Algemeen directeur Logius in The Hague

Algemeen directeur Logius in The Hague

The Hague Full Time 94500 - 115500 € / jaar (geschat) Hybride
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid Logius in het verbeteren van digitale overheidsdiensten en samenwerking met diverse partners.
  • Bedrijf: Logius, een agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
  • Voordelen: Competitief salaris, 16,5% Individueel Keuzebudget en hybride werkmogelijkheden.
  • Overige informatie: Uitgebreide begeleiding en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de digitale overheid en verbeter de dienstverlening voor burgers en bedrijven.
  • Kwalificaties: Ervaring in ICT, digitalisering en leiderschap binnen complexe organisaties.

Het verwachte salaris ligt tussen 94500 - 115500 € per jaar.

Logius helpt organisaties met een publieke taak om hun dienstverlening zo in te richten dat burgers en bedrijven zaken betrouwbaar en eenvoudig digitaal met de overheid kunnen regelen. Onze producten, diensten en standaarden vormen het fundament van die dienstverlening — en die dienen naadloos op elkaar aan te sluiten. Hierin ligt de interne opgave van jou als algemeen directeur: continuïteit, beheersbaarheid en ontwikkelkracht borgen. Want dat lukt alleen met nauwe samenwerking en echte, gezamenlijke slagkracht: Eén Logius, samen en dichtbij. Waarde leveren voor Nederland. Daarom zetten we ons sinds 2025/2026 in om domeingericht te gaan werken. We willen een organisatie zijn die wendbaar is, eenvoudig in opzet, en beter verbonden met de wereld om ons heen. Die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt en richting geeft aan de digitale overheid. Vanaf 2027 zetten we dit om in de praktijk, met een implementatieprogramma ondersteund door een leiderschapsprogramma en een medewerkerprogramma. Zo ontwikkelt Logius zich in waardestromen en maken we onze maatschappelijke waarde nog nadrukkelijker zichtbaar. Jij bouwt voort op de ingezette koers. Dit vraagt van jou daadkrachtig leiderschap, transitievermogen en besluitvaardigheid.

Extern ligt de nadruk op de uitvoering van het Meerjarenprogramma Infrastructuur Digitale Overheid: de samenwerking tussen Rijksoverheid, gemeenten, provincies, waterschappen en private dienstverleners met een publieke taak. Sinds 2022 is er het gezamenlijke belang om als één overheid de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI) te moderniseren. De grote vernieuwingen van de afgelopen jaren moeten in 2027/2028 worden afgerond — met oog voor thema's als soevereiniteit, autonomie en rechtmatigheid. Maar ook met oog op burgers en bedrijven die moeilijker mee kunnen komen in de digitale transformatie. En de grote opgave van nu: samen met partners komen tot een vereenvoudiging van de ICT-infrastructuur, een bruikbaar platform waarin continuïteit voorop staat. Dat vraagt actief en open sturen op migraties en klanten de best passende infrastructuur bieden — technisch én financieel. Scherpe keuzes in een context van krimpende overheidsfinanciën zijn hierbij onvermijdelijk.

Je draagt bij aan het ontwikkelen van uitvoerbaar beleid en draagt zorg voor de uitvoering hiervan en de positionering van Logius richting bestuurlijke opdrachtgevers. In een turbulente omgeving ben jij de verbindende factor: je verbindt opdrachten, vervult een dienende rol en faciliteert de verbinding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer — op basis van vertrouwen, transparantie en gemeenschappelijkheid. Ook ben je bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Jij maakt Logius tot de onbetwiste uitvoeringsorganisatie voor de digitale overheid en de GDI in het bijzonder — met het oog op de maatschappelijke gezamenlijke doelen. Je denkt en handelt strategisch vanuit de uitvoering van het rijksbrede I-domein en draagt vanuit die positie bij aan de realisatie van de Nederlandse Digitaliseringstrategie (NDS). Je verbindt beleid, technologie en uitvoering en zorgt dat de stem van de uitvoering stevig wordt meegenomen in de rijksbrede strategievorming.

