In één oogopslag
- Taken: Werk aan de nieuwste KIA-modellen en los complexe storingen op.
- Bedrijf: KIA, een innovatieve speler in de automotive sector.
- Voordelen: 24 vakantiedagen, goede pensioenregeling en personeelskortingen.
- Overige informatie: Volop opleidingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf met moderne technologieën en maak impact in de automotive wereld.
- Kwalificaties: Mbo Autotechniek niveau 2 of hoger en ervaring als autotechnicus.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werk aan de nieuwste KIA-modellen in een moderne werkplaats
Solliciteer hieronder na het doorlezen van alle details en ondersteunende informatie met betrekking tot deze vacature.
Ben jij een autotechnicus die energie krijgt van techniek, diagnoses en het oplossen van complexe storingen?
Wil je werken met moderne voertuigen, de nieuwste diagnosetools en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen?
Voor onze KIA-vestiging in Etten-Leur zijn wij op zoek naar een Eerste Autotechnicus die samen met collegas zorgt voor topkwaliteit en tevreden klanten.
Als Eerste Autotechnicus ben jij een belangrijke schakel binnen onze werkplaats.
Je voert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit, stelt diagnoses en zorgt ervoor dat onze klanten veilig en zorgeloos de weg op kunnen.
Stellen van diagnoses bij technische en elektronische storingen;
Uitvoeren van complexe technische werkzaamheden;
Werken met de nieuwste diagnoseapparatuur en software;
Controleren van voertuigen op veiligheid en kwaliteit;
De ene keer los je een complexe storing op, de andere keer werk je aan de nieuwste elektrische modellen van KIA.
Je bent technisch sterk, werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het oplossen van technische vraagstukken.
Een afgeronde mbo-opleiding Autotechniek niveau 2 of hoger;
Ervaring als autotechnicus;
De bereidheid om je APK-keurmeester certificering te behalen;
Rijbewijs B;
Een leergierige instelling en interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen de automotive.
24 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis);
~ Een goede pensioenregeling via BPF Metaal & Techniek;
~ Personeelskortingen op producten en diensten van Louwman Group;
~ Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden, waaronder opleidingen richting APK-keurmeester, diagnosetechnicus en EV-specialist;
~ Een aanbrengbonus tot € 1.250 netto wanneer je een nieuwe collega aandraagt.
Vanuit meer dan vijftig vestigingen helpen wij klanten met verkoop, onderhoud, reparatie, schadeherstel en mobiliteitsoplossingen. xcjrqgh
Als medewerker van KIA werk je dagelijks met innovatieve technologie en voertuigen die klaar zijn voor de toekomst.
EERSTE AUTOMONTEUR, APK KEURMEESTER werkgever: MindMatch
Bij TKP Pensioen in Groningen krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid en samenwerking centraal staan. Met een hybride werkmodel, uitgebreide onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden, bieden we jou de ideale balans tussen werk en privé. Sluit je aan bij ons team en maak een verschil in de pensioenwereld met een werkgever die jouw ontwikkeling waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EERSTE AUTOMONTEUR, APK KEURMEESTER kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als MindMatch, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of MindMatch zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EERSTE AUTOMONTEUR, APK KEURMEESTER te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor MindMatch.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij MindMatch!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij MindMatch en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MindMatch
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij MindMatch.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
