In één oogopslag
- Taken: Werk aan financiële vraagstukken tussen Rijk, gemeenten en provincies.
- Bedrijf: De Rijksoverheid, een organisatie die bijdraagt aan een sterke samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een open sfeer met ruimte voor leren en groei binnen een gemotiveerd team.
- Waarom deze baan: Maak impact op de financiën van gemeenten en provincies in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: WO-diploma of HBO-niveau met relevante ervaring en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wordt jij enthousiast van financieel bestuurlijke vraagstukken op het snijvlak van het Rijk, gemeenten en provincies? Zoals het nadenken over verbetering van het inzicht in taken die provincies en gemeenten uitvoeren of het adviseren over een passende bekostigingssystematiek voor bijvoorbeeld het versnellen van de woningbouw of de jeugdzorg? Houdt je van de dynamiek van adviseren in een politiek bestuurlijke omgeving en het snel je verdiepen in complexe materie, om daar de essentie uit te halen voor de financiën van gemeenten en provincies?
Wij hebben een vacature voor een beleidsmedewerker op het boeiende terrein van de financiën van de medeoverheden. Er is op dit vlak 'never a dull moment': er lopen discussies over of gemeenten en provincies voldoende geld krijgen voor de taak die ze uitvoeren, zoals de Wmo of het openbaar vervoer. Het parlement vraagt om meer inzicht in de balans tussen taak, ambitie, middelen en uitvoeringskracht bij taken die medeoverheden uitvoeren. Daar geven we momenteel uitvoering aan. We overleggen met de VNG of het IPO over de financiële regels voor gemeenten en provincies en over de vermindering van het aantal specifieke uitkeringen. En we adviseren andere ministeries over de wijze waarop zij geld kunnen verstrekken aan medeoverheden voor bijvoorbeeld klimaat- en energiebeleid.
De kern in deze functie is dat je bevordert dat gemeenten en provincies beschikken over een financieel gezonde basis en er balans is tussen ambities, taken, middelen en uitvoeringskracht. Je fungeert hierbij als schakel tussen de ministeries en gemeenten en provincies, waarbij je samenwerking bevordert en erop let of de afspraken over geld binnen de wettelijke kaders passen. Je analyseert knelpunten in het stelsel van bekostiging, zoekt naar mogelijkheden om deze te verhelpen en adviseert collega’s van andere ministeries en van BZK hierover.
Je bent contactpersoon voor ministeries over het geld dat zij beschikbaar stellen aan gemeenten en provincies om specifieke taken uit te voeren. Hierbij zorg je ervoor dat deze op de juiste wijze worden uitgekeerd en adviseer je over de juiste stappen, denk je mee en houdt je goede financiële en bestuurlijke verhoudingen voor ogen. Je werkt mee aan de uitwerking en toepassing van een nieuw instrument, de 'balansscan', dat dient om in kaart te brengen of een bestaande taak van gemeenten en provincies nog steeds goed uitgevoerd kan worden, of dat hiervoor aanpassingen nodig zijn in het beschikbare budget, de wettelijke taak of de wijze van uitvoeren. Je kunt worden ingezet voor het adviseren over de invoering en toepassing van de Bijzondere Fondsuitkering (BFU), een in het wetsvoorstel Wijziging Financiële-verhoudingswet opgenomen nieuwe uitkeringsvorm. Deze biedt de mogelijkheid om middelen beleids- en bestedingsvrij te verstrekken voor bepaalde taken en tegelijk budgetten meerjarig in beeld te brengen en hierop te monitoren.
Schaal 11, Schaal 12 €4.132 - €7.094 (bruto) Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract 32 - 36 uur Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Naar aanleiding van het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Wij vragen:
- Beschikt over een relevant WO-diploma, of over WO-niveau dat is bereikt door een HBO-opleiding en aanvullende scholing en ervaring;
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Kan goed samenwerken, plannen en organiseren;
- Is in staat om effectief om te gaan met onzekerheden, door zelf initiatief te nemen en met creatieve voorstellen te komen om kaders aan te scherpen en mensen in beweging te krijgen;
- Beschikt over politiek gevoel en is zich bewust van de (maatschappelijke) omgeving;
- Is analytisch sterk en creatief en beschikt over goed gevoel voor cijfers;
- Kennis van de financiële verhoudingen met medeoverheden is een pre; maar ook kandidaten die in staat zijn om zichzelf nieuwe kennis snel eigen te maken en interesse voor dit werkterrein hebben, worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren. Dat geldt ook voor kandidaten van buiten de overheid, die zich wel in het geschetste profiel herkennen en aantoonbare affiniteit hebben met de publieke zaak.
Meer over Bestuur, Financiën en Regio's: De beleidsafdeling Regelgeving, Toezicht en Monitoring (RTM) werkt aan financieel en bestuurlijk krachtige gemeenten en provincies, zodat het lokaal bestuur passende voorzieningen aan zijn inwoners kan bieden en hier eigen keuzes in kan maken. Ons werk is concreet en heeft direct effect op gemeenten en provincies. Zo zorgen we ervoor dat de begrotings- en verantwoordingsregels voor gemeenten en provincies bij de tijd zijn en bijdragen aan een sterke lokale democratie. Ook werken we continue aan een goed zicht op de financiële situatie van provincies, regio's en gemeenten. We kijken als afdeling of de taken die medeoverheden hebben nog in balans zijn met de middelen die zij ontvangen en de uitvoeringskracht die aanwezig is. RTM is daarnaast verantwoordelijk voor het stelsel dat bepaalt, onder welke voorwaarden geld aan gemeenten en provincies wordt uitgekeerd. We zien erop toe dat de administratieve lasten hierbij laag zijn en het stelsel samenwerking tussen overheden ondersteunt. Momenteel werken we hiertoe aan een herziening van het uitkeringsstelsel en de Financiële-verhoudingswet, die ertoe bijdraagt dat het aantal specifieke uitkeringen wordt beperkt en het uitkeringsstelsel aansluit op de opgaven waar gemeenten en provincies voor staan. Ook maakt RTM de regels waarbinnen provincies financieel toezicht houden op gemeenten en houdt RTM zelf financieel toezicht op de provincies en hun gemeenschappelijke regelingen.
Er wordt vanuit onze afdeling veel samengewerkt: binnen BZK, maar ook met gemeenten en provincies, collega-departementen en partners, zoals accountants en het CBS. De afdeling RTM maakt onderdeel uit van de directie Bestuur, Financiën en Regio's (BFR). Een goed openbaar bestuur waarin burgers vertrouwen hebben, dat democratisch is gelegitimeerd en dat beschikt over een solide financiële basis: daar zetten we als directie op in. Er wordt momenteel veel van gemeenten en provincies gevraagd, zoals op het terrein van woningbouw, klimaatadaptatie, energietransitie en jeugdzorg. Te meer reden, dat het openbaar bestuur daar goed toe in staat wordt gesteld, met passende middelen en instrumenten.
We vormen als afdeling een mooie mix van ervaren en jonge(re) krachten. Er heerst een open sfeer, humor hoort erbij en nieuwe medewerkers worden goed begeleid en krijgen verantwoordelijkheid. Er is ruimte om te leren en we organiseren regelmatig teamdagen, werkbezoeken en andere activiteiten die het werk verrijken en samenwerking en sfeer verbeteren. We helpen elkaar om het werk gedaan te krijgen.
Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties: Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.
De Rijksoverheid zoekt: Beleidsmedewerker financiën gemeenten en provincies in The Hague werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Beleidsmedewerker financiën gemeenten en provincies in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Beleidsmedewerker financiën gemeenten en provincies in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