De dienstverlening van Logius wordt in toenemende mate politiek en bestuurlijk als kritiek gekenschetst. Dit brengt ook steeds grotere externe aandacht met zich mee.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Maatschappelijk commitment

Bij de rijksoverheid werk je aan maatschappelijke vraagstukken waarin meerdere belangen en dilemma’s samenkomen. Daar heb je deskundigheid, samenwerking en realisatiekracht voor nodig. Het bereiken van maatschappelijk resultaat vraagt commitment van jou als toekomstige topambtenaar. Daarom maak je expliciet wat jouw bijdrage is aan het realiseren van de specifieke opgave in deze functie. Je vertaalt de maatschappelijke opgave naar concrete doelen, maakt samen met je leidinggevende afspraken over wat je gaat realiseren en bespreekt de concrete ontwikkelacties en prioriteiten in relatie tot de opgave. De gemaakte afspraken worden vastgelegd en zijn regelmatig onderwerp van gesprek. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst ondersteunt hierbij door je ontwikkelbehoefte concreet te maken, passend ontwikkeladvies te geven en gericht opleidingsaanbod aan te bieden.

Wat vragen wij?

Je bent een verbindende en resultaatgerichte algemeen directeur met natuurlijk gezag: een boegbeeld voor Logius. Als inspirerend manager ben je mensgericht én krachtdadig — een teamspeler die coachend leidinggeeft en tegelijk samen met anderen resultaten neerzet. Je kunt met richting en rust opereren in een complexe organisatie met een gevarieerd opdrachtgevers- en opdrachtnemersveld en externe partijen. Je beschikt over een relevant netwerk — of je bouwt en verbindt zo'n netwerk met vertrouwen en snelheid op. Je kunt kennis van digitale dienstverlening koppelen aan bestuurlijke ervaring en je brengt de benodigde stevigheid mee die voor een goede positionering nodig is. Aantoonbare kennis en ervaring op het domein van ICT en digitalisering binnen een uitvoeringsorganisatie en de SAFe werkwijze. Goede visie op toekomstige technologische ontwikkelingen en de kansen die dit geeft. Kennis van en ervaring met Security en Privacy aspecten; ervaring met het politiek-bestuurlijke, interbestuurlijke en interdepartementale krachtenveld met verschillende belangen. Je kent en hebt gevoel voor de werkwijze, cultuur en verhoudingen bij de Rijksoverheid, medeoverheden, uitvoeringsorganisaties, marktpartijen en andere partners; ervaring met (eind-)verantwoordelijkheid in het aansturen van een grote complexe uitvoeringsorganisatie met professionals in het publieke domein. Hierbij heb je de benodigde financiële kennis en ervaring en neem je ervaring mee als bestuurder richting een ondernemingsraad; ruime managementervaring als leidinggevende op strategisch niveau. Je hebt ervaring met verandermanagement. Je staat voor de belangen van de organisatie en houdt koers. Je beschikt over een visie op - en vindt plezier in - het aansturen van mensen, processen en projecten; je zorgt ervoor dat de personen om jou heen het beste uit zichzelf weten te halen, je bent hierbij ontwikkelings- en resultaatgericht.

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie: Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk. Aan het versterken van de democratie, het bewaken van onze grondrechten en aan een goed openbaar bestuur. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online. Dat je prettig kunt leven in elke regio, daar maken we ons hard voor. In het bijzonder voor Groningen, zodat het ook daar veilig en aantrekkelijk wonen en werken is. Dat is werken aan de basis. We doen dat voor de samenleving. Én voor de hele rijksoverheid. Zodat ook andere ministeries hun werk voor en met Nederland en het Caribisch deel van ons Koninkrijk goed kunnen doen.

