In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale transformatie en versterk de informatievoorziening binnen BZK.
- Bedrijf: Werken bij de Rijksoverheid met impact op de samenleving.
- Voordelen: Salaris met 16,5% IKB, hybride werken en uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
- Overige informatie: Uitgebreid inwerkprogramma en focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de digitale toekomst van de overheid.
- Kwalificaties: Ervaring in strategische advisering en digitale transformatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Opgave Digitalisering is de motor achter effectief beleid, soepele uitvoering en transparante verantwoording. In een wereld waar data, systemen en veilige informatie-uitwisseling steeds centraler staan, biedt digitalisering ongekende kansen. Maar het brengt ook uitdagingen met zich mee op gebieden als privacy, digitale weerbaarheid en autonomie. Het bewustzijn binnen BZK over de noodzaak van versterking van de I-functie voor een succesvolle digitale transformatie is gegroeid.
Er liggen bovendien mooie bouwstenen gereed: de eerste AI-toepassingen, een heldere I-strategie en steeds hechtere samenwerking tussen de CIO's van de verschillende onderdelen binnen BZK. Ook de beleidskern organiseert zich steeds professioneler. De directie CIO&I – waar jij als nieuwe directeur aan het roer komt te staan – is uitgegroeid van een directie die adviseert en controleert tot een strategische partner in digitale transformatie. Een partner die ook actief ondersteunt en generieke voorzieningen levert. Per 1 januari formaliseert deze aangepaste rol zich d.m.v. een organisatieverandering.
Wil jij als directeur CIO&I – en departementale CIO – deze koers verder uitbouwen? Als vertrouwd sparringpartner van de plaatsvervangend secretaris-generaal, met directe toegang tot de Bestuursraad en de secretaris-generaal, heb jij de unieke positie om strategie en uitvoering bij BZK écht met elkaar te verbinden. De uitdaging? De wendbaarheid en veiligheid van het huidige IT-landschap moeten omhoog, zodat BZK beter kan inspelen op technologische en marktontwikkelingen – zeker in een tijdperk van geopolitieke spanningen.
Om de I-strategie te realiseren in tijden van taakstelling, is een krachtige, departementale IV-organisatie vereist. Met duidelijke regie, slagkracht, en een focus op standaardisatie en hergebruik. Belangrijke thema's voor de komende periode zijn digitale weerbaarheid en soevereiniteit, open source, en verstandige inzet van data en AI. En natuurlijk blijft de continuïteit van de IT-dienstverlening essentieel.
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen van de directie en de strategische digitaliseringskoers van BZK. Met jouw visie en daadkracht verbind jij beleid en uitvoering, zodat BZK voorop loopt in de digitale transformatie van de overheid. Als CIO ligt de focus op strategische advisering en I-control, maar het uitvoerende werk wordt steeds belangrijker. Jij geeft richting aan de informatievoorziening van het departement, ziet toe op naleving van kaders en adviseert lijnmanagement en bestuursraad over digitalisering. Je beoordeelt projecten en programma's met een ICT-component en stuurt zelf ook realisatieprogramma's aan, zoals realisatie van een dataplatform of de AI-transformatie.
Jouw uitdaging:
- In opdracht van de Bestuursraad realiseren van de BZK I-strategie, met als speerpunten weerbaarheid, executiekracht en innovatievermogen;
- Verhogen van het effect van CxO's door duidelijke kaders en snellere besluitvorming;
- Realiseren van IT-voorzieningen voor het gehele departement;
- Herzien en aanscherpen van het CIO-stelsel, om slagkracht, wendbaarheid en standaardisatie in het departement te versterken;
- Doorontwikkelen van de directie na de organisatieverandering.
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Wat bieden we? Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden: Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding: En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling: Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht.
CIO/Directeur CIO & Informatiemanagement werkgever: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische en politiek bestuurlijke omgeving. Met een focus op samenwerking en professionalisering biedt het ministerie unieke kansen voor groei en netwerken, vooral binnen de context van Caribisch Nederland. Werken bij ons betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die impact hebben op de samenleving, terwijl je profiteert van een ondersteunende werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CIO/Directeur CIO & Informatiemanagement kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CIO/Directeur CIO & Informatiemanagement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor CIO/Directeur CIO & Informatiemanagement bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
