In één oogopslag
- Taken: Coördineer interbestuurlijke besluitvorming en zorg voor strategische afstemming.
- Bedrijf: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties met focus op ruimtelijke ordening.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland en werk aan belangrijke maatschappelijke thema's.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidscoördinatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
In Nederland is ruimte een schaars goed en zijn de claims op de ruimte groot (wonen & mobiliteit, klimaat & energie, landbouw & natuur). Met het oog daarop heeft het nieuwe kabinet te kennen gegeven zich in te willen zetten voor een goede ruimtelijke inrichting van Nederland. Dit onder regie van een nieuwe minister (voor Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening) en met ondersteuning van ambtenaren van de directies Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ontwikkeling van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK).
De directies Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ontwikkeling werken aan een Nederland waarin mensen nu en in de toekomst prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven. Dit doen zij door te sturen op een evenwichtige en duurzame verdeling van de schaarse ruimte, waarbij een balans wordt gezocht tussen ruimte bieden aan ontwikkeling en het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van onze leefomgeving.
Als coördinerend beleidsmedewerker van de afdeling BRC ben jij een spin in het web. Jij bent verantwoordelijk voor de strategie, structuur en organisatie van de interbestuurlijke besluitvormingsketen. Samen met je teamgenoten en collega’s van andere teams zorg jij ervoor dat onze bewindspersoon, directeur-generaal en directeuren goed voorbereid worden voor de overleggen waar zij aan deelnemen. Jij denkt mee over de strategie en organisatie, en regisseert de voorbereiding waarin je schakelt tussen de medewerkers van het team BRC, de inhoudelijke teams en de afstemming met andere departementen. Op deze manier ben je betrokken bij een breed scala aan onderwerpen en kan je vanuit het overzicht adviseren over hoe bepaalde stukken bespreekbaar te maken in de verschillende overleggen die daarvoor zijn. Daarnaast regisseer je de totstandkoming van Kamerbrieven.
In deze rol zul je hoofdzakelijk worden ingezet op interbestuurlijke afstemming en besluitvorming. Deze bestaat uit verschillende strategische en besluitvormende gremia, waaronder het maandelijkse bestuurlijke overleg Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (met de koepelbesturen), het daarbij behorende voorportaal op directeurenniveau, de halfjaarlijkse BO Leefomgeving en BO MIRT-cyclus, het reguliere overleg tussen SG’s en provinciesecretarissen.
Jij coördineert de strategische inzet ten aanzien van deze overleggen, op middellange en lange termijn. Ook zorg jij ervoor dat er goede onderlinge afstemming en aansluiting bestaat binnen de interbestuurlijke besluitvormingskolom én met de interdepartementale besluitvormingskolom, en daar waar nodig kom jij met (proces)interventies ten aanzien van inhoud of governance. Als coördinator zorg jij er voor dat de interbestuurlijke governance aansluit bij de strategische behoeften die leven bij DGRO, met het oog op o.a. de uitvoering van de Nota Ruimte en de kabinetsinzet op Slagvaardige Overheid en goede interbestuurlijke verhoudingen.
Ook coördineer je de inzet van ons Ministerie richting de Kamer, door o.a. Kamerbrieven te regisseren die voortvloeien uit de interbestuurlijke besluitvorming. In deze regie taak wordt je nadrukkelijk ondersteund door senior beleidsmedewerkers die de voorbereiding verzorgen van één van de genoemde overleggen. Belangrijke partners voor jou zijn de coordinator interdepartementale besluitvorming en de medewerkers van de verschillende (interbestuurlijke) programma’s. Tot slot ben je zelf ook actief als secretaris op bestuurlijk niveau, naast je coördinerende taken.
Hoewel medewerkers van BRC hun eigen aandachtsgebieden hebben, zijn wij flexibel inzetbaar wanneer de politieke of bestuurlijke realiteit daar om vraagt. Jij zult je daarom met veel verschillende thema’s bezig houden!
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd 1 jaar. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer: Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer over Ruimtelijk Beleid: De afdeling Bestuurlijke Regie en Communicatie (BRC) maakt deel uit van de directie Ruimtelijk Beleid, binnen het directoraat-generaal Ruimtelijke Ordening van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Deze directie heeft als taak het vormgeven van het landelijke beleid op de ruimtelijke ordening. Daarnaast werkt BRC voor de directie Ruimtelijke Ontwikkeling, die invulling geeft aan de uitvoering van het ruimtelijke beleid. Beide directies werken aan een Nederland waar mensen nu en in de toekomst prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.
De directies doen dat door te sturen op een evenwichtige en duurzame verdeling van de schaarse ruimte, waarbij een balans wordt gezocht tussen ruimte bieden aan ontwikkeling en het beschermen en verbeteren van de kwaliteit van onze leefomgeving.
De afdeling BRC zorgt ervoor dat op (inter)nationaal niveau de besluitvorming plaatsvindt over de nationale opgaven in de fysieke leefomgeving: op strategische, integrale en adequate wijze en in samenhang met de ontwikkeling van het ruimtelijk-juridisch stelsel. Dat doen we door het initiëren en realiseren van het strategische gesprek en de stroomlijning van de besluitvorming: intern, interdepartementaal, interbestuurlijk en internationaal. BRC verzorgt daarbij binnen Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ontwikkeling ook de strategische organisatie, de planning en bewustwording met betrekking tot de verschillende besluitvormingsarena’s.
Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties: Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken.
Coordinerend/senior beleidsmedewerker Interbestuurlijke governance in The Hague werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coordinerend/senior beleidsmedewerker Interbestuurlijke governance in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coordinerend/senior beleidsmedewerker Interbestuurlijke governance in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Coordinerend/senior beleidsmedewerker Interbestuurlijke governance. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de rol van Coordinerend/senior beleidsmedewerker Interbestuurlijke governance.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
