In één oogopslag
- Taken: Beheer de levenscyclus van systemen en werk aan complexe onderhoudsprojecten.
- Bedrijf: Ministerie van Defensie, een toonaangevende werkgever in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, individueel keuzebudget en uitstekende loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en aandacht voor werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Draag bij aan vrede en veiligheid wereldwijd met een dynamisch team.
- Kwalificaties: HBO of WO diploma met kennis van Asset Management.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacature kenmerken
Standplaats: Den Helder
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Uren per week: 38
Maandsalaris: €5.184,00 - €7.114,00
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Niveau: HBO Bachelor; WO Bachelor
Vakgebied: Techniek / productie
Vacaturenummer: 80502
Functiegroep: Burger
Functieomschrijving
Naast circa 41.000 beroepsmilitairen werken er nog zo'n 20.000 burgermedewerkers bij Defensie. Als burgermedewerker draag je geen uniform, maar werk je wel vanuit je eigen vakgebied wereldwijd mee aan vrede en veiligheid. En je krijgt de unieke kans om je vakkennis te verdiepen, de dynamische wereld van Defensie te ervaren én intensief samen te werken met onze militairen. Zo maak je jouw specialisme nog specialer.
De Maintenance Valley in Den Helder, ook wel bekend als de Directie Materiële Instandhouding (DMI), is verantwoordelijk voor het onderhoud van de schepen, onderzeeboten en systemen van de Koninklijke Marine (CZSK). Hier werken specialisten aan de hightech installaties op het gebied van voortstuwing, elektronica en wapensystemen aan boord. Dit doe je samen met militaire én niet-militaire collega's.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen Bureau Specifieke Instandhouding & Nieuwbouw (SI&NB). SI&NB is verantwoordelijk voor de materiële gereedheid en instandhouding van CZSK-instellingen en wapensystemen, beschikt over een aanspreekpunt voor het in opdracht te geven en gegeven nieuwbouw en investeringsprojecten en functioneert als DMI-loket voor klantvragen (vraag en aanbod management) van overige defensieonderdelen, Rijksoverheid, NATO-partners, buitenlandse marines en externe, zowel nationale als internationale klantorganisaties. De hoofdvestigingsplaats van SI&NB is Den Helder.
Als Asset Manager draag jij bij door uitvoering te geven aan het Lifecycle-management op systeemniveau en deze te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actueel houden van het instandhoudingsplan ten behoeve van het portfolioplan, het bestedingsplan en de normeringsheet. Ook ben je de DMI-vertegenwoordiger binnen de wapensysteemmanagementdriehoek. Tenslotte ben je betrokken bij complexe onderhoudsprojecten en neem je deel aan (internationale) samenwerkingsverbanden.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO, aangevuld met een Post-HBO in de richting Asset Management of Technische Bedrijfskunde en beschikt over een Academisch werk- en denkniveau.
- Je beschikt over kennis van Asset Management.
- Je beschikt over inzicht in Asset Management, Projectmanagement, Kwaliteitsmanagement en Veiligheidsmanagement.
- Je bent analytisch, besluitvaardig, proactief en resultaatgericht. Daarnaast ben je vaardig in communiceren, samenwerken, het opereren in complexe overlegstructuren en in het kunnen sturen van partijen die verschillende belangen en verantwoordelijkheden hebben.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 11
Salarisomschrijving: Maandsalaris €5.184,00 - €7.114,00
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur: Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Deze vacature staat open tot 31 oktober 2026. We wachten echter niet tot de sluitingsdatum met het beoordelen van sollicitaties. Zodra we je cv en motivatie hebben ontvangen, gaan we hiermee aan de slag. Is er een goede match? Dan nemen we tussentijds contact met je op voor een sollicitatiegesprek.
Heb je behoefte aan extra ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we helpen je graag.
Het sollicitatieproces verloopt als volgt:
- Solliciteer en laat van je horen. Na ontvangst van je cv en motivatie beoordelen we je sollicitatie.
- Een match? Dan nemen we contact met je op om een sollicitatiegesprek in te plannen. We horen graag wie je bent, welke ervaring je meebrengt en wat je aanspreekt in de functie.
- Een positief gesprek? Zijn we beiden enthousiast, dan doen we je een arbeidsvoorwaardenaanbod.
