In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan een gezonde werkomgeving voor medewerkers van de Rijksoverheid.
- Bedrijf: Werken bij de Rijksoverheid met focus op gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie met aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers binnen een diverse organisatie.
- Kwalificaties: BIG-registratie en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5353 - 9561 € per maand.
Wil je als bedrijfsarts bijdragen aan een gezonde en veilige werkomgeving voor medewerkers van de Rijksoverheid? Dan zoeken wij jou! Een gezonde en veilige werkomgeving is cruciaal om goed te functioneren en duurzaam inzetbaar te blijven. Dat geldt uiteraard ook voor medewerkers binnen de Rijksoverheid.
Als bedrijfsarts bij O&P Rijk | Bedrijfszorg speel je een belangrijke rol op het gebied van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je werkt volgens het 'eigen regiemodel'. Bij dit model zijn functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en gezondheid van de medewerker de gezamenlijke verantwoordelijkheid van medewerker en leidinggevende. Je hebt een signalerende, stimulerende en initiërende inbreng als het gaat om gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit. Je hebt lef, bent (methodisch)deskundig en brengt een behoorlijk dosis zelfvertrouwen mee.
Bedrijfszorg bestaat uit een breed multidisciplinair team waar veel aandacht is voor doorontwikkeling en professionaliteit van het vak. Dat maakt jou tot een stevige gesprekspartner voor alle lagen van een organisatie. Je bent gemotiveerd, weet de weg te vinden binnen jouw (meerdere) klantorganisatie(s) en hebt oog voor zowel het organisatie- als het klantbelang.
In jouw rol als bedrijfsarts lever je een actieve bijdrage aan het verzuim- en preventiebeleid van de organisatie. Je denkt mee over verbeteringen en doet concrete voorstellen die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Daarbij weet je je snel in te leven in de organisatiecultuur. Je eigent je vlot de benodigde kennis en context toe. Dit stelt je in staat om adviezen op maat te geven. Je geeft daarnaast voorlichting aan medewerkers en leidinggevenden over gezond werken, inzetbaarheid en verzuimpreventie.
Dit krijg je:
- Schaal 13, Schaal 14, Schaal 15 €5.353 - €9.561 (bruto)
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar
- 28 - 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer:
- Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
- Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets.
- De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij:
- Je bent ingeschreven in het BIG-register, met specialisme Arbeid en Gezondheid - Bedrijfsgeneeskunde.
- Je hebt uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; je kunt voorlichting geven aan medewerkers en leidinggevenden.
- Je kunt onafhankelijk oordelen en hebt een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en kunt strategische adviezen vertalen naar de praktijk.
- Je werkt aan een goede samenwerking met leidinggevenden en andere professionals op het gebied van werk en gezondheid.
- Je verstrekt heldere, gerichte adviezen over de belastbaarheid en inzetbaarheid van zieke medewerkers.
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie:
Afdeling Bedrijfszorg. Jij komt te werken binnen Bedrijfszorg. Met ruim 300 medewerkers geeft Bedrijfszorg advies over preventie, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, re-integratie, psychosociale hulpverlening en heel veel andere zaken op het terrein van arbeid, gezondheid en productiviteit. De focus ligt op vier pijlers: preventie, multidisciplinair werken, partnerschap met klant en cyclisch werken (pdca). Met als doel gezonde, gemotiveerde en betrokken medewerkers en vitale organisaties waarin het zinvol en plezierig werken is. Partnerschap met onze klanten staat hierbij centraal. Onze klanten zijn de verschillende departementen en organisaties binnen het Rijk. We werken niet alleen aan een het oplossen van individuele problemen, maar dragen ook bij aan gezondheid bevorderende organisatiekenmerken en het versterken van eigenaarschap van alle medewerkers.
Onze overtuiging: Medewerkers die goed gemotiveerd zijn en lekker in het vel zitten zijn de motor van organisaties!
Hieronder dragen we het Rijksgedachtegoed op het gebied van gezondheidsmanagement en strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 uit, waaronder als multidisciplinair zorgteam de klant adviseren en begeleiden in eigen regie en zelfredzaamheid.
Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties):
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
Bijzonderheden:
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Over de functiegroep Coördinerend Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid.
De Rijksoverheid zoekt: Bedrijfsarts werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je De Rijksoverheid zoekt: Bedrijfsarts kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als De Rijksoverheid zoekt: Bedrijfsarts te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
