Founder's Associate in Amsterdam

Founder's Associate in Amsterdam

Amsterdam Full Time 45000 - 60000 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Werk direct met de oprichters aan diverse uitdagende projecten en problemen.
  • Bedrijf: Minimal, een innovatieve AI-startup voor e-commerce klantbeleving.
  • Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en een snelle doorgroeimogelijkheid.
  • Overige informatie: Een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheden vanaf dag één.
  • Waarom deze baan: Krijg een unieke kans om impact te maken in een snelgroeiende startup.
  • Kwalificaties: Sterke analytische vaardigheden en ervaring in klantcontact of startups.

Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 60000 € per jaar.

# Founder's Associate On-site in Amsterdam, The Netherlands Full-time€45,000–€60,000 + equity Apply for this role## About Minimal Minimal is a self-learning AI system for e-commerce customer experience.

It covers the whole customer journey: answering pre-purchase questions that turn browsers into buyers, and resolving post-purchase requests end to end, from order changes to returns and refunds.

It fits into whatever stack a brand already runs.

Minimal builds and adapts its own integrations with each brand's helpdesk, shop, ERP and logistics tools, so setup takes days instead of months of custom work.

Every conversation makes the system better.

Minimal improves its own answers, and it tells brands what it learns: why customers hesitate before buying, what keeps going wrong after they do, and what to change.

These insights and improvements reach the brand's team, or their agents, automatically.

We work with brands across the Netherlands, DACH, the Nordics and Spain, and we're expanding into larger international markets.

We're backed by Y Combinator.

We're a small team, and the founders are the bottleneck on too many things.

We're hiring someone to take a big share of that off their plate.## The role You work directly with our founders, Niek (CEO) and Titus (CTO), on whatever matters most that week.

One month that's getting a new market off the ground.

The next it's fixing how we onboard customers, or getting a fundraise ready.

There's no fixed job description, and that's the point.

You take a messy problem, work out what good looks like, and own it until it's done.

Over time, the things you build become your own area, or the start of a new team.

What a typical quarter could include:* Customers and revenue.

Run onboardings, look after key accounts, find out why pilots convert or don't, and fix what's in the way.* Sales.

Build lead lists, run outbound to a new segment or country, prepare proposals, and take calls yourself.* Operations.

Set up the processes a growing company needs: pricing, contracts, invoicing, CRM hygiene, internal reporting.* Strategy and analysis.

Size a new market, compare pricing models, dig into churn, and turn the answer into a recommendation the founders can act on.* Fundraising and investors.

Prepare investor updates, data rooms and the analysis behind the pitch.* Hiring.

Write job posts, run first-round calls and keep the process moving.## What success looks like after 90 days* At least one area the founders used to handle is now fully yours, and they've stopped thinking about it.* You've shipped two or three projects end to end, each with a measurable result.* You know our customers, our numbers and our product well enough to make calls without asking.## You are* An owner.

You finish things.

Nobody has to chase you, and you say early when something is off track.* Sharp with numbers.

You can build a model in a spreadsheet, question it and explain it in plain language.* Good with people.

You're comfortable on a call with a customer, an investor or a candidate.* A clear writer.

Your emails, docs and recommendations are short and easy to act on.* Quick to learn.

You pick up a new domain in days, not months.* Genuinely into AI.

You use it every day, and you'd rather automate a task than repeat it.* Native or near-native in English.

Dutch, German, Spanish or a Nordic language is a plus.## Nice to have* 1–3 years in consulting, banking, venture capital, or an operations or commercial role at a startup.* You've started something of your own, even if it was small.* You've worked in or with e-commerce or Saa S.* You can build simple internal tools or automations yourself.## What we offer* €45,000–€60,000 gross a year, plus equity.* A front-row seat to how a YC-backed company is built, and real responsibility from week one.* A fast track into a leadership role as the company grows.## How we hire1.

A 15-minute intro call.2.

A paid case: a real problem we're working on, with a short written recommendation.3.

A 45-minute interview where you walk us through your case.4.

A conversation with both founders.5.

A paid trial day with the team. #J-18808-Ljbffr

Founder's Associate in Amsterdam werkgever: Minimal AI Inc.

Minimal is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om direct samen te werken met de oprichters in een dynamische en snelgroeiende omgeving in Amsterdam. Met een competitief salaris, aandelenopties en de mogelijkheid om snel door te groeien naar een leiderschapsrol, stimuleert Minimal een cultuur van eigenaarschap en innovatie. Werknemers krijgen de unieke kans om impact te maken op de ontwikkeling van een zelflerend AI-systeem voor e-commerce, terwijl ze hun vaardigheden verder ontwikkelen in een ondersteunende en collaboratieve setting.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Minimal AI Inc.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Founder's Associate in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen

Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals Minimal AI Inc.!

✨Deel je Creatieve Ideeën Online

Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel Minimal AI Inc..

✨Bezoek Start-up Events en Beurzen

Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals Minimal AI Inc.. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!

✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's

Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals Minimal AI Inc. bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founder's Associate in Amsterdam te schitteren

Project Management
Data Analysis
Customer Onboarding
Sales Strategy
Operations Setup
Market Research
Fundraising Preparation

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.

Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!

Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor Minimal AI Inc.. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.

Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over Minimal AI Inc. en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Minimal AI Inc.

✨Snap de Start-up Cultuur

Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van Minimal AI Inc. begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.

✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio

Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.

✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing

In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die Minimal AI Inc. zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!

✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen

Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.