In één oogopslag
- Taken: Leer elektrotechniek en werk mee aan innovatieve energieoplossingen.
- Bedrijf: Toekomstgericht bedrijf dat zich richt op duurzame energie.
- Voordelen: Salaris tussen €2.000 en €2.800, goede begeleiding en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team met ervaren monteurs en volop ontwikkelingskansen.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de energie van de toekomst met zonnepanelen en laadpalen.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, alleen motivatie en leergierigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dit ga jij doen
Als leerling draai je volledig mee in het team. Je begint met ondersteunen en leert steeds meer zelfstandig uitvoeren.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het aanleggen en aansluiten van koper- en aluminiumkabels.
- Het ondersteunen van monteurs bij werkzaamheden aan transformatorstations.
- Het installeren van laagspanningsverdelers en energieverdeelsystemen.
- Het monteren en aansluiten van zonnepanelen, accus en laadpalen.
- Het opbouwen en monteren van schakelkasten.
- Het meewerken aan innovatieve energieoplossingen.
- Het leren werken met slimme Energy Management Systems (EMS).
- Het veilig en netjes uitvoeren van elektrotechnische werkzaamheden.
Je hoeft natuurlijk nog niet alles te kunnen. Dat is juist waarom je als leerling bij ons start. Wij vinden het belangrijker dat je gemotiveerd bent en graag wilt leren.
Je staat er niet alleen voor. Een goed vak leer je van mensen die het vak kennen. Daarom werk je nauw samen met ervaren elektromonteurs. Zij nemen je mee in hun dagelijkse werkzaamheden, leggen uit waarom iets op een bepaalde manier wordt gedaan en helpen je wanneer iets nog niet lukt.
Je zult merken dat je steeds meer leert. Eerst kijk je mee, daarna help je mee en uiteindelijk voer je steeds meer werkzaamheden zelfstandig uit.
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen €2.000 en €2.800 bruto per maand – afhankelijk van onder andere je leeftijd, opleiding en ervaring. Je inzet wordt beloond!
- Een fulltime dienstverband van 40 uur per week – wil je liever minimaal 32 uur werken? Dat is bespreekbaar.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband – laat zien wat je kunt en wie weet bouw je hier jarenlang aan jouw toekomst.
- Reiskostenvergoeding volgens de geldende regeling – zo hoef je je daar in ieder geval geen zorgen over te maken.
- Overwerkvergoeding en eventuele toeslagen buiten reguliere werktijden – extra inzet betekent ook extra beloning.
- Goede begeleiding door ervaren elektromonteurs – je staat er nooit alleen voor. Je krijgt de kans om vragen te stellen, mee te kijken en vooral heel veel te leren in de praktijk.
- Mogelijkheid om opleidingen en certificaten te behalen, waaronder VCA – wij investeren in jouw ontwikkeling, zodat jij steeds beter wordt in je vak.
- Doorgroeimogelijkheden naar zelfstandig elektromonteur of eerste monteur – begin als leerling en groei stap voor stap door naar een echte vakman.
- De kans om jezelf te ontwikkelen binnen een technische en toekomstgerichte organisatie – werk mee aan zonnepanelen, laadpalen, accus, energieverdeelsystemen en slimme energieoplossingen. Jouw werk helpt letterlijk mee aan de energie van de toekomst!
Dit ben jij:
Wie zoeken wij? Wij zijn op zoek naar iemand die zin heeft om te leren, aan te pakken en zichzelf te ontwikkelen. Je hoeft nog geen ervaren elektromonteur te zijn — jouw motivatie en instelling vinden we minstens zo belangrijk!
- Je hebt interesse in elektrotechniek – misschien sleutelde je vroeger al graag aan dingen of ben je gewoon benieuwd hoe techniek werkt.
- Je werkt graag met je handen – jij wordt liever vies van het werk dan dat je de hele dag achter een bureau zit.
- Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen – je wilt begrijpen waarom iets op een bepaalde manier werkt en bent niet bang om iets nieuws te proberen.
- Je hebt technisch inzicht of wilt dit graag ontwikkelen – je hoeft nog niet alles te kunnen. Wij leren het je!
- Je werkt nauwkeurig en verantwoordelijk – bij elektrotechniek is goed en veilig werken ontzettend belangrijk.
- Je werkt graag samen met collegas – je staat er niet alleen voor en vindt het leuk om samen mooie resultaten neer te zetten.
- Je bent bereid om op verschillende projectlocaties te werken – iedere locatie en ieder project brengt weer iets nieuws met zich mee.
- Je bent gemotiveerd om een écht vak te leren – je wilt niet zomaar een baan, maar bouwen aan een mooie en toekomstbestendige carrière als elektromonteur.
Over het bedrijf:
Werk aan de energie van de toekomst. De wereld verandert. We gaan steeds meer elektrisch rijden, steeds meer bedrijven wekken hun eigen energie op en slimme energiesystemen worden steeds belangrijker. Achter al deze ontwikkelingen staan vakmensen die ervoor zorgen dat alles veilig en goed werkt.
En daar kun jij onderdeel van worden. Als leerling elektromonteur leer je een vak waar je vandaag én morgen iets aan hebt. Je werkt mee aan zonnepanelen, accus, laadpalen, energieverdeelsystemen en andere innovatieve elektrotechnische oplossingen.
Je bent dus niet zomaar bezig met kabels en schakelkasten. Je bouwt letterlijk mee aan de energievoorziening van de toekomst. Misschien begin je zonder veel ervaring. Dat geeft helemaal niets. Je krijgt de tijd om te leren, vragen te stellen en steeds beter te worden. Met de begeleiding van ervaren monteurs ontwikkel je jezelf stap voor stap. Eerst kijk je mee, daarna help je mee en uiteindelijk kun je steeds meer zelfstandig.
Zet vandaag de eerste stap en solliciteer. We maken graag kennis met je!
Junior elektromonteur werkgever: MindMatch
Bij TKP Pensioen in Groningen krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel, uitgebreide onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden, bieden we jou de ideale balans tussen werk en privé. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de pensioenwereld met een werkgever die jouw ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior elektromonteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als MindMatch, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of MindMatch zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior elektromonteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor MindMatch.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij MindMatch!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij MindMatch en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MindMatch
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij MindMatch.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