Als agentschap van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werkt Logius aan overheidsbreed samenhangende producten en diensten voor digitale overheidsdienstverlening. Logius beheert en ontwikkelt deze producten en diensten zodat burgers en bedrijven betrouwbaar en eenvoudig hun zaken digitaal met de overheid kunnen regelen. Zij kunnen veilig inloggen, digitaal belastingaangifte doen en digitale post ontvangen door onder meer DigiD, MijnOverheid en Digipoort. Logius zorgt voor een veilige toegang tot publieke dienstverleners en voor gegevensuitwisseling tussen overheden en organisaties. Daarbij beheert Logius ook de standaarden en stelsels die zorgen voor één taal binnen de digitale overheid. We werken hiervoor nauw samen met andere overheden en organisaties met een publieke taak. Gezamenlijk zetten we de behoefte van eindgebruikers, burgers en bedrijven, centraal. Onze werkwijze is dan ook gericht op het flexibel en wendbaar kunnen inspelen op deze behoeften om onze dienstverlening continu te verbeteren. Logius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we burgers, bedrijven en publieke organisaties producten en diensten om digitaal zaken te regelen met de overheid. Dat doen we met de volgende missie: Wij maken mogelijk dat de samenleving één digitale en open overheid ervaart, met bruikbare, bereikbare en betrouwbare diensten voor iedereen. Wij voeren in de uitvoering ook de regie en werken samen met partners om dit te realiseren. Samen helpen we de samenleving digitaal verder met diensten die bruikbaar, bereikbaar en betrouwbaar zijn. Zo zorgen we dat iedereen kan deelnemen aan de digitale overheid en kennis kan nemen van officiële overheidsinformatie. Logius. Samen digitaal verder.

Hier passen de volgende kernwaarden bij: hulpvaardig, verbindend, betrouwbaar, verantwoordelijk.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Logius opereert in een bestuurlijke driehoek. De plaatsvervangend secretaris-generaal in zijn rol van eigenaar bewaakt de continuïteit en kwaliteit van Logius en stelt de randvoorwaarden vast waarbinnen Logius haar taken uitvoert. De opdrachtgever is de directeur-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De afnemers van Logius zijn onder andere (uitvoeringsorganisaties van) de departementen, medeoverheden en private partijen met een publieke taak. De meeste diensten van Logius maken mede deel uit van de Generieke Digitale Infrastructuur (GDI). Als algemeen directeur verbind je belangen en weet je deze te vertalen in heldere keuzes, realistische afspraken en zichtbare resultaten. Vanuit deze positie ben je een belangrijke opdrachtnemer in de Programmeringsraad GDI waar afnemers, opdrachtgever en opdrachtnemer(s) elkaar ontmoeten om meerjarenplannen voor de ontwikkeling van de Digitale Overheid samen te stellen. Logius is in transitie. In december 2025 is het globale ontwerp vastgesteld. Nu vindt de verdere detaillering plaats. Het definitieve ontwerp van de nieuwe organisatie-inrichting wordt binnenkort vastgesteld en na finale besluitvorming start de implementatiefase. Er komt een aantal business units voor inhoudelijke domeinen, een business unit bedrijfsvoering, en business unit generieke diensten. Tezamen met een tweetal stafafdelingen: CIO Office en Bestuursondersteuning- en advies. Het directieteam bestaat in de nieuwe situatie naast de algemeen directeur uit vijf directeuren, de CIO, de algemeen secretaris en het hoofd bestuursondersteuning. De algemeen directeur investeert in de doorontwikkeling van een slagvaardig (directie-)team dat in samenhang optreedt. Logius zorgt voor een digitale overheid die werkt voor iedereen, met stelsels, standaarden en voorzieningen. Sinds enkele jaren zijn daar de officiële bekendmakingen bijgekomen: het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is onderdeel van Logius en samen werken we aan de vervlechting en een uniforme werkwijze.

Algemeen directeur Logius in The Hague werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Algemeen directeur Logius in The Hague kunt binnenhalen

✨Leer de kneepjes van de overheidswereld

Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.

✨Gebruik je connecties

Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.

✨Wees proactief op sociale media

Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.

✨Neem deel aan vrijwilligerswerk

Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Algemeen directeur Logius in The Hague te schitteren

Daadkrachtig leiderschap
Transitievermogen
Besluitvaardigheid
Strategisch denken
Verbindende vaardigheden
Mensgericht management
Kennis van digitale dienstverlening

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Algemeen directeur Logius. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.

Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!

Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

✨Ken je wetgeving en beleid

In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en de rol van Algemeen directeur Logius.

✨Bereid je voor op scenario's

Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.

✨Toon je motivatie voor de publieke zaak

Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.

✨Netwerk met professionals in de sector

Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.