heeft;
- je kunt écht het verschil maken voor gemeenten in Nederland;
- een boeiende functie in een dynamisch speelveld met de mogelijkheden om in korte tijd een groot netwerk op te bouwen.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wat vragen wij?
- Je bent een zelfstandig projectleider met een proactieve houding;
- Je hebt organisatorisch talent; je werkt gestructureerd en resultaatsgericht;
- Je bent communicatief vaardig, sensitief en nieuwsgierig;
- Je bent comfortabel in een multi-stakeholder setting: je werkt graag en makkelijk in verschillende netwerken.
- Je doorziet de verschillende belangen en maakt daarin goed verbinding;
- Je analyseert graag en vindt het tegelijk leuk om op basis daarvan concrete producten te ontwikkelen of bijeenkomsten te organiseren.
- Ervaring in de energietransitie is een pré -bij voorkeur op warmtenetten- maar geen must.
- Verder heb je enkele jaren werkervaring of traineeship.
De organisatie: Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met drie strategieën: Signaleren en agenderen, Informeren en ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op drie inhoudelijke thema’s: Warmtenetten en de gebiedsgerichte aanpak van Isoleren & energiearmoede en All-electric. En twee procesthema’s; planvorming voor gebiedsgerichte aanpak en monitoring voortgang lokale warmtetransitie.
NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het ministerie van Klimaat en Groene Groei, de VNG en het IPO. Zij zijn formeel de opdrachtgevers van NPLW. Brancheorganisaties Netbeheer Nederland, Aedes en de Unie van Waterschappen hebben een vaste plek aan tafel bij de overleggen, vanwege hun belangrijke rol in de uitvoering van de warmtetransitie. RVO is mede-uitvoerder van het programma. NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken circa 35 medewerkers. Zij zijn naast hun reguliere functie ook bijna allemaal accounthouder voor een aantal gemeenten in een regio in Nederland en hebben regelmatig contact met deze gemeenten. Jij maakt deel uit van het team Kennis en Handelen met circa 15 medewerkers.
Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE), samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SPIPE). Daarmee draag je niet alleen bij aan de opgaven van vandaag, maar ook aan de toekomst van een nationaal programma in ontwikkeling!
Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties: Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen. Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.
Bijzonderheden:
De vacature is in schaal 10. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar. Dienstverband arbeidsovereenkomst: contract voor bepaalde tijd t/m 31 december 2027. Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het LOE. Naar verwachting komen er in het LOE ook vacatures, waarbij we de medewerkers met een tijdelijk contract bij BZK stimuleren om met de opgedane ervaring binnen het NPLW te solliciteren bij het LOE bij EZK en RVO. Op deze manier kan je inzet voor de doorontwikkeling van het programma worden gecontinueerd. Binnen NPLW kan er op dit moment alleen tijdelijke invulling worden gegeven aan het werkpakket. Solliciteer je binnen het Rijk en heb je een vast dienstverband of loopt je dienstverband af en is je volgende contract vast? Dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren, maar dan kan de invulling alleen via een detachering plaatsvinden. Detachering voor een bepaalde tijd vanuit een gemeente, provincie, netbeheerder, of andere organisatie is ook een mogelijkheid. NPLW werkt voornamelijk hybride waarbij dinsdag de verplichte kantoordag is in Den Haag. Je bent uiteraard ook op andere dagen op kantoor welkom.
Over de functiegroep Projectleider: Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Projectleider warmtenetten bij Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie in The Hague werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider warmtenetten bij Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider warmtenetten bij Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