Wacht dus niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. We beoordelen kandidaten gedurende de openstelling van de vacature en kunnen de procedure al eerder met een kandidaat voortzetten.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam: Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving: Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commandos (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Afdelingsomschrijving: De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Asset Manager in Nederland werkgever: MindMatch
Bij TKP Pensioen in Groningen krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel, uitgebreide onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden, bieden we jou de ideale balans tussen werk en privé. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de pensioenwereld met een werkgever die jouw ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Asset Manager in Nederland kunt binnenhalen
✨Zet je netwerken in!
In de techniek is netwerken super belangrijk. Kijk naar lokale meetups en evenementen in de technieksector. Vergeet niet om actief te zijn op platformen zoals Meetup en LinkedIn - er zijn vaak groepen waar je connecties kunt maken met mensen die jou verder kunnen helpen.
✨Zoek naar tijdelijke projecten
Voor een tijdelijke rol is het slim om te kijken naar slimme projectplatforms zoals Upwork of Freelancer. Hier kun je een portfolio opbouwen en het kan je helpen om je skills te tonen aan toekomstige werkgevers, zelfs als het tijdelijk is.
✨Volg trainingen en cursussen
Dit kan je helpen om je kennis te up-to-date te houden. Er zijn vaak gratis of betaalbare cursussen beschikbaar van lokale technische scholen of online platforms. Het toont aan dat je gemotiveerd bent om te leren en te groeien binnen het vakgebied.
✨Pas je sollicitaties aan
Zorg ervoor dat je je sollicitaties specifiek aanpast aan de rol bij MindMatch. Vertel in je motivatie waarom je deze tijdelijke positie bij deze organisatie wilt en hoe jouw skills en ervaring perfect matchen met Asset Manager.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Asset Manager in Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden:In de techniek is het super belangrijk om je specifieke vaardigheden in je CV duidelijk naar voren te laten komen. Zorg ervoor dat je technische kennis, zoals vaardigheden met bepaalde machines of software, duidelijk zichtbaar zijn. Dit maakt het makkelijk voor ons bij MindMatch om je geschiktheid voor de rol van Asset Manager te beoordelen.
Laat zien dat je flexibel bent:Omdat het om een tijdelijke functie gaat, willen we graag weten dat je flexibel en snel inzetbaar bent. In je motivatiebrief kun je hierop ingaan door bijvoorbeeld je beschikbaarheid en de reden waarom je graag deze tijdelijke ervaring wilt opdoen te benadrukken.
Facturen en werkreferenties:Bij tijdelijke functies in de techniek kunnen werkreferenties en facturen van eerdere projecten belangrijk zijn om je ervaring te staven. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je eerdere werk of relevante projecten die je hebt afgerond, zodat wij bij MindMatch kunnen zien wat je kunt.
Vertel over je leerervaringen:In de techniek draait het ook om groei en leren. Geef in je sollicitatie aan hoe je je vaardigheden in het verleden hebt ontwikkeld en wat je hoopt te leren in de rol van Asset Manager bij MindMatch. Dit laat ons zien dat je proactief bent en klaar om te groeien in je tijdelijke functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MindMatch
✨Wees voorbereid op technische vragen
Bij een functie in de techniek is het heel belangrijk dat je je voorbereidt op technische vragen. Denk aan situaties waarin je specifieke problemen moet oplossen of projecten waar je aan hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je zowel de theorie als praktische toepassingen kunt toelichten.
✨Maak je vaardigheden zichtbaar
Bij een tijdelijke functie is het goed om je vaardigheden en ervaring snel duidelijk te maken. Maak bijvoorbeeld een portfolio of lijst met afgeronde projecten die je kunt presenteren tijdens het interview. Dit helpt niet alleen om te laten zien wat je kunt, maar het geeft ook een concreet beeld van wat je in kunt brengen bij MindMatch.
✨Toon je teamgeest
Tijdelijke posities kunnen veel samenwerking vereisen, dus laat zien dat je een teamspeler bent. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol met anderen hebt samengewerkt aan technische projecten. Dit kan je kansen vergroten bij MindMatch!
✨Focus op je leerbaarheid
Aangezien de rol tijdelijk is, zijn werkgevers vaak op zoek naar kandidaten die snel kunnen leren. Benadruk hoe jij jezelf snel kunt aanpassen aan nieuwe technische omgevingen of tools. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor deze specifieke rol, maar ook voor eventuele toekomstige kansen!
